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其实,这并不是一件坏事!

民工哥 民工哥技术之路 2021-12-16

公众号:民工哥技术之路

文/作者:民工哥

2019年,新年伊始,就不断传来不太好的消息!

上周“滴滴宣布过冬,将裁员15%”,近日,已确认滴滴的HR开始约谈部分员工,沟通裁员赔偿的相关事宜。

“补偿一般为N+1个月,如果本周能确认,再额外给一个月补偿。这一个月补偿是滴滴给被裁员工留出找工作时间,即本周确认,三月份工资和五险一金滴滴照发。”

此补偿方案对于被裁的员来说,还算是一个比较得当的办法,虽然,企业在发展过程中遇到困境,但也不能在背后玩一些小九九,去损害曾经一起奋斗过的员工的利益。从这些,也能看的出来滴滴这家公司还是挺不错的,有担当、有社会责任感的企业。

有时候,活下去才是王道。企业只有活下去才能“救人”,企业只有活下去社会才能进入良性发展,否则,会有更多的人失业。

大企业的减员是为了更好的保存实力,小企业则是为了更好的活下去。

几家欢喜几家愁

裁员风波袭来,对于员工而言,大家心态各异,出现了几家欢喜几家愁的场面。

有些人的“心酸”之意溢于言表。

不过,也正是因为有相对“厚道”的补偿金赔付,让一些员工“抢着”被裁,甚至有人直言不讳地表达了被裁后的“幸福感”。


注:部分文字与图片素材均来自于网络,侵删。

顺风车事件过去这么久,就此前的顺风车事件,民工哥认为,是滴滴没有做好在先,重罚是应该的,但关停是不太得当的,你们认为呢?

顺风车的出现是因为有它的应用场景,既让司机赚到了钱,也能让乘客在节省成本的同时享受到了便利。所以,不应在出事后就无条件的将其关闭,而应该是在各类机构的监督之下,经过改善,逐步的做好此项业务。前不久滴滴出官方宣布2019年6月将会重启顺风车业务,对出行者来说应该是个好消息。

滴滴对人们生活的改变,这个谁都无法否认的,无论是快车、顺风车,都为大众的出行带来的便利,同时也节约了相当的成本,这是毋庸置疑的。只不过在滴滴快速扩张业务发展的同时,由于管理问题或其它各方面的原因,忽视了出行乘客的安全因素,从而导致后续一系列的问题产生,这也是滴滴目前应该需要迫切解决的问题。

希望员工心中这个伟大的公司,能早日走出困境,至于未来如何,拭目以待吧!

其实,对于近期频出的裁员消息,不光只有滴滴。2月19日,京东方面也证实:将实行“末位淘汰”10%副总裁以上级别的高管。

很多人肯定就说,那些都是大厂,我们这些小厂怕个球啊,就在前几天,民工哥收到前同事的消息,公司资金链紧张,怕是要倒闭了,自己被提前“优化”了。

但是,就在这样严峻的情况下,真的,还有很多人不知足,不满足:

网友A:我目前工作5年经验,现在在XX地方,18K,是不是太低了?

以民工哥看来,你就偷着乐吧,真的跳出来,不一定能拿到18K的工资,不相信的你可以试一试。

网友B:在现在的公司呆的不爽,工作二年,两家公司,工资一直涨不上去,准备跳槽了。

有这样想法的读者伙伴们,民工哥建议你们跳前好好想想,到底是什么原因导致待遇一直上涨不了?多从自身找原因,别找其它的客观理由。

现在大环境这么差,很多人还不知道,还依然生活在自我的世界里,这种想法真的很危险的。每家公司的技术栈不一样,谁都不能保证你目前所学所用的技术,在你走出这家企业之后仍然能用的上,毋庸置疑的一点。

被裁员或者真想跳的读者,可以看看我的文章:

「 跳槽找工作避坑指南(2019版)」

或许对你的跳槽之路有些许帮助。

至于,出现目前这样如此不好的大环境,之前我也写过相关的分析文章:

「 要慎重,这是一个不太好的信号.... 」

其实,减员节流。在任何企业,特别是多元化发展的企业,企业在飞速发展期,大量的扩充人员这是必要的,在资金紧张或面临困境时减员节流,这都是正常现象。比如:这次滴滴的裁员,它的对象是非主要业务的人员,和重组后岗位重叠及业务不达标的人员;京东裁的高管人群,大家都知道互联网企业的高管群,那待遇可不低啊。

但是,针对目前的这种大环境,并不是说它不好了,要完蛋了。大家也不必惊慌,只需要平常心对待即可,就如某些网友所讲:裁员,优化、调整什么时候都存在,这是正确的想法。

无论何时,对于企业、员工来讲,在当下,只有一个且唯一的一个目标:活下去。无论是滴滴、京东,还是其它企业,还是我们,能够生存下去才是目前需要做的事情。

所以,有时候,被裁员,它并不是一件坏事!!

最后,民工哥说说我的几点想法:

  • 1、任何时候都需要有危机意识。大家应该都听过:“离开平台,你可能啥也不是”,的确是这样。还有就是很多人不愿意承认的事实:就你目前的企业来讲,减员三分之一,企业仍然能照常运营是完全没有问题的。所以,真的到那个时候,你会不会被优化减员掉就得看你的实力了,平时多学习多积累,以防危机时你能够不被淘汰。

  • 2、多提升自己的思维、认知。任何时候,都需要不断的学习除了本职工作以外的知识,去拓展自己的眼界。只有不断的历练,才能在艰难的环境中生存下去,也能在未来机遇来临时能够迎头而上,成就自己。

  • 3、多赚钱,才是王道。很多人都不以为然,认为天天把赚钱挂在嘴上是件很俗、很Low的事情。其实,不然,对于任何人来讲,在任何时候都需要钱,钱能解决大部分的问题。

  • 4、企业不养闲人,这是铁的规律。其实,这也是一个警示。肯定有人讲了,我们企业闲人一堆,这话不假。但是,你要知道没有哪个企业愿意这样做,只不过这是个企业难以解决的管理问题,无论是BAT,还是滴滴、京东,都不可避免存在这类问题。但是,在调整、优化的时候这些闲人岗位肯定是第一个被“干掉”的。所以,尽量不要让自己成为企业当中的闲人岗位,加强自己的不可替代性。

互联网行业这一脚急刹车,不知打翻了多少人的美梦,同时,也进一步加速职场人淘汰的速度。在这个社会,如果你再不拼,等待你的只会是淘汰。

希望这篇文章对我的读者有所帮助,能够更进一步看清目前的环境,更好的认清自己的状态,2019年都能顺风顺水,加油!!

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