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聚焦难点深化改革 巴渝民宿集团“三项制度”改革取得良好成效

渝地君 重庆市地产集团 2023-03-29



国企改革三年行动实施以来,重庆市地产集团所属巴渝民宿集团围绕三项制度改革工作目标,以不懈怠、不放松的精神,以全面推进、多点突破为抓手,持续深化“三项制度改革”,不断强化“六能建设”,取得良好改革成效。


01

坚持“两个一以贯之” 

以卓越党建领航高质量发展

巴渝民宿集团党委坚决贯彻落实习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”的重要要求,不断推动党建与生产经营深度融合,把党建工作成效转化为企业发展优势,以高质量党建引领集团高质量发展。


围绕国企改革三年行动重点任务及改革要求,巴渝民宿集团党委牢牢牵住三项制度的“牛鼻子”,打“破”领导任命文件代替岗位聘任书的规则,树“立”按市场规律对经理层管理的机制,在本部及符合条件的子企业全面完成经理层任期制和契约化管理,31名管理人员签订目标责任书与聘任协议,覆盖率达到100%。


▲ 集团召开三项制度改革阶段性工作总结会


巴渝民宿集团积极响应市国资委、市地产集团关于完善中国特色现代企业制度,加强董事会建设、落实董事会职权的工作要求,全级次推进董事会建设工作。截至2022年10月,集团本部及3家直属企业全面完成董事会建设并实现“外大于内”,董事会定战略、作决策、防风险,经理层谋经营、抓落实、强管理的各主体责任,确保不缺位、不越位。


02

坚持“制度为纲”

推进企业持续发展

“无规矩不成方圆”,制度建设是企业可持续发展的根本和基石。巴渝民宿集团坚持“内具公平性、外显竞争性”原则,不断强化考核“指挥棒”作用,树立全员激励与考核的正向引导。


持续优化完善《本部员工绩效考核工作规范》,进一步明确考核依据、压实考核责任、确保部门考核与员工个人考核目标匹配挂钩。从2022年前三季度集团本部考核情况来看,中层干部人员及一般员工的考核最高绩效系数0.99,最低绩效系数0.81,有力拉开了绩效考核的合理差异,集团本部率先作为,打破“大锅饭”和平均主义,做好集团改革的“领头羊”。


集团直属6家企业通过思想引领、政策宣传、谈心谈话等方式,进一步统一思想、凝聚共识,以三项制度改革为契机,全面建立以岗位价值评估为核心的岗位绩效工资制度,推进全员考核,搭建职务与职级双向晋升通道及内部岗位交流平台。截至2022年6月底,5家直属企业全面完成三项制度改革工作,害虫防治所公司完成深化三项制度改革工作,为企业打开全新局面。


03

坚持“能力为上”

选人用人导向更加鲜明

三项制度改革实施以来,巴渝民宿集团党委坚持党管干部原则,在集团本部及6家直属企业全面推行中层管理岗位竞争上岗、末等调整及不胜任退出等制度,精准科学选人用人。


按照“全体起立、公开竞聘、人岗相适、择优坐下、末位淘汰”的指导思想,2020年以来,本部及所属企业累计完成42名中层管理人员竞争上岗,其中,2022年共33人通过竞争上岗走上管理岗位,竞岗人员占当期管理人员的22.45%。


▲直属企业实行中层干部竞争上岗机制


通过绩效考核结果有效运用,结合干部日常管理与综合表现,截至2022年9月,集团及所属企业因末等调整和不胜任退出的管理人员累计7人,其中2022年共6人实施退出,占当期管理人员的4.08%。


强化人岗匹配评估、岗位考核,结合绩效考核结果,对不胜任岗位工作且经过培训或调整后仍不能胜任的员工畅通退出渠道,对符合解聘条件的,依法依规解除劳动合同。截至2022年9月,全集团因不胜任岗位工作解除劳动合同的员工累计31人,其中2022年共11人实施市场化退出,占当期平均职工人数的1.62%。


04

坚持“激励约束”

增强内生动力

巴渝民宿集团不断深化内部分配制度改革,平衡效率与公平,在岗位价值评估的基础上,突出价值创造与考核的主体地位,形成了重实绩、重贡献的分配激励机制,打破了同一岗位干多干少一个样,干好干坏一个样的吃“大锅饭”现象,充分调动了职工的工作积极性和主动性。



2020年以来,通过薪酬制度和绩效管理改革,集团全级次绩效工资占比发放数从2020年的38%,预计到2022年末上升到50%(年末计划数),其中,集团本部由2021年的44%上升到2022年的60%(年末计划数),绩效工资占比呈逐年增长趋势。


自推进三项制度改革以来,巴渝民宿集团党委坚决贯彻落实上级工作要求,按照总体设计、阶段实施、积极稳妥操作的原则,破寒冰、涉深水,一定程度上激发了员工积极向上的动力,让“老企业”重新焕发了生机与活力。


下一步,巴渝民宿集团将认真总结改革经验,持续深化“三项制度”改革,夯实人力资源工作基础建设、创新企业体制机制,做优绩效管理评价体系,强化人才支撑,进一步增强企业发展的动力活力,为集团提质增效稳增长、迈出高质量发展新步伐蓄势赋能,提供坚实保障。


来源:巴渝民宿集团
编辑:叶露 徐粘琴
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