【检察长谈“三有”】以深入开展“三有”争创活动为抓手 奋力谱写鄠邑检察追赶超越新篇章
为深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，持续推进全省检察工作追赶超越、高质量发展，省检察院党组制定并下发了《全省检察机关深入开展“三有”争创活动实施方案》，决定在全省检察机关开展“三有”争创活动，西安市人民检察院随即下发了开展“三有”争创活动的实施方案。
省市院争创活动方案下发后，我第一时间组织班子成员和中层学习了省院党组争创方案和省院王旭光检察长、市院张民生检察长的讲话精神，统一思想，结合实际，分析研究工作短板，着手研究制定西安市鄠邑区人民检察院“三有”争创实施方案。通过学习研讨，我对“三有”创建工作有了更加深刻的认识，并督促办公室就如何开展“三有”创建活动形成了西安市鄠邑区人民检察院初步方案。现结合实际，谈一下相关认识和创建思路：
提高认识 深刻认识“三有”争创的重要性
深入开展“三有”争创活动，是省市院党组立足全省全市检察机关工作实际，树立问题导向，坚持系统观念、法治思维、强基导向，针对检察工作中存在的工作平铺直叙、不敢创新、缺乏追赶超越意识、工作缺乏特色、品牌不亮等突出问题，为提高检察工作服务大局的能力，增强开拓创新的理念，提升法律监督的质效，践行执法为民的宗旨，夯实追赶超越的实效提出的一项打基础、谋发展、稳预期、利长远的系统工程。
各部室队对这项活动一定要高度重视，迅速行为，从思想上、队伍建设上、制度机制上，查找不足，提出改进措施，团结全体干警，身体力行，将这项活动抓紧、抓细、抓实，以“三有”争创活动统领各项检察工作，推动各项检察工作追赶超越。
分析短板 切实找准“三有”争创的薄弱点
每一个部室队都有自己工作上的优势和弱项、短板，要实现“三有”争创的目标，就必须先找准存在的短板和弱项，深入分析阻碍检察工作追赶超越的原因症结和制度机制，建立问题清单和整改台账，制定有针对的补短板、强弱项的工作措施。为此各部室队要按照院党组要求，从思想、理念、作风、人员、制度机制等多方面查找影响制约本部室工作追赶超越的主客观问题，分门别类，提出有针对性的解决方案。
明确措施 准确把握“三有”争创的着力点
党组会明确，党组班子成员和部门负责人带头谋划推进，亲自抓落实，尤其是对核心业务数据要层层分解、压实责任。进一步强化组织领导，此次活动由党组整体推进谋划，检察长是第一责任人，分管院领导是直接责任人，部门负责人是具体责任人，每一名干警都要积极主动，参与其中，全员抓好落实。
经过分析研讨，院党组成立了西安市鄠邑区人民检察院“三有”争创领导小组，由检察长担任领导小组组长，各主管检察长任副组长，各部室负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由主管副检察长担任，由政治部负责人和办公室负责人及检务督察人员担任成员，院办公室负责牵头制发文件，考核办全程参与，检务督察部负责具体督导。以精神文明创建活动为引领，打造西安市鄠邑区人民检察院派驻公安机关执法中心检察官工作室、认罪认罚制度精准适用、检察新媒体、公益诉讼等全市一流品牌，争创民事行政检察、公开听证、12309便民服务等全市有名品牌。并结合实际，制定相关工作方案。在业务数据方面，按照全市业务条线排名领先（1名）、前列（2-6名），中游（7—10），逐项确定站位目标。目前在全市领先的指标要稳固保持优势，处于前列的指标要争取领先，处于中等、落后的指标要跨进前列、争取领先。在综合工作和专项工作方面，突出服务大局、执法为民公开听证、信息化应用、队伍建设等工作，争取更多经验做法在全国、全省、全市推广，更多工作被区委、市院和省院肯定，更多案件被省市院评为典型案例，更多集体和个人获省级市级以上表彰奖励。要求方案分析问题客观准确，目标任务切实可行，工作措施严密科学，责任分工具体到人，落实时限具体到月。确保此项工作有人抓、抓得紧、抓得实。
完善机制 迅速掀起“三有”争创热潮
建立核心数据“周研判、月会商、季小结”机制，大力提升核心业务数据质量，实现各项指标数据每周、每月、每季“有进步”。参照市院量化指标项目，梳理确定本业务口量化指标项目，逐项明确纵向进步年度目标，细化分解每月、季度、半年达标任务，健全考核机制，确保“有站位”。聚焦服务保障经济社会高质量发展、检察工作自身高质量发展，真正提升各项工作贡献度、影响力，争取在全省、全市横向“有品牌”。
全院动员部署会召开后，各部室按要求迅速召开了本部室“三有”争创活动推进会。深入思想发动，周密安排部署，制定实施方案，组织追赶超越，迅速掀起“三有”争创热潮。
西安市鄠邑区人民检察院党组书记、检察长
来源：西安市鄠邑区人民检察院
编辑：段秀娇 校对：胡安辉 审核：祝长英
往期精选
陕西检察
shaanxijiancha
喜欢就关注我们吧!
趣味普法｜权威发布｜检察动态