让岗位“活”起来 | 渝地实业公司开展中干竞争上岗

重庆市地产集团 2023-03-29

为激发广大干部职工只争朝夕、干事创业的精气神，渝地实业公司全面启动以干部能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出为核心的“三项制度”改革，经过公司整合，中干编制由原21名压缩至18名，减幅达20%。近日，公司通过“全体起立”和“拆庙重组”方式认真开展中层管理岗位竞争上岗工作，有效激发了企业活力。

中干竞争上岗演讲现场

本次竞岗工作严格按照干部选拔任用有关规定和公司《中层管理人员管理办法》，坚持党管干部和德才兼备、以德为先原则，通过自荐申请、资格审查、民主推荐、竞岗述职、组织考察、结果公示等程序，严格按照规范流程开展竞争上岗。

据统计，本次竞岗共30人报名，29人符合资格条件，经组织考察、会议审议，差额选出17名中干。其中，原中层管理人员15人，重新重用1人，提拔1人，免职4人。通过此次选拔，中层干部平均年龄下降至40岁，干部队伍年轻化水平有所提升。

来源：渝地实业公司
编辑：刘晔李文静徐粘琴
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