最新！延迟退休延过60岁？部分芜湖人可自主选择？

延迟退休真的要来了？

3月12日，全国政协总工会界别小组会议上

人社部副部长杨涛回应委员呼声表示

“总的来讲，是要延迟退休的”

 延迟退休已成大势所趋 

背景

延迟退休方案已经初步成型

延迟退休自提出以来

就备受关注，至今仍未公布方案

人社部曾表示方案已经初步成型

而且在方案出台后，将充分征求意见

并经过5年过渡期，到2022年正式实施

今年1月，人社部部长尹蔚民再次提及

针对人口老龄化加速发展的趋势

适时出台渐进式延迟退休年龄等措施

现状

这些女干部可年满60岁退休

延迟退休究竟怎么弄？还弄不弄？

在小组会议上，全国政协委员俞光耀指出：

根据规定，党政机关、人民团体

和事业单位中的正、副处级女干部；

具有高级职称的女性专业技术人员

 可以年满60周岁退休 

人社部副部长

从长远来看要延过60岁

不仅是60岁

从长远来看恐怕还要有所延迟

汤涛表示，无论是从养老金方面

还是从人力资源的合理配置来说

延迟退休都是大势所趋

2017年俄罗斯已做出延迟退休的规定

建议部分岗位职工

可自我选择是否延迟

然而不少职工

对于延迟退休有着不同的意见

例如一些长期在急难险重的岗位的女职工

从体力劳动和危险性的角度考虑

她们不愿意延迟退休

有委员建议企业干部

可以参照政府部门规定优先解决退休问题

而对于职工则允许其

自我选择是否愿意延迟退休

对此副部长表示赞同

哪些人受延迟退休影响

人社部部长曾表示

延迟退休政策最根本的原则

是“小步慢走，渐进到位”

为了给公众做好心理准备的时间

政策出台后至少五年，才会渐进式实施

由于2017年没有出台相关方案

如果我们假定2018年出台

2023年落地实施的话

就是以下三个群体将受影响

▼

1、到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）

2、到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的女性）

3、到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）

也就是说60、70后赶上一大批

80后全赶上了

至于90、00后就当没听过好了

延迟退休备受公众关注

每次出现最新消息

都会出现以下谣言

延迟退休的那些谣言

  谣言1：退休方案已出  

2015年尹蔚民曾明确

要在2017年推出延迟退休方案

并在推出后五年渐进式实施

可是真实情况是

2017年根本没有出台方案

而2018年方案是否推出还没有官方消息

▼

 谣言2：退休年龄表 

曾在朋友圈疯传的大表格

说是可以根据自己的年龄

算算到底哪一年退休…

虽然是假的表格

但可以大概了解，心里有个数

当然必须特别声明：仅供参考

养老金怎么算

接受延迟退休

不过就是为了年老能有一笔退休金

那退休后领取退休金需要满足哪些条件？

这就涉及到养老保险

有工作要缴，没工作自己也要缴

退休后让国家养你

▼

养老保险一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受基本养老金。

所以想拿养老金的人请务必在自己退休前缴满15年。如果到退休时养老保险缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你。而单位为你交的20%的钱就拿不到了。

即：领养老金须够龄退休+缴满15年 

最后江妹只想说

努力赚钱吧

就可以直接提前退休了

主编 / 大江吃吃 

图片 / 来源于网络

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