重磅消息 |“小升规”企业优惠政策
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近几日，好多人来问小编，什么是“小升规”？走访过程中，也碰到企业老板疑问：我们为什么要“小升规”？这让小编突然间惊奇起来，如此专业的统计术语，为啥企业这么感兴趣？
原来是宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局、国家税务总局宁波市税务局以及宁波市经济和信息化委员会联合发了一个文件《关于阶段性下浮企业职工社会保险单位缴费费率的通知》，其中提到“2019年起，对首次上规模的小微企业（以下简称“小升规”企业），基本养老保险、基本医疗保险单位缴纳部分，连续3年按照相当于1个月的额度下浮缴费比例”。此处的“小升规”企业是指由市经信局和市统计局统一认定的“小升规”工业企业。
到底什么是“小升规”？
“小升规”指的是规模以下小微企业转型升级为“规模以上”企业。
2013年，省政府正式出台《浙江省人民政府办公厅关于促进小微企业转型升级为规模以上企业的意见》，提出要贯彻落实“小升规”政策，加快推动小微企业转型升级，促进发展规模经济，推进经济持续健康发展。自此，全省上下围绕“个转企、小升规、规改股、股上市”的工作主线，在企业初创、规模扩张、规范提升以及转型升级四个重要时间节点准备了各类“通关奖励”，帮助企业跨过门槛，为企业持续、良性健康发展保驾护航。
我不是工业企业，是不是就没有优惠呢？
其实，除了工业“小升规”能够享受优惠政策，其他行业企业达到一定规模以后成为统计的“规模以上”、“限额以上”统计调查对象，同样可以享受相关政策；不仅是宁波市层面，我们海曙区也为各类“小升规”企业准备了“礼物”。
例如：根据《2019年海曙区现代商贸业、外向型经济、电子商务专项扶持资金实施办法》（海商[2019]23号）的内容：“新入库的限上批发企业（国内贸易）当年实现销售额，按超过上年基数每6000万元给予1万元的奖励；新入库的限上零售企业当年实现零售额，按超过上年基数每3000万元给予1万元的奖励。单家企业奖励最高15万元。”
再例如：根据《宁波市海曙区人民政府办公室关于扶持文化（体育）产业发展的若干政策意见》（海政办发[2017]141号）的内容：“鼓励中小微文化企业上规模。达到统计局相关行业标准并新纳入统计范围的规（限）上文化企业，给予最高不超过2万元的一次性奖励。”
如何“小升规”？
每年年底，国家统计局会下发当年“小升规”的审批年报制度和次年月报制度，明确时间和申报所需资料。根据国家统计制度规定，对于规模以下企业主要指标达到规模标准，提交相关资料层层上报至国家统计局，经审批通过后，就可以通过联网直报向国家直接申报相关统计报表。对于大多数企业来说，都是通过年报纳入“小升规”，月报“小升规”企业仅限当年新开业企业就达到规模以上（或限额以上）标准。
申报流程为
企业准备资料——报镇乡街道统计工作站——区、市、省统计局审核上报——国家统计局审批通过——企业确定统计人员并学习业务知识——定期上报统计报表。
当然按照国家统计制度，“小升规”企业前提都是要法人单位哦！
我到底有没有达到规（限）上标准？
既然有“规模”之分，那么到底达到什么样的“规模”才能“小升规”？规模以上企业的标准是什么？
（1）规模以上工业：年主营业务收入2000万元及以上的工业法人单位；
（2）有资质的建筑业：有总承包、专业承包和劳务分包资质的建筑业法人单位；
（3）限额以上批发和零售业：年主营业务收入2000万元及以上的批发业、年主营业务收入500万元及以上的零售业法人单位；
（4）限额以上住宿和餐饮业：年主营业务收入200万元及以上的住宿和餐饮业法人单位；
（5）房地产开发经营业：全部房地产开发经营业法人单位；
（6）规模以上服务业：年营业收入1000万元及以上，或年末从业人员50人及以上服务业法人单位，包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，教育，卫生和社会工作；以及物业管理、房地产中介服务、房地产租赁经营和其他房地产业等行业；年营业收入500万元及以上，或年末从业人员50人及以上服务业法人单位，包括：居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业。
我应该找谁？
因为不同的企业对应不同行业，要求的申报资料差距较大，并且上级统计部门也会就企业提供资料中有疑问的情况提出查询，所以如果各位会计真的遇到老板的询问，可以先梳理目前企业自身情况，并及时与所属镇（乡）、街道统计工作站联系。如果企业已经达到“小升规”标准，镇（乡）、街道统计工作人员会根据贵企业所属的行业做一对一、点对点的业务辅导。
海曙区各镇（乡、街道）统计站联系方式
其实，企业“小升规”，对自身而言也是一个成长过程中的“里程碑”事件。这代表着企业已经达到一定规模，且在本行业、本地区中成为了佼佼者。以海曙区工业为例，全区的工业企业及个体户共计10771家，其中规上企业651家，仅占6.0%，但所产生的增加值占全部工业的60%以上，也就是说一旦贵单位达到工业“规模以上”，就跻身为全区前6%的企业啦！
所以，“小升规”那一刻是企业成长的“纪念日”，而这些优惠政策就是“成长礼”。
作者：顾晶晶
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