秦裕彦：做企业就要有精气神

中企思智库：

首届新时代企业家思想论坛将于12月2日-4日在曲阜召开，此次论坛的召开，得到了山东裕隆矿业集团有限公司的大力支持，特别是得到了秦裕彦董事长的大力支持。

在带领裕隆集团30多年的发展道路上，他用饱蘸生命激情的画笔，精心挥洒着他的管理之道，走出了一条具有裕隆特色的治企之路。

今天，我们就为您摘选秦裕彦董事长的《治企之方》中的一文，与您共享！

一个企业的持续发展，企业主要领导的科学决策至关重要。可以说，决策的成功是最大的成功，是最大的效益，最大的财富，也是对企业最大的负责，对职工最大的关心，对党最大的忠诚。

反之，决策失误是最大的失误，最大的浪费，最大的腐败。

正确的决策是企业的发展之基、振兴之本、效益之源。

一、目标决定成败

一个企业如果没有目标，就会没有方向。“方向引领未来，目标决定成败。”大目标会告诉人们能够得到什么东西，大目标能召唤人们采取积极行动。当我们心中有了一幅大目标的宏图时，就能从一个成就走向另一个成就，得到一个又一个快乐。没有大目标的人，无论在生活中，还是在事业上，都容易随波逐流。世界上最贫穷的人并不是身无分文的人，而是没有大目标的人。

想别人之不敢想，做别人之不敢做。只有胸怀大目标的人，才能够取得巨大的成功。这就是大家熟知的一句名言：“伟大的毅力只为伟大的目标而生”。

二、决策的成功是最大的成功

一个企业的持续发展，企业主要领导的科学决策至关重要。可以说，决策的成功是最大的成功，是最大的效益，最大的财富，也是对企业最大的负责，对职工最大的关心，对党最大的忠诚。

三、关键在“变”

任何事情都在不断地变化，世界上没有静止不变的事物。一个企业要想持久发展下去，关键就是一个“变”字。变本身就是解放思想，就是深化改革，就是推动发展。没有变革的精神，就谈不上发展。

因为，一个企业在发展过程中，总会出现新情况、新问题、新矛盾，这是企业发展的规律，也是不可阻挡的趋势。关键就是如何解决问题，这才是最重要的。而解决问题的最好办法就是求变，只有不断地“变”，不断地改，企业才有活力，才有生命力。

那么，如何变？变革不是凭空而来的，而是根据企业的实际，在每一个紧要关头和关键时期，经过大量的调查研究、掌握大量的第一手资料后，作为主要掌舵人，还要细心推敲，反复琢磨，只要看准了的，有利于企业发展的，就要痛下决心，果断进行变革。

也就是说要以变应变，以变求变，在变中争先机，在变中创优势，在变中求突破，在变中促跨越。因为一个企业“变”的能力和能量，决定着它能走多快、走多远。

四、“三气”精神

一个企业要有名气，一支队伍要有士气，一个人要有志气。

名气是干出来的，一个企业要有名气，就必须加快发展，壮大自己的产业，形成自己的特色。

团队的力量，源于高昂的士气。只有团队有了士气，才能齐心协力去奋斗，企业才能做强做大。

一个人要想过得充实，干出点名堂，那就要有志气。志气是一种希望，是一种追求，是一种成功。一个人，有了志气，就有勇气；有了志气，就有信心；有了志气，就能战胜困难、夺取胜利，活出生命的精彩，实现人生的价值。

五、以思想解放推动企业发展

解放思想最重要的就是，要解决观念保守落后的问题，坚决破除一切陈旧过时和影响发展的思想障碍，真正做到什么路好走走什么路，什么车快上什么车，什么力大加什么力，切实以思想观念的新突破，促进企业的大发展。

六、干企业就是干细节

干企业就是干细节。不管哪个细节，在企业中不但非必要，而且十分重要。一个细节可以毁掉一个企业；反之，一个细节也可以使一个企业兴旺发达。抓细节，要想得细，做得细，一丝不苟，精益求精。

七、落实重于一切

抓落实是一切正确决策的生命线。要抓好落实，思想态度是前提，工作方法是关键。一要吃透精神，注重实际，综合分析，找出解决落实问题的办法。二要突出重点，统筹兼顾，分清主次，明确主攻方向，集中精力，全力以赴，狠抓落实。三要领导带头，依靠职工， 49 30616 49 15262 0 0 5811 0 0:00:05 0:00:02 0:00:03 5809群联动抓落实。四要对工作任务要分解立项，落实到单位和个人，做到责任明确，奖罚分明，形成抓落实的强大合力。

八、稳定是前提

稳定就是大局，稳定压倒一切。国家富强，要靠和谐稳定；企业发展，职工要过上好日子，也离不开和谐稳定。和谐稳定不仅关系到企业的兴衰，也关系到每个职工的切身利益，离开了和谐稳定，企业大发展、大突破就是一句空话，职工群众的安居乐业也是一句空话。

九、事业留人

要选拔最欣赏的人才、使用最合适的人才、培养最有潜质的人才、留住最有价值的人才。

那么，如何留住人才呢？留住人才的唯一方法就是“事业留人”。作为一个企业的领导者，只有建立起事业共同体，让优秀人才都能把企业的事业当作自己的事业来做，才能真正留住优秀人才，才能充分发挥他们的聪明才智，才能共同推动企业的又好又快发展。

十、管理是企业永恒的主题

管理是企业永恒的主题，企业的每一步发展，都要靠严格扎实的管理来保证；只有坚持不懈地完善管理、强化管理、创新管理，才能夯实企业腾飞的基石。

责任编辑：艳娇

微信美编：晨光、红菊

审       校：素娟、文贤

点击阅读更多精彩内容↘

点击“阅读原文”丨进入报名