【星青年】西投人才养成“秘籍”，大教练组培训来袭！

滴 职场小白卡~

2020届“西望星”

已经正式入职公司一周啦

每一颗星星要发光发亮

首先要全面学习公司的业务知识

全方位、多角度的知识大餐

已经来啦！

快来接受公司为大家

精心定制的“大教练组”培训课程吧！

01西投特色人才培养秘籍

为了打造一支“一岗多能、多专业融合”的人才队伍、全面培养新员工综合能力，公司推出多部门联合组建的“大教练组”培养模式，通过集中多部门的导师资源，给新员工准备最全面的业务课程。

高标准、高强度、重考核是“大教练组”培训的主要特点。在这里，学员能接收到各部门负责人最实用的知识与经验，多样的考核方式不断检验学员们培养情况。

02多部门联合培养开班！

7月28日，由投资管理部、投资发展部和法务部组建的“大教练组”培训正式开班。本次“大教练组”培训将持续2个多月，涵盖投资、融资、房地产、财务、法务、金融等各个板块的内容。

同日，建设管理部与商务管理部也公布了“大教练组”培养方案，新员工将于8月3日开始下班组培训。

03新员工学习感悟

滕佳

合约法务部

尽管培训从下午3:00持续到了晚上20:00，但是我并没有丝毫的倦意反而觉得非常地充实，我相信通过“大教练组”系统培训，能够让自己迅速成长为一名合格的投资型企业法务、创效型法务和深入投前的全过程风控型企业法务。

徐翔

投资管理部

此次培训内容覆盖面较广，从工作纪律到投资项目管理，再到投资意识和投资思维，各位讲师用生动的案例和通俗易懂的语言为我们传授了丰富的业务知识。虽然培训课程安排紧凑、学习强度较大，但新员工们的参与热情依然很高。通过今天的学习，我们对公司制度和投资业务有了更深入的认识，感到非常充实。

刘思危

建设管理部

第一堂课，老师们扎实的业务功底和结合实例深入浅出的讲解让我们对公司的投资业务有了更深入的了解，作为公司新员工，熟悉公司各线业务是非常有必要的。“大教练组”课程非常全面、实用，对我们更好地融入公司，开展今后的工作非常有帮助。

吴京润

企划部

公司对新员工开展的大教练组课程对新员工们的多元化发展大有裨益，虽然我们来自不同的部门，但是“有之以为利，无之以为用”，唯有平时多积累不一样的知识，才能在工作中厚积薄发。相信大家会在未来的课程中能收获的更多，在接受大教练组的洗礼后大家都能成为全方位、多元化的人才，相信功不唐捐！

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文字&编辑：张勇

审核：彭灿