招聘 | 能源基金会环境管理、人力资源部门虚位以待

驰骋在能源领域的你

是否踌躇满志

正探寻新的职业使命？

在能源基金会

我们将与你共同关注

可持续能源转型、应对气候变化

绿色繁荣路径等重大议题

春季招聘

陆续上新2个职位

环境管理

希望你

有意致力于推动大气污染与

气候变化的协同治理

助力空气质量的持续改善

人力资源

期待你

为机构发掘更多能源与气候

相关领域的英才贤士

职位详情请参阅下文描述

欢迎与我们一同成为能源“干饭人”

能源基金会是在美国加利福尼亚州注册的专业性非营利公益慈善组织，于1999年开始在中国开展工作，致力于中国可持续能源发展。能源基金会的愿景是通过推进可持续能源促进中国和世界的繁荣发展和气候安全。我们的使命是通过推动能源转型和优化经济结构，促进中国和世界完成气候中和、达到世界领先标准的空气质量，落实人人享有用能权利，实现绿色经济增长。我们致力于打造一个具有战略眼光的专业基金会，作为再捐资者、协调推进者和战略建议者，高效推进使命的达成。  环境管理项目主管  CEMP Program Officer

— 你的工作将包括 —

➤战略研究：根据机构愿景及资源，协助项目主任制定且更新项目战略；➤筹款：协助筹款，维护既有资助方，并挖掘潜在资助方；➤赠款及项目管理：协助项目主任制定项目资助计划，选择合适的项目合作单位，对项目的设计和实施进行管理；➤内外部合作：整合协调内部跨部门合作，在综合性项目上发挥积极作用，拓展与外部伙伴的合作关系，提升项目影响力。➤综合管理：协助项目主任选拔管理人才、培训及发展团队成员，营造团队合作及内部学习氛围；协助项目主任准备报告及工作计划等；承担项目主任所指派的其他工作。
— 我们希望你 —
➤硕士以上学历，优先考虑环境科学、环境工程、环境管理与经济学、环境健康、大气科学等其他相关专业；➤至少有8年空气质量、环境和能源等领域的相关工作经验，对空气质量和气候变化的协同管理、空气污染对健康的影响和农村散煤替代等领域有浓厚兴趣者优先考虑；➤母语是中文，精通英文听说读写；➤具有良好的沟通和协调能力，逻辑性强，擅于倾听，能够吸收不同观点并有效整合；➤具有良好的项目管理能力，把握项目课题，根据程序管理项目并予以跟踪；➤擅于解决问题，面对复杂状况能够优先考虑主要问题，对问题进行分析判断，并能独立有效地解决；➤能够建立有效的伙伴关系，利用外部资源，建立长期互惠互利的合作关系。


  高级人事专员  Senior HR Administrator

— 你的工作将包括 —

➤人事政策与流程：根据机构的组织文化、愿景，协助制定和更新符合《劳动法》的人事政策及流程，并向员工宣传、解释；监督政策的执行情况；完成记录、归档等工作，如出勤、休假、组织架构等；

➤员工关系管理：负责员工入、离职流程，包括处理文件、组织新员工入职培训等；负责办理员工申请的相关证件，如工作签证、工作居住证等；计划和组织团建活动；

➤薪酬与福利：协助薪酬和福利分析，收集信息并进行初步的研究；对接供应商；协助员工进行商业保险的注册及变更，解答员工疑问；

➤绩效考核管理：协助管理绩效考核体系，包括组织年度会议、日常系统管理和员工协调等；

➤招聘：根据组织需要起草和维护职位描述；通过多方招聘渠道积极寻找候选人；筛选简历，安排候选人面试；进行入职前背景调查等；

➤培训：协助评估培训需求，制定年度培训计划，并安排培训；协调培训供应商；管理员工发展计划，包括记录个人培训预算、费用及备案等；

➤其他工作：承担上级分配的其他任务和职责。
— 我们希望你 —
➤本科或同等学历，优先考虑人力资源管理、企业管理或组织发展等相关专业；➤3-5年的人力资源相关工作经验，具有非政府组织工作经验者优先考虑；➤良好的英文口语和书面表达能力；➤具有良好的沟通和协调能力，逻辑性强，擅于倾听，能够吸收不同观点并有效整合；➤擅于解决问题，面对复杂状况能够优先考虑主要问题，对问题进行分析判断，并能独立有效地解决；➤具有服务意识，乐于帮助他人，且坚持原则。

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