【检察长谈“三有”】凝心聚力主动作为 为奋力谱写蒲城检察追赶超越新篇章不懈努力

省院第十五次全省检察工作会议部署的有进步、有站位、有品牌的“三有”争创活动，全面开启了新发展阶段陕西检察追赶超越新征程。为深入贯彻落实省市院工作部署，确保蒲城县人民检察院“三有”争创活动开好局、起好步，蒲城县人民检察院党组先后召开党组会议、党组扩大会议，围绕“三有”争创活动，认真研究部署，积极谋划推进，提出核心业务数据有提升、特色品牌有亮点的工作思路、目标任务和具体措施，全面推进“三有”争创活动扎实开展。

一、深刻认识开展争创活动的重要意义，在夯实思想根基下功夫

“三有”争创活动是贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，推动检察工作高质量发展的重要实践，是省院新一届党组针对陕西检察工作现状和发展态势量身打造，为进一步推动陕西检察工作追赶超越，实现高质量发展而作出的一项重要部署，也是全力推动蒲城检察工作追赶超越、高质量发展的重要载体和有力抓手。

一是强化政治意识，提高政治站位。院党组在认真学习贯彻省院王旭光检察长讲话精神和《全省检察机关深入开展“三有”争创活动实施方案》的基础上，结合蒲城检察工作实际制定了《蒲城县人民检察院深入开展“三有”争创活动实施方案》，同时要求全院每名干警都要充分认识“三有”争创活动的重要意义、目标和要求，从核心业务数据有提升和全方位打造特色品牌两个方面持续用力，把谱写新时代追赶超越新篇章作为蒲城检察工作的奋斗目标。 

二是聚焦创新发展，狠抓责任落实。“三有”争创活动是一场攻坚战、持久战。院党组把履行“三有”争创作为首要之责，把检察长作为推进落实“三有”争创工作的第一责任人，紧紧围绕核心业务数据、重点工作、品牌创建等任务，统筹兼顾，着力解决突出问题；把分管领导作为推动落实“三有”争创工作的直接责任人，对分管工作多思考多谋划，经常性督导检查分管工作落实情况，研究解决制约发展的主要问题；把各内设机构负责人作为“三有”争创工作承担具体任务的责任人，全力推动“三有”争创各项任务要求在本部门落实落细，抓出成效。 

三是强化使命意识，保持昂扬斗志。“三有”争创不是短期之举、朝夕之功，要始终保持“追赶未有穷期、奋斗永不言止”的精神状态，牢固树立“见红旗就扛、有第一就争”的意识，以勇立潮头、敢拼敢抢、不胜不休的劲头抓数据、促办案，以抓铁有痕、踏石留印的作风抓落实、求极致；要以“起跑就是冲刺、开局就是决战”的奋发姿态，紧盯检察核心业务，把更多力量和资源向短板弱项倾斜，持之以恒、脚踏实地推进“三有”争创活动，为陕西检察追赶超越和高质量发展贡献蒲城检察力量。 

二、强化争创意识，在营造风清气正环境下功夫

“三有”争创活动扎实有效开展，必须着力打造一支纪律严明、担当作为、真抓实干的检察队伍，为争创活动营造风清气正的环境。 

一是着力打造过硬检察队伍。坚持以政治建设为统领，结合政法队伍教育整顿和党史学习教育，持续开展业务素能大学习、大培训，不断提升检察人员综合素能，切实祛除检察队伍中的顽瘴痼疾，锻造一支忠诚、纯洁、可靠的干事创业队伍。要进一步用党的理论改造检察干警的世界观、人生观和价值观，强化服从服务党和国家大局的指导思想，强化“立检为公、司法为民”的司法理念，强化维护社会公平正义的价值追求。以深挖细查违法违纪行为产生的原因，从马列主义、理想信念、忠诚老实、纪律作风、职业操守、品德修养等方面查找模糊或错误认识，以钉钉子精神抓整改，推动检察机关政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步提高，促推“三有”争创活动深入。 

二是树立担当有为良好导向。有担当方有作为，有作为才有站位，如果长期考核没位次，工作没底气，失去的是上级的信任，影响的是对外的形象，最终受损的是检察事业的发展。院党组注重以组织推动形成勇担当敢作为的导向，按照“三有”争创活动阶段性的成效，结合业绩考评，充分运用“三项机制”，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒，区别情况容错纠错，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干，大力弘扬英模精神，深入挖掘检察干警在为大局服务、为人民司法工作中涌现出的先进典型，把忠诚担当、清正廉洁、无私奉献、成绩优异、群众公认的检察英模选树起来，激励和引领广大检察干警在“三有”争创活动中忠诚履职、担当有为。 

三是形成想事干事的良好氛围。“三有”争创体现的是一种崇优向善求极致的工作态度，是整个“十四五”时期实现自身工作高质量发展、助推蒲城检察追赶超越的重要抓手，必须常抓抓长、实抓抓实。要发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，落实“勤严快实精细廉”要求，始终保持坚定不移、矢志不渝的韧劲，在抓落实、求极致、解决实际问题上下功夫，一步一个脚印朝着目标迈进。要杜绝搞形式上的一阵风，破除“慵懒散漫虚粗”顽疾，不在表态、开会、造声势上做文章。要加大监督问责力度，综合运用诫勉谈话、纪律处分等措施，严肃惩处不想干事、不想担责、不想出力等问题，以严肃问责倒逼干部担当作为、真抓实干。

三、强化核心业务数据意识，在提升业务工作能力下功夫

紧盯业务能力建设，切实增强攻坚克难、推动落实的能力，确保“三有”争创活动方向不偏、力量不减、取得实效。 

一是坚持核心业务数据定期研判工作机制。按照最高检“市县院每月分析一次”的工作要求，持续深入贯彻市院《业务数据分析研判会商工作规定》精神，坚持“半月一分析，月末一对比，一月一通报”工作机制，通过业务数据分析，晒短板、比成绩，为检察工作决策提供真实、科学依据，使核心业务数据工作真正成为优化检察管理、强化内部监督和延伸检察职能的“指挥棒”和“风向标”。

二是对核心业务数据层层分解、压实责任。领导班子成员主动办理重大疑难复杂案件，全流程参与案件办理，带头推进案件数据和质量提升，带头查找问题，带头设定目标，带头定实举措，带头抓好落实，以身作则，躬身示范，引导形成“九牛爬坡、个个出力”的奋斗合力，每个业务部门都要有“争一保一”的决心和毅力，深入分析研判落后的原因，拿出硬核举措，力争每月、每季、年度都有提升、有进位。

三是严格落实奖惩机制。坚持把核心业务数据纳入员额检察官年度考核，作为评优评先、员额晋级和绩效奖金发放的重要依据，切实增强员额检察官办精品案的责任心，同时对于提升业务数据不力的负责人及时进行约谈，确保核心业务数据实现整体有进位。

四是打造特色品牌工作，坚持不懈追赶超越。品牌就是人无我有、人有我优、人优我特的核心竞争力，对推进整体工作具有积极引领作用。今年蒲城县人民检察院将公益诉讼等外领域案件办理和推进未检工作室建设，全力打造蒲检特色未成年保护作为亮点品牌工作，院党组紧抓领导班子和中层干部这个“关键少数”，在抓业务、带队伍、促发展中切实承担“创品牌”的组织、推进和监督责任，切实发挥示范引领作用，通过品牌创建，打造更多亮点工作、创造更多典型经验、办理更多精品案例、选树更多标兵人物，激发全体干警工作有目标、干事有热情、追赶有力量，确保品牌创建机制高效运行、制度规范落实，进而推动各项检察工作全面追赶超越。

作者吉红东

蒲城县人民检察院党组书记、检察长  

来源：蒲城县人民检察院

编辑：段秀娇  审核：祝长英

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