人才培养“三步曲” |【2023年第（81）期】
“学习二十大 建功新时代 ”
学习专栏
各级党组织要教育引导党员、干部落实“重实践”要求，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。
每 周 一 学
在中铁一局7月份国内营销会上，中铁一局总经理郗宜君提出四点要求，一是加强对标学习；二是做好资源维护；三是深耕片区经营；四是要加强“第二曲线”市场开发。
7月5至7日，五公司2023年度后备项目经理及优秀年轻干部公开选拔竞聘在公司本部举行，共135人参加，其中参加后备项目经理公开选拔的有41人，参加优秀年轻干部公开选拔94人。公司总经理张鹏茂出席选拔竞聘活动并担任面试评委。本次干部公开选拔竞聘分为笔试和面试两个环节。笔试内容主要涵盖项目业务知识、竞聘岗位管理知识、企业文化、发展战略、经营管理理念等知识；面试采用专业题与综合论述题答辩，以及现场随机提问相结合的考核方式进行。
7月11日，五公司2023届新员工岗前培训班正式开班，五公司总经理张鹏茂出席开班仪式，并对新员工们提出三点期望，一是以梦为马，不负韶华，以“请党放心，强国有我”的信念和家国情怀，勇当时代弄潮儿；二是忠于企业，尽职尽责，用主动做事的自觉性、主动担当的责任感、敬业奉献的职业精神为事业矢志奋斗；三是坚持学习，重塑自我，以实干托起梦想，在岗位建功立业。
7月12日，“十四五”全国劳动和技能竞赛项中期评估暨滇中引水工程劳动和技能竞赛调研组到中铁一局云南滇中引水二期玉溪段项目部指导调研，项目部工会主席等相关领导共计10余人参加调研。
7月14日，五公司举行第一期项目副经理、工区长应知应会知识线上考试，共计27个项目69人次参加。本次考试是为全面贯彻落实中国中铁“降本增效”、项目效益提升三年行动和中铁一局“强基增效”总要求，以考促学，进一步转变管理理念，夯实理论水平，规范现场管理，加快项目部副经理人才建设步伐。
7月8日，五公司温州千帆路改建项目部桥梁主体工程全部完成。
7月9日，五公司瑞奥研发制造基地建设项目提前11天实现主体工程全面封顶。
7月12日，五公司锡宜高速公路扩建项目部软基处理双向搅拌桩试桩开钻。
7月14日，五公司丰县新村建设一期总承包项目塔吊全部安装完成。
杰 出 员 工
卢 领
卢领，1997年出生，2017年7月入职五公司，现任五公司青岛地铁6号线05工区项目钱塘江路工区长。在工作中，他投身青岛地铁6号线一期地铁项目建设，结合相关技术资料，对钱塘江路站地形地貌、土质情况进行研究，对施工重难点进行分析，并通过以往的施工经验，积极配合部门优化施工工艺。他深知安全、质量、技术的严谨性，严格要求自己，加强和改善施工管理。六年来，他先后担任工程部技术员、技术主管、工区长等职务，并先后荣获中铁一局2017年度优秀青年安全监督岗岗员称号、中铁一局2022年优秀班组长等荣誉称号。
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本期编辑：张根城 闫娜
审 核：吉祥庆