比亚迪开始追查员工学历。。。
点
比亚迪又搞事情了,这是新型裁人方式吗?
近日,一份疑似比亚迪内部员工《承诺书》在网上流传,据了解该承诺书主要针对员工真实学历进行调查,要求员工签订毕业证及相关证件的真实性承诺书。
有网友认为,这是在变相地裁员。
小编认为,这不太可能,如果真的用学历相关信息作为理由开除员工,那这么大的公司得有多少人弄虚作假呀。
除非真有这么离谱的事情发生,HR嗅到了危险的气息,有人首肯才能如此大刀阔斧地操作。
为了工作不少打工人蠢蠢欲动甚至动了歪脑筋,在简历上造假。比亚迪开始要求员工写简历承诺书不作假,否则承担后果。最近比亚迪业绩爆发,企业招聘需求大幅扩张,加上今年工作非常难找,比亚迪吸纳大量的劳动力资源,招聘很多高校毕业生解决了就业大力。与此同时也有些人动起来歪脑子,在简历上作假进厂。比亚迪要求员工做出学历真实性承诺,也为后续出现劳资纠纷和裁员做好准备。
除此之外,学历造假还会让你摊上法律责任:根据最高法的相关司法解释,“对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印章罪定罪处罚”,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。随着国家征信体系的建立,使用假学历将会被记录入征信档案伴随终身,得不偿失。
还有,如果学历造假被揭露,被公司辞退将无法得到任何赔偿。
大部分伪造假学历入职,要么是想奔个好前程,要么就是能力够,但被学历卡住了,赌一把,毕竟求职最低门槛就是学历,能力、经验都是后话了。
但入职伪造学历有多爽,造成的严重后果反噬到自己身上就有多痛。
现实中伪造学历的人,很少有像电视剧里演的成功人士高调做事的,大部分还是在惶惶不安中度过每一个工作日,就怕哪天被发现。
如果发现了,求职者直接会被单位开除。
这个时候劳动法都没办法保护,毕竟是求职者犯了错,公司也不承担任何赔偿费用,但是如果求职者对公司造成了损失,他们是有权追偿的,就像上面这个网友发布比亚迪的《承诺书》一样,同样有追责权利。
如果伪造学历用在事业单位身上,还会面临3年的牢狱生活,剥夺政治权利等结果。
甚至更狠一点的东家,直接会将这个员工的信息加入行业黑名单
,这样的光辉历史,哪个大厂敢用呢?
如果学历不足,但又实在想干哪方面的工作,可以多学习、适当充实自己,在面试中脱颖而出,相信总有一份合适的岗位,但切忌不要弄虚作假。
来源:网络整理
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