来自统计局局长的灵魂嘱托

又到一年年报时

铺天盖地的报表制度纷纷下来

顿时应接不暇

而且据说今年统计范围还进一步扩大

劳动工资从原先的2500家扩大到了5000家

研发范围工业扩大至规下企业

……

正当我们的小伙伴们在一旁瑟瑟发抖时

突然看到了我们局长大人发自灵魂的一番嘱托

读来真是笑中有泪，无比安慰

还是自家BOSS懂我们

说了那么多

还是先发上来与大家共勉吧

统计系统的小伙伴们

向着年报期冲鸭……

各位同事：大家好！

昨天下午的业务研讨会上，大家讨论了今年统计年报工作的困难和问题，量大面广，且时间紧任务重。面对困难，只要思想不滑坡，办法总比困难多，大家的建议都很好，我回去又思考了一晚，就做好统计年报工作再做一些补充，供大家参考：

1

要做好充足的前期准备。统计年报工作是一项涉及灵魂的工作，时间跨度长，历时三个月；催报表、审报表、询问原因、复核报表，循环往复，任务繁琐且过程煎熬。因此，有强迫症和完美主义的同志需要提前接受心理治疗，尤其是有“干眼症”的同志，必须在这段时间内减少手机的使用时间，以确保统计年报工作可以顺利进行。

2

千方百计提高业务培训会的效果。在给基层统计员讲统计业务课时，可以邀请新人往前面坐一坐。对于课堂上睡觉的、低头看手机的统计员，一定要忍住扔话筒、拍桌子的冲动，可以采取突然加大音量、突然停顿10秒钟凝固气氛的方法进行提醒。当然，也可以适当讲几个“脱口秀”，将统计员的注意力引导回来，但一定要注意段子不能讲太多，导致课堂气氛太热烈，统计员忘记记录下报表的上报要求和上报时间，从而酿成教学事故。

实在不行，就花血本安排有奖问答，随机抽人回答问题，提高课堂效率。

3

在进行业务指导时，要谨慎选择案例。不能泄露单家（个体）统计资料，更注意主要不要对比不同行业之间、同行业不同单位之间的盈利能力、工资待遇水平，避免统计员出现节前跳槽倾向，给基层单位带来不必要的麻烦。

4

在审核数据进行历年比较、表间审核时，眼球左右高速运作而导致肌肉损伤时，记得做做眼保健操，晃晃脖子扭扭腰，也可以站起来眺望一下窗外，但不能长时间站在窗前发呆。

5

在等待基层统计员核对修订数据时，不要疯狂刷新页面，延长显示屏的使用寿命。为缓解焦虑情绪，可以互相寒暄几句，但是年长者不得询问年轻人买房了吗、有对象了吗等问题，年轻同志也不得询问年长的同事小孩成绩好不好、读什么辅导班等问题，男同志要特别注意不得询问女同事减肥成果如何等问题。大家应该互相尊重，不能让对方过于悲伤。

6

在反复通知企业统计员修改差错未果时，请大家一定要克制住直接修改错误通过审核的冲动，虽然能极大的提高效率，但是，任何一个统计指标都应该由填报人亲自修改，统计局（站）人员的任何修改行为，都会被视作篡改统计数据的违法行为。

7

在发现企业数据有填错的可能性时，要及时询问提醒，必要的时候远程连线甚至上门指导。不要有守株待兔、有空了再纠正的错误思潮。我们的目的是要真实、准确、完整、及时的统计数据，而不是为了多抓几个统计违法的企业，再说抓多了会影响我们的营商环境。

8

有不少同事反映，在临近上报数据的那几天，因为上级不断下发审核公式，导致差错越纠越多，部分同事出现精神紧张、思虑过度、抖腿停不下来的现象。去年我们没有掌握方法，安排开窗透气冷静一下，结果导致有的同事感冒发烧，差点延误数据上报的时间。今年，我们为大家提供眼疗仪、工间操等放松活动，我本人也愿为大家提供肩颈按摩服务和陪聊解压服务，欢迎预约体验。

最后，如果完成年报工作后，觉得身体累的像是不属于自己了，可以考虑灵魂出窍个把小时，因为身体和灵魂总要有一个在路上嘛，但是要注意返程时间，季报马上就要开始了！

谢谢！

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