疫情还在持续
企业关心的返工难用工难问题怎么办？
群众关心的双职工子女“看护难”怎么办？
企业受疫情影响无力足额缴纳社保怎么办？
2月16日，宁波市委、市政府联合印发
《关于促进企业复工复产的若干意见》
（以下简称《意见》）
对这些问题予以明确。
为全力稳企业稳经济稳发展，努力把疫情影响降到最低，让企业在特殊时期真正感受到特别管用、特别解渴、特别给力的政策，2月16日，宁波市委市政府就促进企业复工复产提出若干意见。
其中包含支持企业员工返岗、关心企业员工生活、优化企业用工服务、降低企业生产成本、恢复保障运输物流、强化税费政策支持、加大企业信贷支持等七大方面，总计二十条。
有效时间：冠肺炎疫情解除后再顺延3个月(具体政策措施已明确执行期限的，从其规定)。*国家、省有其他相关支持政策措施的，宁波遵照执行。各地和市级有关部门可根据实际情况制定实施细则。
返甬交通补助
自行返甬补贴票价50%
我市鼓励各地和企业加强与外来员工输出地的对接，用“点对点”接送方式组织员工返甬；鼓励我市人力资源机构联动外地相关机构，按镇乡（街道）“打包”组合包车接送外地员工。意见明确，对接送中产生的包车费用给予50%的补助。如果外来员工自行返甬，乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的，按票价予以相应补助。
通过我市各级公共就业人才网站线上招聘后来甬就业的高校毕业生和中级以上技能人才，还将按浙江省内宁波市外200元/人、华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。为统筹解决员工过渡性住宿难题，《意见》明确，企业确因防疫需要进行集中隔离医学观察和居家健康观察人员、有租房(住房)但不能入住的人员，由各地统筹协调一批酒店宾馆、公寓旅社，帮助解决住宿困难，并给予每人每天不高于100元的住宿补助。
需要指出的是，此前北京、温州、杭州等地已经出台的缓解双职工子女看护难政策，也有了宁波版本。根据若干意见，双职工家庭中有在甬就读小学、幼儿园及托育子女，确实无人照顾的，鼓励企业安排一名家长带薪居家看护。
夫妻双方均在已开工非公企业的，给予每个家庭一次性补助500元。鼓励企业多途径扩大招工规模，疫情解除后当月企业参加社会保险人数较上年同期每新增1人，按每人500元标准补助企业，每家企业补助总额最高不超过30万元。
人力资源机构向我市企业输送员工50人及以上并就业超过3个月的，按每人500元标准补助，每家机构补助总额最高不超过50万元。
企业接收职业院校（包括技工院校）在校学生顶岗实习3个月以上的，按每人最高1000元奖励企业。我市也鼓励企业组织职工（含劳务派遣人员）参加线上职业技能培训，由职业技能提升行动专项资金予以补助，比例不超过95%，每人实际培训费补助不超过800元。平台企业电（商企业）、新业态企业可参照执行。我市将调整企业水电气价，切实执行省发展改革委相关文件减免政策。对企业生产经营用电、用水、用气实行“欠费不停供”，所欠费用允许企业在疫情解除后3个月内补缴。
我市将补助商贸服务企业，对2019年年度增值税、企业所得税实缴税金50万元以下的商贸、餐饮、住宿、文化体育、交通运输、物流配送、会议展览、教育培训、家庭服务等小微企业，按企业正式复工后2个月所缴纳的增值税地方留成部分给予补助。
我市严格执行“一断三不断”原则，对持有专用通行证的车辆不得拦截，畅通疫情防控物资和生产生活物资运输。对所有使用ETC的货车、三类和四类客车实施通行费8.5折优惠政策，实施时长为3个月。对现行国际标准集装箱运输车辆在省内高速路网的通行费给予6.5折优惠。在税费支持上，《意见》对疫情防控重点物资生产企业扩大产能购置设备、运输疫情防控重点保障物资和提供公共交通服务、生活服务、邮政快递服务取得的收入，等均实行税收减免。对因疫情影响，面临暂时性生产经营困难，无力足额缴纳社会保险费的企业，可缓繳社会保险费，相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。对受疫情影响导致经营困难的企业，未及时缴存住房公积金的，其职工补缴之后视为正常缴存。推动全市普惠型小微企业贷款综合融资成本较上年降低0.5个百分点。对企业发行债务融资工具提供主承销服务的金融机构，按其年度累计发行额的一定比例进行奖励，对承销民营企业债务融资工具按2倍标准给予奖励。
对创设信用风险缓释工具且不需要政策性担保机构提供反担保的金融机构，给予每个项目10万元至30万元的奖励。对使用央行支小再贷款发放小微民营企业贷款符合条件的金融机构，按不超过再贷款使用金额的0.5%给予贴息性奖励。