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【决战决胜脱贫攻坚】就业扶贫公益性岗位让贫困户稳定增收
近年来，我县大力开发就业扶贫公益性岗位，贫困户通过自身劳动获得劳务收入，让贫困户稳定增收。
文峰乡图合村贫困户魏垂强在防火重点时期，每天都会来到二千多亩的责任防火区域进行巡逻检查，提醒附近村民不要野外用火，以防发生森林火灾。在扶贫工作中，村干部了解到魏垂强正直壮年，且熟悉附近山况，便推荐他担任护林员公益性岗位，如今每季度他可拿到2500元的收入。“感谢政府提供的工作，让我不出门就能赚到钱，并且还能照顾家里人。”魏垂强说。
在脱贫攻坚中，我县结合实际，探索“因事设岗、因岗选人，乡镇统筹、村级管理，补贴提标、考核从严，内部指导、外部监督”的管理模式，为贫困户量身定制公益性岗位，激发贫困户的脱贫斗志。同时，针对“年龄偏大、无技能、弱劳力、无资本、有负担无法外出就业”的贫困户，有因人而异地安排公益性岗位。文峰乡河岭村刘旭强由于年龄偏大、无技能，村里便里结合美丽乡村建设、人居环境整治等工作需求，给他安排了村保洁员的工作。“自从当保洁员后，不但可以为村里的生态环境做贡献，还有工资领，改善生活条件。”刘旭东说。
据了解，截至目前，我县整合资源，统筹开发保洁员、护林员、留守儿童接送员、农家书屋管理员等公益性岗位1995个，每个公益性岗可让贫困户年增收4100－10000多元。扶贫公益性岗位不仅给贫困群众带来了收入，更是引导贫困群众通过自己的劳动摆脱贫困，获得更多的满足感、成就感和幸福感。
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审核：蓝玉林
编辑：刘佛先
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