地产青年，先锋力量④：郑婷薇——以平凡之力书写青年党员风采！
编前语
重庆市地产集团官微推出特别策划《地产青年，先锋力量》，带你走进地产青年的故事，感受地产青年的先进风采。第四期
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郑婷薇——以平凡之力书写青年党员风采
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2017年7月，郑婷薇入职重庆市西站投资发展有限公司（以下简称“西投公司”）综合事务部文秘岗工作，此时恰逢重庆西站建设的关键时期，工作任务重、要求高、难度大，初入职场的她义不容辞，经常主动加班，从不叫苦叫累，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态，高质量完成工作任务。
01“三要素”工作法，干好文秘岗“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”。为了干好文秘工作，郑婷薇勤学习、善专研、多请教，相关笔记记录了厚厚3本，自己总结出“早、全、深”的“三要素”工作法：“早”，对相关问题早学习、早研究、早介入，做到心中有数，胸有成竹；“全”，熟知上情、吃准下情、通晓内情、了解外情，力求关键时候谋之有方，参之有时；“深”，加强与公司各部门同事的交流和沟通，植根一线，服务群众，时刻掌握工作动态。几年来，她无怨无悔、默默奉献、精益求精，在平凡的岗位上以高质量的文字材料详实准确地记录和报道了重庆西站建设的进度，她用文字践行着为重庆西站建设和公司发展不懈奋斗的使命。
在担任文秘工作者期间，郑婷薇累计撰写和报送信息300余篇，通过她的努力，西投公司荣获2017年度和2018年度“宣传工作先进单位”、2018年度和2019年度“政务信息工作先进单位”。郑婷薇连续4年荣获公司“信息工作先进个人”称号，被公司评为“2019年度优秀员工”， 2021年10月，正式成为中共党员。
2020年6月，由于工作需要，郑婷薇由西投公司文秘岗调动到人事岗工作。在这之前，她并未学习和从事过人力资源管理工作。面对新岗位和公司“三项制度”改革关键时期的双重挑战，她不畏困难、迎难而上、主动学习，通过多种渠道学习人力资源管理知识，努力钻研，掌握新知，短短1个月就迅速提升了自身的工作本领，逐渐上路。
在党组织的带领和公司领导的指导支持下，郑婷薇较好完成公司56人的人事档案专项审核工作，有效推动公司人事档案科学化、制度化、规范化管理；在社会保险、公积金管理、补充医疗保险办理等工作上，她不厌其烦，耐心细心的为每一位员工做好服务，确保不遗漏每一个工作细节。负责人事工作以来，她共计为公司在职职工办理公积金提取40余人次，办理补充医疗保险报销60余次，第一时间为有需要的职工办理生育保险报销和工伤保险报销。此外，准确填报企业员工数据年报、人员信息报备、工资预算等工作表格上百余份，均做到“零差错”“零失误”。
她常说: “人事工作干得好与坏，从小的方面来说关系着每个干部职工的切身利益，从大的方面来讲关系着整个单位的发展。只有从一件件小事做起，真心实意地解决与职工群众切身利益息息相关的问题，才能进一步增强干部职工的获得感、幸福感、安全感，激发员工干事创业的昂扬斗志。”
2022年是国企改革三年行动的收官之年，也是西投公司转型改革、高质量发展的关键之年。为全力推进公司的“三项制度”改革工作，郑婷薇主动学习同类别先进市场化企业的成功经验，结合西投公司当前的发展阶段和业务特点进行分析，即使是在疫情期间，她也通过微信、语音、视频等多种方式，与咨询公司进行沟通交流，不耽误改革工作进度，加班至深夜也是家常便饭。
2021年底，因连续多日加班造成身体过度劳累，郑婷薇病倒在了工作岗位上，同事们劝她去医院检查、好好休息一下，但她却说：“我弄点药吃就会慢慢好的，但改革的事一刻也耽搁不得！”凭着心中的信念，她硬是不下火线坚持在了工作岗位上。通过郑婷薇和同事们的不懈努力，公司“三项制度”改革的目标结果和主攻方向很快得到了落实，获得公司领导的肯定和职工群众的支持。
人事工作岗位要求高、责任大，出不得半点差错，郑婷薇凭着一颗公心、一颗爱心、一颗恒心，把人事工作做得扎实规范严谨，深受各方认可。作为新时代的青年党员，她葆初心、担使命、重原则，自觉扣好人生的第一粒扣子，干干净净干事，以平凡之力书写了青年党员的风采。
来源：西投公司 编辑：刘晔 李文静 徐粘琴 声明：本微信公众号推送稿件除注明原创内容之外，其余稿件文字及图片均来自网络及各大主流媒体。版权归原作者所有。如认为内容侵权，请联系我们删除。联系电话：023-63670349
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