对自己的工作很擅长？你有可能陷入了“能力陷阱”
小编推荐：有些熟悉又擅长的事情，做的越多就越擅长，习惯的事情做起来很简单，甚至还能带来短暂的自信心和满足感。慢慢的就进入了这种单一能力的陷阱。如果是，请从闷头自省中跳出来，先行动再思考。像领导者一样去行动，并做一些之前从来没有做过的事。
首先聊一下“能力陷阱”。
过去的成功会造成一个能力陷阱。当以下三件事发生时我们就会跌入能力陷阱：
你喜欢你的工作，因此就会做很多这样的工作，从而越来越擅长这份工作。 当你把时间分配在你所擅长的事上，你就会花较少的时间去做其他重要的事。 久而久之，你就需要付出更多的代价去学习新的东西。
也就是说，越是我熟悉，越是能力强的技能，越容易把自己羁绊在此时此地的当下。被自己现在的状态局限，因为你想到的是此刻认知水平的巅峰，而正是这样，很有可能会局限住你，从而影响整个人生发展的方向和节奏，这就是能力陷阱。
更直白的说，就是自己被自己的技能套住了。
之前媒体报道过一位36岁的高速公路收费员，后来因为该高速公路停止收费后失业了，她哭诉着说自己的人生可能就这么完了。也许你觉得很可笑，但大部分人都是这样的。就像作者调查的那样：79%的人都认为，把你带到当前位置的能力不能继续把你带到下一个位置。
做的越多，就越擅长，越擅长就越做，因为习惯的事情做起来最简单，甚至还会带给我们短暂的自信心和满足感。这样导致我们就会陷入这种单一能力的陷阱。换句话说，你越在一个方向上努力，你可能离成功就越来越远。
因为，人都是习惯的奴隶。
当我们把时间分配在那些我们擅长的事上时,就只能花更少的时间在其他事情上,而这些事同样很重要。我们所遇到的问题不在于我们做了什么,而是我们忽略了什么(即没有学到什么)。
如果你跌入了能力陷阱，你就不会去做以下四件事，但是如果你想要像领导者一样行事，你就需要花时间去做以下四件事：
与不同的人和团队建立桥梁。 预见新的可能性。 提升影响力。 将想法与个人经历结合。
先做事，再思考。
改变是由外向内发生的，要像领导者一样去行动，并做一些之前从来没有做过的事。这就是改变的机会。
在改变的不稳定期，思考和反省是会跟随你的行为和尝试而发生改变的，而非方向反之。新的经历不仅会改变你的想法-你认为什么是重要的，什么是值得做的，还会改变你未来的样子。
回头想想，你浪费了多少时间在搜集方法，思考怎么做上？
如果不去实践，不去运用，拥有再多武功秘籍也练不了绝世武功，因为那对于你来说只是一堆垃圾而已。
我想我们最大的问题不是没有思考，而是思考了不去行动。不迈出行动的第一步，是没有办法获得成功的。
因为在开始行动之后，问题才会逐渐的暴露出来，这时候再去搜集方法，往往会更有效率，更有针对性。不去做光思考永远都只是空想，永远都不会了解到其中的过程和问题所在，也不会有什么进步。我们不能等万事筹备妥当之后采取行动，我觉得边行动边思考才是真理。
似乎有点极致执行+拥抱变化的味道了。
在日常工作中，我们会问自己“如何才能让工作做得更好”，我们需要花时间去执行计划，从而实现既定目标。
而作为领导者，我们需要问自己“我们应该做出一些什么样的改变”，然后把时间花在一些看似没有即时好处，但有长远利益的事情上。
想要完成这项改变，最佳的起点就是扩展工作范围，尝试去做以前不曾做过的事情，提升工作范围外的表现力。
增强你对形势的定位感 接触你专业领域之外的项目 参与外部活动 结合个人经历谈谈“为什么” 放松你的日程安排
请记得你缺的不是思考，是行动！
越忙，就越要空出一些时间来应对一些意想不到的事情。
一等奖：覃俏
二等奖：金慧
三等奖：洪媚月
--------- PUHUI NOTION ---------
2014年加入滴滴，负责Android开发，专注于移动开发、业务容器化方向。撸的一手好码，贴的一张好膜。