彰武禾丰农业发展有限责任公司招聘信息
招聘:
一、化验(质检)员;2-4名;工资待遇2000-2500
岗位职责:了解粮食类化验内容
任职资格:大专以上
二、过磅员兼库管;2名;工资待遇2000-2200
岗位职责:
1、负责操作地磅软件
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
4、负责相关单证的保管与存档;
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、1年以上相关领域实际业务操作经验优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
三、人事行政;1名;工资待遇2000起
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
三、业务协调;1名;工资待遇2000起
岗位职责:
1.负责日常销售统计、单据开据、维护客户信息;
2.负责日常收发货;
3.负责维护客户资料,保证客户联系;
4.掌握存货情况,设计销售方案.
任职要求:
1.23-35岁,大专以上学历。
2.有一年以上销售协调工作经验。
3.具备较好的沟通协调能力。
4.熟练使用OFFICE办公软件。
四、工人若干名;工资待遇:前期日工70起,后期计件
岗位职责:
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、18周岁以上,45周岁以下;
2、1年以上生产制造型企业工作经验;
3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑;
4、吃苦耐劳,有责任心。
四、业务代表;若干名;工资待遇:基本工资1500起,奖金+提成
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
任职资格:
1、高中及以上学历,不限专业;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
电话:15134031794