校党委书记夏春玉在2019年教师节庆祝大会上的讲话

在2019年教师节庆祝大会上的讲话

（2019年9月10日）

夏春玉

尊敬的林继肯教授，各位老师，同志们，同学们：

金秋九月，是收获的时节。今天，我们欢聚一堂，共同热烈庆祝第35个教师节。首先，我代表学校党委向受到表彰的各位老师表示衷心的祝贺！向光荣退休的各位同仁致以崇高的敬意！向新加入东北财经大学大家庭的青年教工表示热烈的欢迎！并借此机会，向辛勤工作在教学、科研、管理、服务一线的全体教职工，向为东北财经大学建设发展做出重大贡献的广大离退休老同志致以诚挚的问候和节日的祝福！再过两天，就是中华传统节日中秋佳节，在此，我也预祝全校教职工、离退休老同志、海内外校友、在校全体同学中秋快乐！

强国必强教，强国先强教。强教必重教，重教必尊师。教育本质上是培养人的事业。建校以来，一代代东财教职工坚守培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人初心，牢记“培育卓越财经人才，服务经济社会发展”使命，不分岗位、不舍昼夜，深耕人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作一线，为党和国家培养了全日制毕业生11万余人、其他各类非全日制毕业生48万余人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出了积极贡献。2016年以来，学校有115人次获得省级以上人才称号、217人次获得国家级科研项目，1人获评校级卓越教学成就奖，38人获评校杰出学者、8人获评校教学名师、50人获得校级教学优秀奖、79人次荣获毕业生心目中最有影响力的恩师称号。

参加今天庆祝大会的代表中，有走在教育战线前列的全国教育系统先进集体、全国优秀教师，有学校师德模范、卓越教学成就奖获得者，有严谨笃学、潜心育人的教书育人代表，有大爱无疆、无私奉献的管理育人先锋，有精益求精、热忱服务的服务育人模范，有把青春和热情献给东财教育事业的荣休教师，也有刚刚加入东财“三育人”战线的新兵。在他们身上，我们看到了东财教职工对学生、对岗位、对母校深沉的爱，看到了东财精神中追求卓越、精进奋斗的朴素表达，也看到了以人为本、尊师重教的东财优良传统薪火相传、继承弘扬，一个个东财教职工，共同铸成了东财教师的光辉形象，共同谱写了东财师风的大美华章！

长期以来，我校落实立德树人根本任务，始终坚持党管人才原则，牢固树立“大人才观”，将人才强校列为学校发展的首要战略，将人才工作作为学校发展的核心工作，将“师资队伍追求精锐”列入“精致东财”建设的重要内容，坚持以德为先、以人为本、质量为要、创新为源、保障为基，逐步确立了“引育用相结合，老中青全覆盖，各岗位人才全面发展”的人才工作方针，在教师队伍建设上取得了长足的进步。

走进新时代，教师肩负着学校“双一流”建设、高质量发展的时代使命，承载着全员、全程、全方位育人的历史责任，我们必须以新时代的发展要求审视自己，以强烈的忧患意识警醒自己，不忘初心，牢记使命，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，建设高素质专业化创新型教师队伍，争做新时代的好教师！

新时代东财教师应深怀“四心”：

一是拳拳中国心。必须树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持马克思主义指导地位，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚持教育为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务，引导青年学生增强“四个自信”，厚植爱国主义情怀，把爱国情、强国志、报国行自觉融入坚持和发展中国特色社会主义事业、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的奋斗之中。

二是孜孜求是心。“教学相长”，“学然后知不足，教然后知困”。要始终保持孜孜不倦的学习热情，始终处于孜孜以求的学习状态，把学习当作一种责任和追求，当作一种生存方式和生活态度，学习新思想新理念新战略，学习新思路新方法新手段，主动研究教育的理念方针、方法措施，努力培养教学科研能力、实践服务能力、协同育人能力，不断提高过硬的政治素质、精湛的业务能力、高超的育人水平，成为“三全育人”的行家里手。

三是无悔功德心。教育不仅仅是职业，更是修积功德的信仰。教师，具有学术之师、品行之师双重身份，肩负治学问政、铸魂育人双重责任。教师的学识与言行可能会开启一个人或一批人的智慧之门，影响学生的智慧发展和全面成长，甚至影响其一生。教师必须坚持虔诚的功德心，坚持以生为本、知行合一，用真情、真心、真诚拉近与学生的距离，滋润学生的心田，帮助学生扣好人生第一粒扣子，使每一位学子都健康成长、学业有成。

四是爱校东财心。东财教师不仅具有传道授业解惑之责，也肩负着东财对外传播的重任。教师的一文一作、一言一行不仅代表了个人，也彰显着东财素质，传播着东财文化，代表了东财水平。广大教师要时刻铭记我是东财人，东财人就是东财，把对学生、对岗位的执着和爱融进血脉里，把育人的初心使命融进血脉里，在卓越财经人才培养的道路上坚定前行。

为进一步加强新时代东财教师队伍建设，我们应做好以下四方面工作：

一要坚持党的领导，深刻认识教师队伍建设的战略意义。要坚持社会主义办学方向，切实加强党的领导，满腔热情关心教师，充分信任、紧紧依靠广大教师，紧扣广大教师最关心、最直接、最现实的重大问题，找准教师队伍建设的突破口和着力点，把教师工作记在心里、扛在肩上、抓在手中，摆上重要议事日程。要牢牢掌握学校思想政治工作主导权，把思想政治工作摆在重要位置，深入贯彻执行《东北财经大学进一步加强马克思主义学院、马克思主义理论学科和思想政治理论课建设若干意见》及其配套的思想政治理论课教师队伍建设实施方案、思想政治课名师名课建设工程，突出立德树人这个核心，在青年成长的“拔节孕穗期”精心引导和栽培，旗帜鲜明地把思想政治教育工作融会贯通于教学育人、管理育人和服务育人之中，形成党委统一领导、各部门齐抓共管的工作格局。

二要坚持师德为魂，进一步加强师德师风建设。教师的人格力量和人格魅力是成功教育的重要条件。要以德立身、以德立学、以德施教，坚持教书和育人相统一,坚持言传和身教相统一,坚持潜心问道和关注社会相统一,坚持学术自由和学术规范相统一，把教书育人和自我修养结合起来，当好青年学生健康成长的指导者和引路人。要严格遵照执行《新时代高校教师职业行为十项准则》，将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，在教师年度考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励等工作中严格实行师德失范“一票否决”制，培育优良学风、教风和校风。

三要提高教师专业能力，培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍。要充分发挥辽宁省教师教学发展示范中心作用，加强院系教研室等学习共同体建设，积极探索构建教师职业能力提升、多元发展的通道，全面开展教师教学、科研、实践、管理服务能力提升培训，重点面向新入职教师和青年教师，培养人才培育生力军。建立完善传帮带机制，放手给青年骨干教师压担子，发挥名师引领作用，促进青年教师快速成长。落实辅导员专业发展和“双线晋升”政策。实施好万人计划、长江学者奖励计划、杰出学者、资深教授等重大人才项目，用好“人才特区”，加强高端智库建设，着力打造创新团队，培养引进一批具有国际影响力的学科领军人才和青年学术英才。

四是深化教育综合改革，着力推进教师队伍建设内涵式发展。要夯实教育部高校教师考核评价改革示范校基石，深化教师管理评价综合改革，深化人事分配制度改革，推进绩效综合管理，从根本上解决教育评价“指挥棒”问题。深化“放管服”改革，创新管理方式，充分利用现代科技手段优化教育服务，推进事项清单标准化、办事指南规范化，推动跨部门业务协同，优化流程，联办合办，为师生提供集成服务。拓宽教师国际化视野，积极创造条件推进教师、管理服务人员、领导干部“走出去”。关心教师生活和健康，全面落实“大健康”理念，提升教师各项待遇水平，增强教师教书育人的参与感、成就感、获得感。

老师们，同志们！

走进新时代，党和国家事业发展对高等教育的需要，对科学知识和优秀人才的需要，比以往任何时候都更为迫切。东北财经大学建成“国内一流、国际知名、特色突出的高水平财经大学”建设目标，不是轻轻松松、喊喊口号就能实现的。东财广大教师既是追梦者，也是圆梦人，必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力，坚定初心使命不动摇，全力以赴不懈怠，以饱满的精神状态、干事创业的激情，为新中国成立70周年献礼，为实现东北财经大学各项事业高质量发展而努力奋斗！

最后，再次祝愿各位老师、同志们教师节快乐！预祝各位中秋愉快，阖家欢乐，幸福安康！

谢谢大家！  

排版：李艳红

审核：计艳平

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