扩散！驻马店市直机关遴选公务员47人，市直事业单位招49人
驻马店市市直机关
公开遴选公务员公告
根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》，经研究，决定开展2021年度驻马店市直机关公开遴选公务员工作。现公告如下：
一、职位
公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位（点击下图放大）。
二、报名范围和资格条件
（一）报名范围
1、驻马店市辖县（区）及乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的公务员。
2、驻马店市辖县（区）参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的工作人员。
3、中央、省、市单位设在县（区）及以下的单位（含派出单位）符合上述条件的也可报名。
（二）报名人员应当具备下列资格条件
1、政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认度高。
3、具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关 （单位）工作人员经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
4、年度考核均为称职及以上等次。
5、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，一般要求在35周岁以下（1985年1月20日以后出生）。
6、具有公开遴选职位要求的相关工作经历，所在机关层级符合公开遴选职位要求。
7、具有大学本科及以上文化程度。
8、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9、符合公开遴选职位要求的其他资格条件，其中专业类别方面要求见附件2。
10、法律法规规定的其他条件。
各职位具体要求详见附件1。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年1月20日，工作经历、任职经历以组织人事部门的正式任免文件为依据，现任职务职级以报名前的任职为准。报名人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。报考驻马店市纪委监委机关（含派驻、派出机构）职位的，不得与该单位现职工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1、被开除中国共产党党籍的。
2、被依法列为失信联合惩戒对象的。
3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6、法律法规规定的其他情形。
受过党纪、政务（政纪）处分或司法机关治安处罚、刑事处罚的不得报考市纪委监委机关（含派驻、派出机构）职位。
三、报名与资格审查
驻马店市人力资源和社会保障局网（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）为本次遴选发布信息专用网站，市委组织部通过以上网站发布与本次遴选工作有关的信息，请考生随时关注。
（一）网上报名
本次遴选实行网上报名，采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。每名报考人员只能报考1个职位，报考时使用的身份证及相关信息，在遴选工作中必须一致。
报考人员于2021年1月20日8:30至2021年1月22日17:30登录驻马店市人力资源和社会保障局或驻马店人才信息网，进入“网上报名”系统。
报考人员下载、打印并填写《驻马店市市直机关公开遴选公务员报名表》（附件3）一式2份，报所在单位领导审核签字盖章后制作成电子文档（扫描或拍照，JPG格式，内容清晰可辨，单张大小不超100KB），连同本人电子照片（要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小20KB以下；⑤照片大小宽约114像素，高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审核）上传至报名系统。纸质版《驻马店市市直机关公开遴选公务员报名表》由个人暂存，以备面试资格确认和考察时使用。
报名资料提交后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。
（二）资格审查
报考人员于2021年1月22日8:30至1月24日17:30登录报名系统查看资格审查结果。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。
资格审查贯穿公开遴选工作始终，发现有弄虚作假现象的，取消报名人员公开遴选资格，并将情况通报有关部门追究责任。
（三）网上缴费
通过报考资格审核的人员，于2021年1月23日8:30至1月25日17:30期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费（报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费。未按期缴费的视为自动放弃。
（四）网上打印笔试准考证
通过资格审查的报名人员，请关注驻马店市人力资源和社会保障局（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）和驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net），根据通知要求及时登录报名系统，下载并打印笔试准考证（因疫情防控，下载打印准考证时间见网上通知，如因考生未及时浏览通知，导致没有打印准考证的，会自动失去笔试资格）。笔试的时间、地点及注意事项见准考证。
各报考职位的报名人数与拟遴选人数的比例原则上不低于5：1。达不到规定比例要求的，由用人单位提出申请，经市委组织部核准后，可以适当降低比例，但最低不得低于3：1。达不到规定比例的，相应核减遴选职位的拟遴选人数，直至取消该职位。核减或取消的职位情况，在驻马店市人力资源和社会保障局（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）和驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）上统一公布。对拟遴选职位被取消的，有关遴选机关于2021年1月26日前通知报考人员重新选报其他职位。重新选报职位采取现场报名的形式。报名人员提交缴费证明、本人身份证和其他相关证件、材料，于2021年1月27日17:30前，到有关市直机关重新选报职位。报考人员不得再报考已取消的职位。未按要求重新选报职位的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
四、考试
考试分笔试、面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。考试总成绩共计100分。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门的考试机构进行命题和阅卷。
笔试时间、地点见笔试准考证。笔试时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证以供验证。
驻马店市委办公室、驻马店市政府办公室、驻马店市委组织部、驻马店市工商联、驻马店市总工会、驻马店市委机构编制委员会办公室、驻马店市生态环境局、驻马店市扶贫开发办公室、驻马店市农村社会经济调查队笔试内容为《起草领导讲话》、《起草调研报告》。各科满分均为100分。
笔试成绩=《起草领导讲话》成绩×50%+《起草调研报告》成绩×50%。
驻马店市纪委监委（含派驻、派出机构）、驻马店市城乡一体化示范区笔试内容为《公共基础知识》、《起草调研报告》。各科满分均为100分。
注：驻马店市纪委监委（含派驻、派出机构）《公共基础知识》侧重测试习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、法律法规等内容；驻马店市城乡一体化示范区《公共基础知识》不指定侧重内容。
笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《起草调研报告》成绩×50%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试
面试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式，委托专门的考试机构进行命题。根据笔试成绩，按照遴选职位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。
面试前须对进入面试的人员进行面试确认和资格复审。面试资格确认时间及地点在驻马店市人力资源和社会保障局（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）和驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）发布。
面试确认时，报考人员须提供与报名时留存的信息相一致的本人有效身份证、《驻马店市市直机关公开遴选公务员报名表》、学历学位证书原件及复印件、公务员登记表复印件（加盖单位公章）等材料。
未按要求参加面试确认的视为自愿放弃。面试确认期间出现应试人员空缺的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如同一职位递补人员笔试成绩相同的，驻马店市委办公室、驻马店市政府办公室、驻马店市委组织部、驻马店市工商联、驻马店市总工会、驻马店市委机构编制委员会办公室、驻马店市生态环境局、驻马店市扶贫开发办公室、驻马店市农村社会经济调查队按《起草领导讲话》成绩，驻马店市纪委监委（含派驻、派出机构）、驻马店市城乡一体化示范区按《公共基础知识》成绩，从高分到低分的顺序确定递补人员，通过面试确认的考生发放面试通知单。
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟遴选人数的比例未超过1:1的），组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。
（三）考试总成绩
驻马店市委办公室、驻马店市政府办公室、驻马店市工商联、驻马店市委机构编制委员会办公室考试总成绩＝笔试成绩×80%＋面试成绩×20%。
驻马店市纪委监委（含派驻、派出机构）、驻马店市委组织部、驻马店市总工会、驻马店市生态环境局、驻马店市扶贫开发办公室、驻马店市农村社会经济调查队、驻马店市城乡一体化示范区考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
五、体检与考察
根据考试总成绩，按照遴选职位1:1的比例，从高分到低分确定体检与考察对象。
如同一职位出现遴选对象考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检与考察人员；如笔试成绩也相同，驻马店市委办公室、驻马店市政府办公室、驻马店市委组织部、驻马店市工商联、驻马店市总工会、驻马店市委机构编制委员会办公室、驻马店市生态环境局、驻马店市扶贫开发办公室、驻马店市农村社会经济调查队按《起草领导讲话》成绩，驻马店市纪委监委（含派驻、派出机构）、驻马店市城乡一体化示范区按《公共基础知识》成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检与考察人员；如上述成绩均相同，则采取加试的方式择优确定1名参加体检与考察人员。
体检。参照公务员录用体检标准及体检操作手册等组织实施，并在体检前告知考生。
考察。由各遴选机关组织（人事）部门负责实施，由2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、诚信档案记录等）。考察结束后，考察组应如实写出考察报告，全面、客观、公正地对考察对象予以评价。考察对象所在机关（单位）应当积极支持配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。
因体检与考察不合格或其他情形出现空缺的，从报考考生中按照考试总成绩由高分到低分等额递补，递补只进行一次。如出现成绩相同情况，按照上述原则进行。
六、公示与办理转任手续
综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，确定拟遴选人员并在驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网及本人所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示内容：拟录用机关名称、职位及职位代码，拟录用人员的姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校及专业、学历（学位）、毕业时间、现工作单位和举报电话等，自觉接受社会监督。
对公示期间反映的问题，用人单位要认真调查核实，及时妥善处理。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响转任的，各单位将相关材料报送市委组织部审核，按照有关规定办理转任审批手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
遴选公务员由各单位根据实际确定是否实行试用期，试用期一般为3个月，试用期不办理转任手续。试用期满后，由遴选单位及时组织考核。考核合格后，按照有关规定办理转任手续。
七、纪律监督与责任追究
（一）强化纪律监督。在遴选过程中，以及试用期间和转任后，发现违纪违法行为，严格追究当事人的责任。严格落实资格审查责任制，发现有隐瞒实情、弄虚作假、严重舞弊等情况的，取消遴选资格，记入《地方公务员考试录用诚信档案库》和《地方公务员考试录用违纪违规人员禁考信息库》。已办理转任手续的，立即予以纠正或宣布无效，并依纪依法追究有关人员的责任。
（二）加强疫情防控。在组织遴选过程中，按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施，最大限度降低疫情传播风险，营造安全健康的考试环境。考生参加遴选期间注意做好自我健康管理，进入考点前，应当主动出示本人防疫健康码（绿码）及防疫行程卡信息，无异常症状者方可进入考点，否则，不得进入考点。考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，考试当天无法到达考点报到的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，按主动放弃考试资格处理。
咨询电话：
驻马店市委组织部公务员二科：0396—2608178
驻马店市纪委监委：0396—8012613
驻马店市委办公室：0396—2600132
驻马店市委组织部: 0396—2600965
驻马店市委统战部：0396—2601708
驻马店市总工会：0396—2610989
驻马店市委机构编制委员会办公室 ：0396—2601239
驻马店市政府办公室：0396—2601906
驻马店市生态环境局：0396—2811427
驻马店市扶贫开发办公室：0396—2610097
驻马店市统计局：0396—2601212
驻马店市城乡一体化示范区：0396—2817766
中共驻马店市委组织部
2021年1月15日
2021年驻马店市市直
部分部门所属事业单位
公开招聘工作人员招聘简章
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》及省委组织部、省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》和《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，按照市委编办批准的用编数额，结合各用人单位工作岗位需要的资格条件，2021年驻马店市市直部分部门所属事业单位面向社会公开招聘工作人员49名。为做好此项工作，特制定本简章。
一、招聘计划和岗位
2021年驻马店市市直7个部门所属12个事业单位面向社会公开招聘工作人员49名，其中：市政府办公室7名、市城市管理局6名、市应急管理局3名、市审计局24名、市林业局7名、市气象局1名、市教育局1名。招聘岗位详见《2021年驻马店市市直部分部门所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（点击下图放大）。
二、招聘的资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有招聘岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业（附件2）或技能条件，2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得学历学位证书；
5.符合岗位要求的年龄条件（30周岁以下为1990年2月1日以后出生，其他年龄依此类推），凡年龄要求30周岁以下的岗位，研究生报考的放宽5周岁；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。
（二）报名与资格审查
本次招聘采取网上报名的方式进行。
1.网上报名
（1）填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2021年1月26日9：00至1月28日18：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站或驻马店人才信息网，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审核)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。
（2）报考资格审核。报考资格审核由用人单位负责。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请2小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。
（3）网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2021年1月26日10：00至1月29日12：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试2科，计60元。未按期缴费的视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
（4）网上打印准考证。根据疫情防控形势，考试工作将在驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网另行发布。网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
2.报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
3.本次招聘资格审核贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
4.报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。
（三）考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
笔试工作由市人力资源和社会保障局会同招聘主管部门组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构承担命题和阅卷工作。
根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，市市长热线服务中心九级职员岗位笔试科目为《起草领导讲话》和《起草调研报告》；市体育中学教练员岗位笔试内容为《公共基础知识》和《体育运动训练专业知识》；其他岗位笔试科目为《职业能力测试》和《申论》。各科满分均为100分。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵（是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵）报考的，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员，须于2021年1月29日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期未提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。省市人民政府有明确加分政策外，其他特定群体人员省市人民政府有事业单位招聘优惠政策规定的，在同等条件下优先聘用。
笔试成绩=《职业能力测试》（或《起草领导讲话》《公共基础知识》）成绩×50%+《申论》（或《起草调研报告》《体育运动训练专业知识》）成绩×50%+加分。
2.面试
面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。
面试成绩满分为100分。
根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试前对进入面试人员进行面试资格确认和资格复审。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、有相关资格（业绩）要求岗位的相应资格证（业绩证明材料）、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》2份，有工作经历要求岗位的工作经历证明材料（其中：机关、事业单位工作经历，按要求年限提供年度考核登记表）原件及复印件2份，进行面试资格确认。
面试资格确认时间、地点及有关要求，在本次招聘专用网站公布。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次递补。
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单参加面试。预期不到的，视为自愿放弃。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分。
3.考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检
根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，笔试成绩相同情况的，按《职业能力测试》或《起草领导讲话》《公共基础知识》成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，按上述规则从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
（五）考察
对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。
（六）公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
四、新冠肺炎疫情防控
根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国际卫生检疫条例》《国家新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第二版)》《河南省人民政府关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通告》精神，为做好新冠肺炎疫情防控下的2021年驻马店市市直部分事业单位公开招聘工作，招聘的组织实施视当时疫情防控形势开展，必要时笔试、面试时间依次顺延，考生要积极配合做好疫情防控工作。
本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。
驻马店市人力资源和社会保障局2021年1月15日
提示：拟录用职位表、报名表、专业设置指导目录请到驻马店市人力资源和社会保障局网站下载。
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