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华为员工发飙:遇到了几个垃圾基层主管,动不动就谩骂和威胁员工

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文章来源于网络


一名华为员工愤怒地在公司内部论坛表达了内心的不满,其直言自己遇到了几个垃圾基层主管,管理水平极差,对待员工简单粗暴,动不动就谩骂和威胁,搞的自己都想离职了。



如下就是这名华为员工的吐槽与抱怨:最近遇到了几个奇葩的基层主管,搞得我的都想走了,管理水平极差,感觉华为会毁在这些垃圾基层主管上面,他们的特征,不懂业务乱下结论,欺上瞒下,跪舔领导!对待员工简单粗暴,动不动就谩骂和威胁!好像公司是他家开的似的,该管的不会,不该管的乱管!自己的业务做不好,反而去做HR考勤员的活管起考勤,做惠通文员的工作对鸡毛蒜皮的员工报销单看了又看。


低效低能,不以加班为耻,只做表面功夫。绩效考核看表面上谁下班晚,员工哪天不加班了,在他眼里就成为异类,恨不得下属都加班累死!只看表面,弹性工作制,有员工习惯早起工作,效率高,早上上班很早(比其他人早一个小时),晚上正常下班也早一点。他就认为该员工不加班。其实其他员工走的晚是因为来得晚,工时不够。



在这篇吐槽帖子中,这名华为员工连续用了多个感叹号,可见其内心之气愤。据了解,华为员工多达18万人之多,基层主管没有上万也有大几千了,在这么庞大的群体中,难免不会出现一些如楼主口中所言的垃圾基层主管。毕竟在职场中,忍狠滚已经成了往上爬的精髓。



对此,有华为员工如此评论:这就要看比例了,毫无疑问,华为有这种主管,但是也有好的,就看坏的多不多了,目前看来,我认识的大部分其实都还好;也遇到过这样的垃圾主管,乱指挥,出了问题无担当,要求组员轮流假加班,只是为了体现领导力,这类事情上面不重视,投诉估计没有意义;领导压力太大了,无处释放,只能对员工出气吧。


各位读者朋友,你们如何看待此事呢?

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