苦撑一年后，曾经的万人大厂正式关门了

作者： Baker

来源：包装地带（s8p_cn）

摘要：不过，这一年下来，骏达电机不但没有等到枯木逢春的那一天，房地产泡沫愈发疯狂，中国的出口与内需每况愈下。无奈之下，这家曾经养活了一万多名工人的外资企业正式宣告关门。

“国庆长假回来，对于深圳骏达电机的员工来说，不仅是房地产政策调控了，他们还面临无班可上的局面。因为工厂正式关门了………”。 这条来自深圳骏达电机员工的微博在网上引发强烈的震荡。同时，也意味这家上世纪80年代末进军中国的港资企业在苦苦支撑一年后，终于停止了挣扎。

10月8日，位于深圳宝安福永的骏达电机（深圳）有限公司贴出告示，声称公司近年来经历了全球经济下滑、原材料和人工成本上涨的困难，管理层想方设法，采取多种措施，然而并未扭转困局，因此决定从即日起停止经营。

尤其值得指出的是，骏达电机距离去年全厂大罢工，仅仅过去一年零一天。在一年前的10月7日，福永骏达及其兄弟公司汇利五金厂数千名员工发起了长达37天的全体罢工。

员工诉苦称：

“原来我们工作是10小时/天+2个星期六(周六上班双倍工资)+季度奖+年终奖，但是近两年，工厂一直以经营困难为由给我们减时降薪，现在变成了每周5天9小时的，现在一个月连3000块都拿不到，在深圳怎么生活怎么养家?2015年10月6日，我们联名找厂方反应情况，但是厂方还是坚持继续给我们降薪，实在没办法了，我们只能全体罢工。”

在罢工中，员工们提出了以下维权诉求：

1、恢复原来的工作时间，保证我们每个月的基本收入;

2、发放并补发之前的高温补贴，加班补贴、出差补贴这些要按物价水平提高标准;

3，季度奖分拆到月，保证到账

4，改善员工生活环境，提高住宿、吃饭条件。

5，如果公司真的困难，我们接受按照《劳动法》相关条款裁员。

......

一边是工厂经营惨淡，老板儿子不愿接班，工厂不得不减薪苟延残喘。另一边则是被高房价高物价逼迫得无路可退的愤怒员工，提出了近乎苛刻的要求。这场长达一个多月的罢工耗尽了劳资双方之间的脉脉温情，双方早已到了相看两相厌的地步，仅仅依靠冰冷的“新劳动法”来维系彼此的关系。

在东莞京驰科技、深圳市鸿楷兴、深圳福昌电子、东莞市Y通光电、东莞明朴家具、东莞镒联鑫、东莞震海、东莞金宝（部分产线）、江苏中瑾、广州瑞华鞋业、惠州鸿桥服装、南海嘉瑞鞋厂、惠州创仕科技、中显微集团等一大批颇有影响力的企业纷纷倒闭或撤离的时候，骏达电机奇迹般地撑了一年。后来，厂方发布通知，宣布8折支付经济补偿，总算消弭了罢工。

不过，这一年下来，骏达电机不但没有等到枯木逢春的那一天，房地产泡沫愈发疯狂，中国的出口与内需每况愈下。无奈之下，这家曾经养活了一万多名工人的外资企业正式宣告关门。

过去两年来，以深圳为代表的中国世界工厂正在土崩瓦解，遍地的工业园区正在被阴森森的钢筋混凝土取代。那些曾经把数亿人口从饥寒交迫中拉回到小康生活的外资和民营企业如秋风扫落叶一般，正在快速消失。制造业倒闭过后，相信接下来就要轮到房地产、金融、娱乐、餐饮业了。没有了工作，大家你看看我，我看看你，每天去广场上跳舞嗨皮吗？

看着数亿身背“四座大山”的国人，他们脸上看不出笑容，他们活得太累！人要是有饭吃！他还是个人！人要是找不到工作吃不上饭那就不算是人了！无底线，无道德！一切约束力都没了！

外资撤走尚留下些许余粮，各种举债印钞还可以寅吃卯粮，但这些耗完过后怎么办？对于很多毫无危机感的国人，我只想说：现在还有得吃，真好～

作者： Baker

来源：包装地带（s8p_cn）

中国制造业最深沉的隐痛：劳动力成本赶上美国，工资却被甩开几条街

中国制造业的劳动力成本已经与美国处于同一水平，然而诡异的是，我国制造业从业者的工资却被美国同行甩开了几条街。为什么会出现如此之大的脱节？其背后的原因，揭示了中国制造业最深沉的隐痛。

来源：齐俊杰（ID：qijunjie82）

作者：齐俊杰

这两天看到牛津研究院的一组数据，说目前中国制造业的劳动力成本已经逼近了美国，数据说从2003年至2016年，美国制造业单位劳动力生产率增长约40%，超过德国（+25%）和英国（+30%）。

尽管同期印度和中国的产生效率已经接近翻番，但相较而言，美国单位劳动力的生产率仍然要比中印高出80%到90%。但与之相对应的是，我们目前雇佣劳动力的成本已经接近美国水平，是印度的两倍还多，明显高于中国台湾和墨西哥还有日本。

丨和美国比较单位劳动力成本

你很难想想，现在中国的劳动力成本这么高？超过了日本人！这跟我们切身感受也是不相符的，日本人赚的再少，也比我们多很多吧？这到底是哪里不对呢？

大家注意，这里面说的是制造业。按照上面你这个表格，我们的制造业平均工资已经达到了每年47241元，中层干部年薪已经超过了10万元。如果平均到月，每个月平均收入接近4000元人民币，而中层干部，则超过8000元。这显然还可以，如果再换算成时薪，也就4.5美元每小时，跟美国人还是要差出不少的。那么问题出在哪？

丨生产效率

答案就在效率上，去年美国波士顿咨询公司也曾发布过，其中称“如今在美国平均花1美元生产的东西，在中国需要花费96美分”。报告称，中国依据生产力调整过的制造业工资在过去10年增加了两倍，从2004年的4.35美元/每小时增加到去年的大约12.47美元/每小时。

而在美国，按生产力调整过的制造业工资从2004年至今增长了不到30%，达到22.32美元/每小时。换句话说，如果单纯比工资，我们确实还很低。但如果加上工资对应的产出，并进行调整之后，得到的结论就是这个。我们生产的东西，成本跟美国人差不多高。

那么有些人大喊坑爹，明明没赚那么多钱，偏说我们赚到了，这就有点欺负人了。其实这就是我们制造业要面临的惨烈的局面，我们已经生产不出来物美价廉的东西了。成本主要来自于这几个方面。

1. 人的成本水涨船高。虽然刚刚我们否认了像美国人一样的高薪，但这几年的收入也是蹭蹭的往上涨，甚至早就出现了，蓝领工人和白领薪资倒挂的情况。技术工人要远比大学生毕业起薪高的多。这是社会教育的错误引导造成的周期波动。就好比十几年前告诉大家牛肉好卖，结果都去养牛了，猪没人养了，最后发现现在猪比牛贵。

2. 房子成本巨大。现在北上广深的写字楼价格已经跟纽约差不多了，随着房子逐渐涨价，制造业的厂房成本极大。工业本来就要占地面积大，所以受伤也最严重。再加上工人也需要住房子的，所以你钱给的少，他连租房都不够，他也就不会进城打工了。这就造成了一方面大量劳动力无事可干，一方面企业招工难招工贵。双方不能融合的最根本原因就是住的问题。

3. 税费太高。之前营业税再加增值税，再加企业所得税和个人所得税，还有一个五险一金和最低工资标准，让企业雇用一个人，实际上要付出1.5个人的成本。这还不算乱七八糟的各种额外的费。

4. 行政运营成本巨大。很多民营企业宁可受外国人的气，选择做进出口外贸也不愿意去做内销，宁可少赚点，也不自己去做国内市场的渠道。这里面不是因为他们懒，而是因为销售市场的运营成本巨大，送礼、请客、各种行政审批、外加寻租，让很多民营企业家觉得十分不划算。所以进出口一直是我们经济的动力，而只要进出口不行了，就马上巨大库存。国内这么大消费市场，根本无力消化。

5. 企业无长期目标，技术落后造成的生产效率差。在中国做生意最大的问题就是没有安全感，这也让企业产生了短视的念头，赚一把就走，能凑合就凑合。很多企业甚至工人都是今年用完了就遣散，明年用的时候再招。所以这就造成了生产效率低，熟练工人匮乏。设备也落后的局面。当全面竞争的时候，就发现劣势明显。

所以，这就是制造业面临的局面，我认为经济中最核心的就是制造业，是重要的生产部门，而农业的扩张速度，远远落后。

服务业都是围绕制造业而生的，如果制造业出了问题，那么整个经济就会陷入一个巨大的漩涡之中，这个发动机如果坏了，管你是8速变速箱还是什么空气悬挂的底盘，全都变成了摆设。所谓资产和资本的游戏，也就变成了无源之水和空中楼阁。自己骗自己，终究骗不了几天。

好消息是今年的营改增，能够减税5000亿，但这个钱够吗？全国4000万中小企业，平均每年少缴税1万多，这能解决制造业竞争力的问题吗？当年里根的供给侧改革的减税力度是30%，换句话说我们的财政收入是15万亿，那么减去30%是多少，大家可以自己算算。所以我们的减税力度，远远不够。