市第三综合考核组到市总工会开展年终综合考核工作

根据苏州市2022年度综合考核工作安排，1月13日，市第三综合考核组到市总工会开展年终综合考核工作，并召开2022年度综合考核工作汇报会。

第三考核组组长、市人大常委会机关二级巡视员张旗出席会议并讲话，第三考核组成员、市委组织部公务员一处处长刘亮，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组一级科员缪骏出席会议。市人大常委会党组成员、市总工会主席陈嵘主持会议并作领导班子述职报告和选人用人工作报告。

张旗在讲话中强调，要深化认识，准确把握综合考核的内涵要求，以高质量考核推动高质量发展。 

一要突出政治引领的根本要求，坚持把政治标准作为干部考核评价的首位要求，推动广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二要突出高质量发展的首要任务，向中心聚焦、为大局聚力，树牢高质量发展导向，考准高质量发展成效，以考核明方向、定责任、促落实。

三要突出知事识人的重要抓手，做到绩由事考、人以绩论，进一步深化“考事”与“考人”相融合，做到考用结合、以考促干，营造干事创业、担当作为的良好氛围。

会上，陈嵘代表市总工会领导班子作述职和选人用人工作报告。

  她指出

2022年，市总工会围绕中心大局，聚焦主责主业，推动苏州工运事业和工会工作不断取得新成绩。

加强职工思想政治引领和意识形态工作。开展183场“劳模工匠进校园、思政教师进企业”宣讲等一系列具有工会特色、职工喜闻乐见的学习宣传教育活动，团结引导全市广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。

助力疫情防控和经济社会发展。全年全市工会共返还小微企业工会经费1.76亿元，疫情以来落实房屋租金减免2500余万元。加大职工创业扶持力度，发放“工会创业贷”2亿元，惠及企业262家。关爱慰问抗疫一线职工，落实“稳岗十条”，发动工会干部和广大职工积极投身疫情防控阻击战。

持续深化产业工人队伍建设改革。积极探索推进产改的“苏州经验”，形成“五个首创”成果，苏州产改工作获全国产改办公室主任马璐和市委曹路宝书记批示肯定。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，不断提升职工创新创造活力。

始终坚持以职工为中心的工作导向。切实维护劳动领域政治安全，不断加大职工维权和法律援助力度。积极推动帮扶工作提质扩面，全年共帮扶困难职工、会员大病医疗和特殊困难救助超8000人次，发放帮扶资金2216.9万元。积极开展职工互助互济工作，全市参加职工互助医疗保障175.3万人，全年2506名患病职工得到赔付。

深化党建带工建工作机制。全面加强工会组织自身建设，全力以赴开展建会入会工作，新建会和新增会员数创历年之最，苏州工会会员数稳居全省第一。扎实推进机关党的建设质量，不断深化党风廉政建设，高质量强化工会干部队伍建设。

会上还进行了民主测评，会后进行了个别谈话。

市总工会领导班子成员，市总机关、市总干校、交流中心在编在岗人员和工人文化宫领导班子成员参加会议。

热文看这里

点击上方公众号，关注苏州工会微信

分享、收藏、点赞、在看

赶紧安排