市地产集团的人才“蓄水池”又拓宽啦！只因为......
市地产集团的“蓄水池”又拓宽啦
只因为近日进行的这个考核
到底有多厉害？
一起去看看！
近日
市地产集团优才库选拔专业能力考核
在集团701会议室成功举行
等等，优才库，是啥？
优才库也是“优才培养计划”
是集团为贯彻落实
党中央“人才强国战略”
和习近平总书记在全国组织工作会议讲话精神
的重要举措
集团于今年开始实施“优才培养计划”
目的在于选拔一批优秀骨干人才
进入集团优才库，进行系统、重点培养
拓宽集团人才“蓄水池”
为集团持续健康发展
和战略转型提供关键人才支撑
听着好厉害的样子
那这次考核都考了些什么内容？难吗？
小编也想去试试
为市地产集团的发展
奉献一份力量！
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通过前期的资格审查
民主测评
职业素质测试
等层层考核
产生了29名选手
本次考核是至关重要的一环
将以无领导小组讨论的形式进行
29名选手
按照专业多元化的原则
分为三个小组
围绕“加强集团管控、标准化管理建设”主题
开展讨论
最后达成一致意见后
向评委进行总结陈述
讨论过程中
选手们立足工作实际
认真思考、踊跃发言
在热烈的探讨沟通中
迸发出思想火花
展现了集团员工的专业素养和个人风采
提出了不少企业管理的创新观点
评委席
由集团党委书记、董事长李仕川亲自担任主考
党委副书记、总经理邵威远
和其他在家领导班子成员共同组成主考团
集团各部门和公司负责人共同组成评委团
对选手们进行评分
小组讨论结束后，集团党委副书记、纪委书记李村做总结发言。
他既强调了年轻人才培养的重要意义，又肯定了本次考核的创新形式和应考员工的现场表现，对集团人才队伍建设工作进行了进一步指导。
集团首届“优才库”选拔考核顺利举行。
来源：重庆市地产集团
编辑：刘燚 朱林国
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