省总工会朱劲松一行来苏州调研集体协商工作情况

为加快推进集体协商立法，破解制约集体协商工作的困难和障碍，通过提供强有力的法规支撑，促进我省集体协商工作深化发展，日前，江苏省集体协商立法调研组省总工会党组书记、副主席朱劲松一行来苏对我市集体协商工作开展调研，市人大常委会副主任、市总工会主席温祥华，市总工会党组书记、副主席朱建春陪同。

朱劲松一行首先参观了园区纳米城展示厅。

⭐苏州纳米城由苏州纳米科技发展有限公司开发建设，包括苏州纳米城I区、II区、III区，占地面积近1800亩，累计建成载体近50万平方米；

⭐作为全球最大纳米技术应用产业综合社区，共有780家纳米技术企业，其中有460家落户在苏州纳米城，先后荣获国家级科技企业孵化器、国家高端人才引领型特色载体等一系列荣誉；

⭐重点聚焦微纳制造、纳米新材料、第三代半导体、纳米大健康等四大领域，以构建“纳米技术产业生态圈”理念为指导，整合布局产业发展核心创新资源要素，为推动纳米技术创新创业提供最佳成长环境和发展平台。

在随后的座谈会上，朱劲松听取了苏州市总工会、园区人力资源和社会保障局、园区总工会、苏州市工商联、苏州纳米科技发展有限公司、博世汽车部件（苏州）有限公司、同程网络科技股份有限公司、卫材（中国）药业有限公司、基美电子（苏州）有限公司、大金机电设备（苏州）有限公司关于集体协商工作情况的汇报。

温祥华在汇报中指出

苏州市集体合同覆盖企业65428家，覆盖职工310.3148万人，建制率95.7 %。

目前，苏州各级工会重视程度普遍提高，三方共推的工作格局基本形成，产生了一批具有示范意义的典型，并且集体协商在应对疫情影响、稳定劳动关系中发挥了独特作用。

苏州市总工会将集体协商工作列入工作全局，纳入目标考核；主动争取，依托三方共同推进集体协商；强化指导，为基层协商提供服务；注重协商质量，在内容拓展和规范程序上下功夫。

接着，园区人力资源和社会保障局副局长刘洪群、园区总工会主席陈欣分别介绍了园区集体协商工作开展情况。

园区是全省唯一的国家深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区，园区党工委管委会高度重视和谐劳动关系建设工作，成立园区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作领导小组，形成党工委管委会主要领导牵头抓总，园区人社部门、总工会等部门单位协同配合的工作体系，将构建和谐劳动关系纳入园区管委会目标责任考核。

👉园区人社部门借鉴新加坡模式，成立工资指导理事会；畅通职工表达渠道，推动劳资沟通机制建立；数字化赋能，推进集体合同线上审查；推动行业集体协商，促进行业高质量发展。

👉园区总工会致力于强化顶层设计，优化目标管理考核，完善工作机制，增强集体协商成效，突出协商重点，维护职工合法权益，创新工作方法，积极构建园区和谐的劳动关系。

👉园区人社部门与园区总工会密切配合，深入协作，探索创新，使得园区的集体协商工作有了长足的发展。

朱劲松对园区长期以来重视集体协商工作并取得良好成效给予高度评价。

同时表示

在开展集体协商工作时，工会要始终坚持把员工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点，健全非公企业集体协商机制，提高协商成效和质量，维护职工合法权益，广泛征求职工的建议和要求，切实了解职工的想法，促使集体协商工作提质扩面，推动企业健康发展，为构建和谐劳动关系发挥工会组织的独特优势和积极作用。

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