城管督察，哎呦喂！连南真有一套！

城管执法过程中，难免出现啃硬骨头、涉险滩、攻坚克难的时候，如何能使城市管理工作取得成效、实效？连南县城管大队率先在全省县级城管队伍建立督察机制，让督察先行，狠真抓、促实干，以钉钉子精神保落实。

01

制度先行，确保督察有法可依。为确保督察有实效、督察工作有成效，县城管大队领导班子到广州城管督察局进行了学习，并结合自身实际，探讨出了一系列的内部规章制度，包括《连南县城管大队督察考核办法》、《连南县城市管理行政执法工作人员城管督察考评实施细则》，使督察工作有法可依、有规可循。

02

率先垂范，推进督察工作常态化。大队领导亲自挂帅，不断探索实践一系列工作方式方法，通过日常督察、重点督察、不定时督察等方式，使督察范围尽可能做到全覆盖。同时，每日公布督察日志，每周发布督察周报、督察整改通知书，务必使日常城市管理工作开展到哪，督察工作就跟进到哪。

每天上班前，督察股人员对执法人员的仪容仪表进行检查。

督察人员对执法人员的市容市貌整治情况进行检查。

03

坚持问题导向，严督厉察真问责。督察股人员梳理我队执法人员在开展城市管理工作中出现的突出问题，先后就内部“庸、懒、散、软”、风纪风貌、“六乱”整治及争优创先学习教育活动等开展专项督察。自1月起至今，督察股就督察发现的问题进行通报批评、约谈共10多次，从严、从厉的处理方式，有效地避免了“由小错误引发大问题”的风险。

督察人员抽查执法人员是否存在“庸、懒、散、软”现象

城管督察工作的开展，使懒作为的“红了脸”、使不作为的“出了汗”、还使勤作为的“发了光”，在城管执法人员中形成了一股争优创先的工作氛围。

我们不一定是最可爱的人

但我们是一群能干事，干成事的城管人....

和谐连南城管