10年后，如果你家孩子做不到这几点，那就等着喝西北风吧！
小叨这几天在看《人工智能真的来了》。
看得小叨的焦虑症又犯了。
按照人工智能的发展速度，怕是用不了多少年，我们的孩子，甚至是我们自己，都可能找不到工作。
尤其是对我们那些自小泡在蜜罐里的孩子来说，要是不努力，怕是毕业真的就意味着失业。
眼高手低，不想付出，
却想拿高薪
部门这几天在招聘，小叨有幸当了回面试官。
可才面试了两天，小叨就气的肚子疼。
例如今天上午面试的那个男生。
本来HR告诉我约的是上午9：30，可一直等到10：30，他才到。
这个男生刚毕业一年多，可经历丰富，一共换了4份工作，干的最长的一份是4个多月。
刚一坐下来，我还没吭声，男生就问我多久能转正，转正后能不能当主管，还要双休。
我问他为什么老是跳槽？
他立即就开启了抱怨模式。
第一份工作公司欺负新人，让他这个大学生端茶倒水拿快递订快餐。
他觉得自己是要干大事的，于是愤而辞职。
第二份工作是在一家文化公司做校对，每天瞪大了眼睛找问题，他觉得枯燥又机械，看不到前途，一走了之……
第三份工作做得最久，因为公司答应了一转正就让他当主管，但结果刚当上主管半个月，就被撸了下来。
至于第四份工作，则是父母实在受不了他天天在家打游戏，托关系把他塞进了朋友开的公司做销售。
可他实在受不了每天被拒绝，被骂，招呼都没打就逃了出来。
“我的能力还是挺强的，就是没找到合适的工作。”男生对我说。
我笑了笑，又问了他一些别的问题，结束了面试。
我能看得出来，这个男生不停地在我面前刷存在感，似乎想展现自己真的很能干，可惜命运不公。
可从他的言行中，我能看出这绝对是个眼高手低，不想努力，还想拿高工资的主。
事后我也给他的第三家公司打了电话，询问他被撤职的原因。
公司那边的回复跟我的观察差不多，说他能力不足，做事总是出错，还老是推卸责任，让下属背锅。
最重要的是不踏实，业绩没做出来，却老是抱怨公司待遇不高。
小叨在职场也是打拼了将近十年，很是欣赏那些刚毕业学生身上的锐气和干劲。
也一直鼓励他们要有野心，有眼光，但我更会告诉他们：你的野心要建立在优秀的能力之上。
这样才能有底气去争取自己想要的职位和薪资。
如果你一味抱怨这个工作没前途，那个工作枯燥，动不动就“愤而辞职”，小叨建议在离职前，请你先对自己的能力做个评估，看能不能找到更好的下家。
抱怨父母没本事，
没能给自己安排个铁饭碗
刚毕业那会，小叨看着身边的同学一个个被父母安排进了国企或者政府单位，说不嫉妒那绝对是假的。
尤其在一次次拿着简历面试碰壁的时候，心中的怨气更大。
在被拒绝了不知多少次后，小叨带着怨气，给父母打了个电话。
电话的内容，小叨就不细说了，大家可以自行想象，反正就是抱怨父母为什么那么平凡，什么都给不了我，为什么还要生我。
第二天起床，我愧疚的要死。
我们的大多数父母，都是平凡人，这是无法改变的事实。
一对平凡的父母要培养出一个大学生，已经花费了他们毕生的心血。
这个世上没有不爱孩子的父母，在你出生的时候，他们就已经愧疚不能给你更好的生活。
而你的埋怨，会让他们更愧疚，这种愧疚，足以摧毁他们后面的人生。
所以，我们总是能看到那些苍老的背影，已入暮年，却还在辛苦劳作，只为了在孩子需要的时候能添点，能给孩子少一点负担。
但作为孩子，我们还年轻，只要肯努力，即使没有强硬的后台，即使起点低，还是可以通过自己的努力实现理想，而不是把自己的无能归罪到父母身上。
所以，与其抱怨父母没本事，不如想想自己应该怎么做才能让未来过得更好。
你可以不是985，211毕业，
但要有一颗逆袭的心
前几天大家都在刷某大型企业HR在校招时涉嫌歧视学生，就因为该学校非985、211。
据小叨所知，确实有企业在招聘时会设置学校限制，小叨当年毕业时也遇上过。
因为小叨也是从普通大学毕业的。
确实，那些985、211的学生，起码在考大学前，在学习上更努力，上大学后所获得的资源也更多。
但这并不等于普通大学的学生就真的低人一等。
当然，普通大学的就业路会更艰难一点，起点也相对来说会低一些，但只要你努力，一步一个脚印踏实的走过来，三年之后、五年之后，十年之后，你会看到不一样。
在这个竞争激烈的社会里，最怕的就是别人比你聪明，还比你努力！
我们要教给孩子什么
所以，趁孩子还小，我们一定要告诉孩子：
懒惰和逃避不是办法，面对和解决才是生存之道。
饭要一口口吃，路要一步步走，脚踏实地，才能走的更远。
任何大事，都是小事的累积，想做大事，先做好小事。
以及，你自己，才是自己最强大的靠山。
• end •
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文丨秦小叨
图片丨网络素材
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