程序员踩点下班，领导：不想干的请办理离职，我这里不养闲人与废物

在职场上加班不是目的，加班是为了完成工作，当员工能在正常上班时间内完成工作，无需加班，这时候作为领导也就没有必要让其留下来加班。然而也有一些公司领导不看产出只看员工加不加班，就有一领导经过几天的观察，发现新来的几名程序员每天晚上不到八点就早早的下班走了，对此这名领导很生气，想管管这群新来的程序员，于是在群里通知称：都是干嘛使的？八点不到都TM走了！不干的直接说，现在就表态度，我这里从来不养闲人，也不养废物！不干的不想干的都去人事哪里办理离职。立刻回复，做还是不做？

对于领导把不加班的员工叫做废物，程序员表示：第一份工作就遇到这样的领导，也是一言难尽，已辞职，此处不留爷自有留爷处。网友则认为：加班可以，毕竟工作或多或少都会需要加班的，但是做事也得讲方法，讲效率。作为领导不能强制要求员工加班，而这名领导对员工的措辞就更显的不够大气了，这样只会让员工更反感加班。就算领导对新来的员工有意见，也应该与其部门负责人或者私下里与员工谈话，而不是直接在群里骂人废物，这领导情商也是醉了。    

也有网友表示：不加班是能力，加班是态度，对于初入职场的新人来说如果能力不够就用态度来弥补，加个班也没什么，没必要如此反感加班这件事。毕竟公司不是你家的，人在屋檐下不得不低头，该放低姿态的时候忍一忍就过去了，一句话“要么忍，要么滚。”

还有不少网友打趣称：加个班怎么了？你出来就知道遇到不加班的公司有多么的幸福！

看到这里，欢迎小伙伴留言评论，如果你遇到这样的 老板 或上司应该怎么办？

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