二代接班潮，是否会为中国经济带来挑战

【二代接班潮，是否会为中国经济

带来挑战】

英国《金融时报》日前撰文表示，中国的家族企业面临的一大问题是：相当多的企业家正准备把控制权交给下一代。然而，有些第二代可能根本不会继承家业——有人认为这一趋势会损及全球第二大经济体的发展，另一些人则认为这对中国的经济发展有益。

中国前领导人邓小平1979年将共产主义中国的大门向自由市场资本主义开放后，中国涌现出来一大批企业家，是他们打造了中国的出口型经济。现在，调查和学术研究结果显示，这些企业家的后代有一半以上不愿接替父母掌管家族企业。他们宁愿自己创业，或在银行、投资和科技等热门行业工作。

“中国正面临巨大的社会和经济损失，”香港中文大学经济及金融研究所主任范博宏指出。“很多高产值的企业将会后继无人，”他估计创业第一代经营的企业贡献了中国GDP的一半以上，剩余部分主要来自国有企业。

观察人士把出现这一趋势的原因归结为，中国千禧一代的个人主义倾向，以及作为企业主的父母忙于把企业做成功，忽略了让子女们参与到公司经营中来等因素。那些被送到西方接受教育的第二代，回国后也可能受他们在国外的经历启发自己创业。

“6成多企业主的子女都不愿接管家族生意，”范博宏说。为进行学术研究，以及在为创业第一代提供企业传承计划咨询的过程中，他每个月都会和100多位中国企业家面谈。

位于上海的中国顶级商学院中欧国际工商学院的家族传承研究中心联席主任李秀娟教授，列举了2011年以来中国大学开展的三个家族企业传承大型研究项目，这些研究结果显示，不到一半的家族企业的准二代掌门人愿意接管家族生意。

李秀娟说，企业家们太忙，“没有让孩子做好接管家族生意的准备”。很多孩子“由祖父母养大后，通常被送到西方国家上寄宿学校和大学，”她补充说，“他们与家族的关系并不是十分牢固，那些回国的第二代满脑子都是新想法，同时也看到了其他的职业选择。”

“富裕家庭的孩子有很多的选择，”她解释说。“他们在国外接受教育，并能选择接下来做什么。当能创办自己的公司或投资其他初创企业时，家族企业就无法让他们感到兴奋了。”

然而，1979年从澳大利亚来到中国的自然资源行业资深高管、曾担任必和必拓的中国区总裁一直到2009年的戴坚定表示，这一趋势未必会发展成经济危机。

戴坚定在过去几十年间见证了中国社会的发展变化，从“农民贩卖稀稀拉拉摆在地上的胡萝卜的”最早的“自由市场”，发展到催生了阿里巴巴和腾讯等全球巨擘的当今科技热潮。他表示，“这些企业创始人的子女可能做出了明智的决定。”

责任编辑：艳娇

微信美编：晨光、红菊

审       校：艳娇、欧楠

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