2023年市总工会送温暖活动全面启动！

工会常伴

贴心送暖致以新春祝福

值此2023年的春节即将来临之际，为贯彻落实市委、市政府的有关决策部署，根据《关于支持稳岗留工保障经济有序运行的指导意见》的工作要求，市总工会充分发挥工会组织在“稳岗留工”工作中的积极作用，继续开展以“工会常伴·贴心送暖”为主题的送温暖活动，市总工会领导将走访慰问劳动模范、困难职工、在苏过年的外地职工、新就业形态劳动者、春节期间保供值守的干部职工等群体，为他们送去党和政府的关怀以及工会组织的温暖，并向他们致以新春的祝福。

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面向全市职工“工会常伴 · 贴心送暖”活动启动

1月3日，在苏州工业园区港田路举行了苏州市总工会春节送温暖活动启动仪式，标志着2023年全市工会春节送温暖工作全面启动。市人大常委会党组成员、市总工会主席陈嵘，市总工会党组成员俞靖等出席启动仪式，并为快递行业的天天供应链职工代表发放年货包。随后陈嵘走访慰问了港华燃气的一线保供职工、以及困难劳模、困难职工。

据悉，2023年元旦春节期间，全市工会将慰问一线职工、在苏过年职工、快递员等群体15余万人、投入资金1500多万元，让广大职工真切地感受到来自工会娘家人的浓浓暖意。其中，用于慰问医务人员专项金654.5万元；慰问快递骑手等慰问新就业形态劳动者专项金167.1万元；其他职工帮扶慰问资金695.16万元。

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2023年工会将继续推出系列暖心活动，稳岗留工保障经济有序运行。




1、面向广大职工开展系列送温暖活动。

一是结合“两节”送温暖，开展职工走访慰问。对节日期间坚守工作岗位特别是对坚守春运工作一线、疫情防控一线以及在苏过节的职工进行重点走访慰问；对外来留苏职工集中的重点企业安排专项资金，用于支持基层工会丰富职工节日生活；对符合条件的困难职工应当纳入“两节”送温暖困难职工帮扶范围统一安排，给予相应补助。

二是积极开展向新就业形态劳动者赠送“冬日暖心礼包”活动，扩大受益群体覆盖面，增强职工的认同感和归属感。市总工会将在“新就业形态劳动者温暖行动”的基础上，向市区的快递员等“八大员”群体发放3000份“冬日暖心礼包”，4万元专项慰问金。

三是依托工会线上、线下服务平台和阵地为在苏过年职工提供多样化的服务。市总将通过“苏工惠”发放2.1万份新年礼包。

2、丰富广大职工的节日文化生活。

一是寓教于乐，做好职工思想引导工作。通过组织猜灯谜、送春联、有奖竞答、文艺表演、送防病物资等专场活动的形式，宣传学习党的二十大精神，宣传习近平总书记和党中央对广大职工群众的关心关怀关爱，引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。

二是开门留客，丰富外地留苏职工精神文化生活。有计划地将工人文化宫内的电影院、乒乓球馆、羽毛球馆、健身馆等活动场馆向留苏外地职工免费开放，并通过与工会线下服务单位协商一致，所需经费由市和市、区两级工会承担，将文体活动场馆均纳入到为外地职工免费服务的行列之中。充分发挥苏州市工人文化宫、市第二工人文化宫和各市、区职工文体中心等文体设施的作用。通过开设免费专场、印制工会文体券在“苏工惠”等APP平台和微信公众号进行领取，会员通过进入苏工惠APP会员有礼页面，根据提示完成抽奖步骤，抽取电影券、乒乓球锻炼券、羽毛球馆锻炼券、健身房锻炼券、心理咨询体验券等电子文体券。市总共发放文体券20000张。

三是关心关爱，向职工提供志愿服务。组织开展2023年“文明江苏 温暖新春”志愿服务关爱行动，主动为职工提供关爱重点人群志愿服务、共创美好生活志愿服务、勤俭文明过节志愿服务、助力疫情防控志愿服务等各项志愿服务，努力保障职工过欢乐年。

3、确保职工队伍和谐稳定。

一是切实维护职工的劳动经济权益。积极配合政府部门落实《保障农民工工资支付条例》，参与根治欠薪冬季专项行动，加强对工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业的排查，当好欠薪隐患的发现者和报告人，保障职工特别是农民工的劳动经济权益。协助企业做好稳岗留工工作，就节日加班、错峰休假、就地休假等事项与企业行政开展协商，维护职工的合法权益。

二是推动落实春节前后企业安全生产工作要求，加强企业劳动保护工作，维护职工的安全健康权益。

三是注重源头防范，做好职工队伍稳定风险化解工作，深入开展工会劳动法律监督，加大对重点地区、行业、企业不稳定因素的排查力度，努力做到第一时间发现隐患、掌握情况、报送信息，依法、及时、就地化解。进一步畅通职工诉求表达渠道，着力推进职工法律援助，为有需要的职工尤其是外来务工人员，提供法律问题咨询、法律文书代写、劳资纠纷调解等法律服务，确保留苏外来职工过个平安祥和的春节。

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