大大大干货｜一份简历的进化史

（这个关于简历的笑话来自网络，也不知道eBay上是不是真的卖简历，哈哈。）

最近帮身边很多朋友修改了resume，常常被夸“比学校career center改的好”哈哈。因为知道关注我的小伙伴有不少都是学生，可能有很多人也在找工作，所以想分享一下我自己总结的一些关于修改简历的干货。离完美肯定差的还很远，不过希望对大家有帮助！多多指教啦：）

先上图证明我是改简历狂魔吧，毕竟无图无真相哈哈。这是周末刚刚帮朋友改的简历，彩色的部分全都是我的修改。这还是一份原本格式内容就没什么大问题的简历，但还是被我秋风扫落叶一般摧残了一遍。。。

那么我具体是怎么修改简历的呢，关键是按下面这几个步骤走。

1）格式，格式，还是格式！

简历格式这件事大家通常众说纷纭，常常还有各种极富创意的简历形式在网上被疯传，仿佛形式越疯狂，越能吸引人眼球越好。这点我觉得对于创意性的行业比如传媒可能是比较适用的，但是对于咨询投行或者四大这类professional services带有专业性质的服务来说就不太合适了。

什么是符合要求的简历格式？

· 左右对齐工整（尤其是右侧的时间，经常一不小心就忘记对齐到页面最右边）

· 标点符号一致（两个时间之间的连线，你用的是“－”还是“-”？）

· 字体大小和行距一致

· 看上去一目了然，舒服

举个例子。下面是我帮一个学妹修改的简历。我知道她之前的实习经历都在传媒方面，所以简历也比较“有特色”，然而这回她想申请的是管理咨询，所以我做的第一件事就是帮她把简历格式给彻底改了。

Before: 简历主体分了两栏，并不方便阅读；左右也没有对齐，被隐去的名字原本还是粉红色的。

After: 全黑，Times New Roman字体，左右对齐，section之间区分明确，看上去顺眼多了。

到哪里去找简历模版？

这个网上当然是一大堆啦。不过直接谷歌搜索“resume”的话，跳出来的啥玩意儿都有。我一是建议搜索的时候加上“consulting”之类的行业名称或者公司名称，二是建议去各大商学院找他们应届毕业生的简历，这样搜索出来的结果应该是最准确的。不过如果你们学校有career center的话，应该直接去要就可以啦！

其实找对简历模版这一点我个人觉得挺重要的，不光是因为格式，更是因为一份好的简历里可借鉴的东西太多了。从action verbs到每一个bullet point的写法，都可以看出写简历人的功力。所以如果可以借鉴到在你想申请的公司／行业工作的前辈的简历，自然是最好的。什么？没有这方面的关系借不到？LinkedIn你总有吧！很多人在LinkedIn上也会用bullet points详细列出自己在每份工作的成就，这不就是最好的学习机会嘛！

2）有效的动词／Action Verbs

第一点首先是时态要统一。我个人习惯全部用过去式，即使是现在正在进行的工作也一样。

第二点是要选择能体现主动性的动词，比如“Led”，“Found”，“Executed”这些。想要更多例子的话可以自行谷歌“effective action verbs for resume”。

举个例子。之前帮的同学一个日本妹子改简历，日本小伙伴和咱一样，都谦虚惯了，简历里也是。下面是我做的两个改动，除了动词其他没变，但是体现的能力却显得更高级了。

Before：Met students to discuss college application process

After：Advised students on college application process

Before：Had meetings with college administration on issues related to international community

After：Consulted college administration onissues related to international community

3）Bullet Points

每一个职位和经历下面都应该有2-3个bullet points，而一个好的bullet point又有三个要素：有效动词（前面讲的），简洁易懂的内容，和可量化的结果。

什么是简洁易懂的内容？

简单来说就是不要用一堆行业和公司特有术语（除非你申请的工作也是本行业，你确定招聘官能懂，不然就别用术语吓唬人了）

这一条同样适用于面试。曾经我帮一个学分子生物的同学准备面试，问了他一个问题后他一上来举的例子里就一堆生物专有名词，直接把我整晕了。所以写简历和回答问题一样，要想想：这回答外行人能听懂吗？如果答案是彻底不能，重写！

同时还要注意，通常来说一个bullet point只有一行，即使比较重要的话一行半也足够了。如果你的bullet point比较长，就要考虑哪些词汇重复了或者不那么重要，可以删除。

什么是可量化的结果？

你的每一个行动，目的都应该是达到某个既定的目标。很多人的简历停止在“我做了什么”，却没有点出“我做的东西造成了什么影响”。你改善了你们公司的销售渠道，那么销售增加了多少呢？你给同学提供了申请咨询服务，那么这些同学申请到了什么学校呢？其实这才是招聘官在看简历时真正在乎的。

举个例子。

加impact应该是我在修改简历时最常做的事情，这个例子可就多了。

Before：Managed the marketing and running of a study abroad blog in Japan

After：Managed the marketing and running of the blog, receiving 10,000+ visitors per month and blog ranked in Top 10 study abroad blogs in Japan

Before：Conducted consumer preference analysis and synthesized market data

After：Conducted consumer preference analysis and synthesized market data, resulting in 25% consumption increase

Before：Provided special discount for clients on off-season products to maintain close business relationships and generated $50,000 revenue

After：Led the implementation of strategic initiative to provide special discount for major clients on off-season products, generated $50,000 sales revenue and strengthened significant client relationships

（这个例子里本来就有一个可量化的结果：$50,000销售额，但我还是通过改变action verbs和加入一些更漂亮的说法比如“implementation of strategic initiative”来使得整个bullet point看起来更有力）

什么，顺序也有学问？

把每一个bullet point都修改润色好以后，需要决定他们排放的顺序。我给朋友改简历的时候经常发现他们一个职位下面的第一个bullet point不是很厉害，而第二个甚至第三个才是最重要的成就。这时候我就会帮他们改变顺序，按每一个bullet point的重要程度一二三来排。

举个例子。

Before：

• Recorded each sales entry for wholesale and retail, maintaining company’s inner booking consistency

• Analyzed sales and client data to asses product performance in themarket to help better satisfy client’s demand

• Developed comprehensive marketing strategy for new product, helping company reach 10% more customers in three months

After：

这里的三个bullet points里，显然最后的“Developed marketing strategy”这样一个宏观项目，相对“recorded”“analyzed”这类的微观项目来得要更重要；而带有脑力劳动的“analyze”又比“record”这种纯粹的体力活来得重要。所以需要做的修改只是把三个bullet points的顺序反过来。

要注意的是：不管是修改action verb，还是bullet point，并不意味着你的简历就不实事求是了，而只是在事实基础上，找到最合适的方法去描述，最大化你的贡献和影响力——这也就是我们通常所说的“包装”。但是如果一味吹牛，过分夸大事实甚至无中生有的话，那面试的时候很容易就露馅儿啦。

4）简历主题和第一印象

改到这里，你的简历已经完成了80%，那剩下那锦上添花的20%是什么呢？那就是你这份简历的theme（主题）和给人留下的第一印象。你要知道，一个招聘官能在一份简历上花的时间往往不过半分钟，并不会一个字一个字的去细读。这时候，你的简历给招聘官留下的第一印象就非常重要。

如果你想给招聘官留下一个有丰富工作经验的印象，那就着重笔墨于“Experience”这项，多写几个工作经验。

如果你没有过太多正式的工作或实习，但是在校很活跃，那就多在“Leadership”上下功夫，甚至“Leadership”放在“Experience”之前，体现校园活动对你的重要性。

如果你想申请的是管理咨询，就多用些“Consulted”“Advised”“Implemented”“framework”“strategy”之类咨询师们爱用的词汇。

如果你想申请的工作需要更多的quantitative skills，就多写几个跟处理分析大量数据，做定量研究有关的bullet points。

如果你想显示的是你对某一个行业有极大的热情，那么你所有的经历可以都写关于这个行业的。

如果你想显示的是你兴趣丰富涉猎广泛，那就特意写几个不同行业的经历。

如果这家公司的文化非常注重团队协作，那就多突出你在每一个职务上和他人合作取得成功的例子。

如果这家公司非常看重个人领导力和创新精神，那就多讲讲你在工作中做出的创新和以一己之力带来的改变。

当你把简历的修改做到极致，交给每一个行业，甚至每一家公司的简历都应该是有所不同的。如何让招聘官看到你的简历第一眼就觉得你和这家公司是amazing fit？事先对公司的多方面了解，和后期对简历的不断微调是必不可少的。

5）兴趣爱好／Interests

最后也是最多人忽略的一点，是在简历最后加上你的兴趣爱好。你可能觉得，我找的是工作，个人爱好有什么好分享的。但是至少在美国，同事间的关系往往还是不错的，下班了可能还会一起出去喝酒，周末一起出去看球。所以招聘官“喜不喜欢你这个人”是很重要的。

更重要的是，一天看上百份简历是一件相当无趣的事，很多人的经历都大同小异，这时候有一个有点意思的“兴趣爱好”就很加分了，很容易就能让招聘官记住你。我在“留学美国这四年”这篇文章里有提到，麦肯锡终面的前一晚，一个BA介绍我的时候说我是“19个国家女孩”。他一定看过我的简历，然而他记住的不是我的实习也不是我的GPA，而是我在“兴趣爱好”里写下的旅行和去过的国家数。

如果你有什么有意思的特长，或者特殊的爱好，这就是让招聘官记住你的最好机会了！要是恰巧你俩还有共同的兴趣，那更是大加分项。所以简历最后的“兴趣爱好”，大家千万别忘啦。

结语

我知道这篇文章的信息量相当大，所以建议有需要的大家可以先收藏，之后再带着自己的简历回顾这篇文章，一条一条地进行修改。

短短一页纸的简历，其实包含的门道还真是不少。往往几个小细节就决定了你能否拿到面试邀请。我这里分享的都是自己觉得实用的一些技巧，举的例子也都是我亲自修改过的，不过我相信山外有山，所以希望大家也去看看别人的建议，集百家之长啦～

祝大家改简历愉快！

“李奕在哪儿”诚意原创（写了好几天，真的很有诚意！）未经授权请勿转载。

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