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10月12日，城阳区领导干部会议召开，决定解宏劲同志任城阳区委副书记、区政府区长。这意味着，出生于1976年的解宏劲成为青岛各区市政府“一把手”中首位“75后”。
今年以来，济南、青岛、潍坊等市都大力选拔、培养年轻干部。根据山东省委组织部发布的省管干部任前公示也可以看出，提拔年轻干部、基层干部，已经成为山东用人的常态。
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10月12日，城阳区领导干部会议召开，宣布省委、市委关于城阳区政府主要负责同志职务调整的决定。
经青岛市委研究并报省委组织部同意，决定解宏劲同志任城阳区委副书记、区政府区长。
这意味着，出生于1976年的解宏劲成为青岛各区市政府“一把手”中的首位“75后”。
此前，解宏劲担任黄岛区副区长。值得注意的是，城阳上一任区长李红兵，也曾担任黄岛副区长，今年7月19日，李红兵被正式任命为青岛市财政局局长。
解宏劲，男，汉族，1976年6月出生，山东烟台人，1996年5月加入中国共产党，1998年7月参加工作，大学学历，经济学硕士学位。
历任共青团青岛开发区（黄岛区）委员会书记，红石崖街道党工委副书记、红石崖街道主任，红石崖街道党工委书记，黄岛区政府副区长，青岛开发区管委副主任，黄岛区委常委、青岛西海岸新区工委、黄岛区委办公室主任，黄岛区委常委、黄岛区政府副区长、区政府党组副书记，中共青岛市委军民融合发展委员会办公室常务副主任。
青岛：进一步加强培养使用年轻干部
干部是党的基石，年轻干部更是党的未来，实现中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，关键在于培育与造就。民族如此、国家如此，城市亦是如此。今年以来，在培养、提拔年轻干部工作方面，青岛的力度不可谓不大。
年初的山东省两会上，履新青岛不久的市委书记王清宪表示：要扎实抓好干部队伍建设，进一步加强培养使用年轻干部，搞好老中青三结合，激发干部队伍活力，为把青岛建设成为开放、现代、活力、时尚的国际大都市提供坚强保障。
2019年3月5日，在青岛市委党校举行的2019年春季学期开学典礼上，市委书记、市委党校校长王清宪在这场长达3个小时的党课上，围绕解放思想、青岛建设布局、干部应该怎么做等方面作了全面阐述。
随后，青岛发起“学深圳 赶深圳”。王清宪提出，“选派一批又一批的年轻干部到深圳挂职学习”，并在青岛市党政代表团赴深圳考察学习交流会的讲话中，将“打破用人框框”放在了第一位。
首批150多名赴深圳实训体悟干部已经归来，第二批150名干部也已“接棒”一个多月。根据公开报道，2019年7月2日，市委新选拔年轻干部集体谈话会在府新大厦举行。会上，宣读了市委关于新选拔年轻干部的任职决定，此次市委共选拔20名年轻干部担任副局级领导职务。
与此同时，2019年8月2日，中国共产党青岛市第十二届委员会第六次全体会议召开。全会强调，开放、创新、改革，每个层面都体现着干部的作风。“搞活一座城”，决定性的因素是干部队伍。全会审议通过了《关于奋进新时代勇担新使命加快建设“三化一型”高素质干部队伍的意见》，要锤炼青岛干部“三化一型”的鲜明特质，彻底打破论资排辈，条条框框，让只会来事、不会干事的“官油子”没有空间，要大力选拔年轻干部，选拔干部要更加注重向基层倾斜。
山东官场的“青春风暴”
不只青岛，2019年的山东，可以说在官场刮起了一场“风暴”。2月11日，大年初七，春节长假后的第一天，山东省政府便召开了工作动员大会。会上，省委书记刘家义对山东官场撂下了狠话。省委常委和副省级以上领导干部每年在基层调研不少于2个月、领导调研不再层层陪同、2019年全省各级会议数量要减少1/3以上、确保乡镇干部收入高于县城同职级、大胆用 “李云龙式”干部……以上种种，对于山东，都可谓意境深远。事实上，早在2018年初的动员大会上，刘家义就曾现场发问：浙江2016年12月提出“最多跑一次”目标，仅用一年多时间就基本实现了。“为什么山东解决不了？还是改革不细不深不彻底，没有真动一些部门的奶酪。”
从一年前动员“新旧动能转换”，到一年后动员“担当、落实”，改革推动似乎没那么顺利。此番省内“立规矩”，显然对之前干部作风和新旧动能转化工作的推进并不满意。
虽说冰冻三尺非一日之寒，也非一日可解，但改革需要看得见的足迹和路标，行动永远比话语更具说服力。今年9月27日，济南公布2019年选拔优秀年轻干部差额考察人选名单公告，拟选拨360名左右的优秀年轻干部。在此之前，潍坊发布文件，采取竞争性方式选拔一批优秀年轻干部人选，有针对性地加强培养、择优使用，为优化各级领导班子和干部队伍年龄结构储备资源。威海则是加快实施优秀年轻干部培养选拔“薪火工程”，面向重点高校引进优秀毕业生，为经济社会发展持续注入新鲜血液、源头活水。据不完全统计，今年以来，山东共有10多位70后干部晋升厅级，更有从“区委书记破格提拔为市委书记”的举措。从山东省委组织部发布的省管干部任前公示也可以看出，提拔年轻干部、基层干部，已经成为山东用人的常态。笔者希望，也相信，山东会有越多越的年轻、优秀、敢创新、有担当的领导干部走入人们的视线，竭自身所能助力任重道远的新旧动能转换。（青岛政情综合，资料来源：城阳区政务网、大众日报等）
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