为什么刘强东的亲戚在京东当保安，马云的妻子在家带孩子？
古人云“一人得道，鸡犬升天”。
很多人都很好奇，像马云、刘强东这样的商业大鳄，他们的亲戚都在干嘛呢？是不是在阿里巴巴和京东谋得了一份高管呢？
央视财经频道的《遇见大咖》节目的记者走进刘强东的家门时，就问到了这个问题。
可刘强东的回答却令人非常意外。
东哥说：我们老家的亲戚吧，大部分都中学没毕业，上中学的都非常少，所以京东里面没有一个亲戚担任高管职务，大部分都是在京东当保安。
其实企业家能做到这么清高，不搞家族关系，已经非常了不起了。
但对比一下马云，就会发现马云比刘强东更清高，为什么呢？
马云曾经参加央视的《对话》栏目时，一位身障淘宝创业者问马云：事业成功后，如何摆脱老婆对公司的控制？
马云说：女人不要试图去驾驭男人，如果男人被女人束缚住，公司就永远只是一个家族企业，而无法做大。当你的事业已经受到家庭的羁拌时，就要学会让女人回家，管理好自己的家务事。
而马云也是这么做的，在阿里巴巴稍有起色的时候，2004年，张瑛选择退出。当时，她的Title是阿里中国事业部总经理，退出阿里巴巴后，在家中安心相夫教子。
马云本人的说法是，张瑛自己认为，公司到这个时候，让别人看见自己的夫人在公司里，不管你做得怎样，别人看你的眼光都会不一样。
阿里巴巴没有成为一个家族企业，现在才越来越强大，实现国际化也更有可能。
狂用家庭成员的俞敏洪，吃过大亏。
俞敏洪刚开始创业的时候，新东方用的都是家族成员。
他觉得家族成员很便宜，比如姐夫、老婆的姐夫、自己的母亲等等。在这个过程中，当然没有所谓的现代化结构。
但家族成员是什么？是没有约束的那群人，靠着你的关系，占着你的位置，管着你的员工，还贪着你的钱。
这样的企业一直做下去的话就会出大问题（说错了，不可能一直……）
首先没有办法管，企业大了会引进很多外面的人，最后结果是家族成员文化水平不够、管理经验不够，最后还要到处乱插手，下面的员工没有一个会有尊严感，请来的不管是职业经理还是老师都会没有尊严感。
最后的结果就是：劣币驱逐良币，好的员工呆不久，坏的员工像蛀虫。
从1995年以后，俞敏洪就深刻意识到，家族成员呆在新东方，会成为新东方的障碍。
基于这个前提，俞敏洪到国外把优秀的大学同学招回来，他们的能力，都盖过了家族成员。
但要赶走家族成员谈何容易？
用俞敏洪的话说：“当时我老妈都在新东方，我老婆说走就自杀给我看，我赶老婆的姐夫走，老婆说半年不跟你上床。”
但是到最后的结果，还是必须让他们走，不然，新东方没有办法走下一步。
当然清理过程很痛苦，因为请来的不少都是农民兄弟，俞敏洪掏了血本，给他们一个10万、20万、30万，还要分一些股票。
看明白了吗？如果你是创业者，如果你的亲戚说：给我谋个差事呗！
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