当单位遇到困难时，这五类人如何选择？

【当单位遇到困难时，

这五类人如何选择？】

圣经说，感恩他人，他人包括：

你所关心或关心过你的人；

你所祷告或为你祷告的人；

你所亲爱或亲爱你的人；

你所帮助或帮助过你的人；

你所尊重或尊重你的人……保罗在《提摩太后书》1章3至6节中说，要时常想念他们，记念他们。因着这份想念和记念的心而切切地想见到他们，以这种见面使各自满心快乐。然后彼此交通、感恩，感谢神藉着各样的环境和人物使我们彼此相识，彼此有了共同的信仰。

当单位遇到困难时，有两种选择，留下、离开。选择离开的人理由很多，比如，家里有变故、身体不好、想离开这个城市等等……

那么有哪几类人在单位困难时会选择离开？长期从事HR研究的部门给出了以下结论：

第一，一直就与单位有不同价值观的；

第二，工作一直没有深入进去，浮在表面的；

第三，平时表态多：永远和大家在一起的；

第四，不知道感恩的；

第五，投机者。

不管是哪一类，他（她）们在单位或者别人需要的时候，选择的是离开。

哈佛管理经典中有这样一个案例与大家分享：

一个叫芬南的小伙子，在一家计算机配件制造公司工作，他的老板叫罗蒂。

就在芬南到公司的第三个月，由于多种原因，公司生产的硬盘出现了严重的质量缺陷，被全部退货。银行知道消息后，不断上门来逼债。

在了解公司的境况后，许多员工都马上辞职。还有一部分员工认为公司走到这一步，责任完全应该由罗蒂来承担，所以他们向罗蒂索要失业赔偿金。

这其中就有平时对罗蒂表示过忠心的人，这使罗蒂感到了非常的受伤害，于是他毫不犹豫地在他们的赔偿协议书上签了字。

当看着平日里那些口口声声说要和自己共同打拼的员工提着自己的东西离去，老板罗蒂感到了孤单，他以为公司就剩下了他一个人。但当他走出自己的办公室时，他惊讶地发现还有一个人安静地在工作，这个人就是芬南。

芬南其实是一个平日里并不怎么接近罗蒂，也很少和罗蒂交谈的员工。罗蒂非常地感动，就走到芬南面前对他说：“你为什么没有向我索要赔偿金呢？”

“赔偿金吗？”芬南笑了笑，“我根本就没打算离开，为什么要赔偿金呢？”“你不打算离开？”罗蒂显得非常惊讶，“难道你认为公司还有希望吗？说实话，我自己都失去信心了。”

“不，我认为公司还大有希望，你是公司的老板，你在，公司就在；我是公司的员工，公司在，我就该留下来。”芬南说。

老板罗蒂被深深地感动了，“有你这样的员工，我当然应该振作起来！”

“老板，公司发展好的时候，我来到了公司，如今公司有了困难，我就离开，这太不道德了。如果你愿意接受我这个朋友，那么就让我来帮助你吧，我可以不要一分钱。”

芬南坚定地留了下来，并把自己的积蓄全部借给了罗蒂。他的老板罗蒂为了偿还银行和员工的赔偿金，卖掉了仅有的一个加工车间和所有的设备，也卖掉了汽车。

接下来的日子里 48 30715 48 14939 0 0 3166 0 0:00:09 0:00:04 0:00:05 3166，他们转变了经营的重心，开始给一些软件公司寄销软件。这种方式的投入很小，公司很快就有了转机，两个人忍受了半年的艰苦日子后，公司终于开始盈利了。

一天，难得有时间，芬南和罗蒂在一家咖啡馆喝咖啡，罗蒂说：“在公司最困难的时候，是你给了我最大的帮助。在当时我就想把公司的一半股权交给你，但当时公司还没有脱离困境，我怕拖累你，现在公司终于起死回生了，我觉得是时候把它交给你了。同时，我真诚地邀请你出任公司的总裁。”

罗蒂说着，拿出了聘书和股权证明书一起交给了芬南。

【相关链接】圣经

《圣经》（Bible）是神所默示的，是犹太教、基督教的经典。最初出于希伯来文kethubhim，原意为“文章”，后衍意为“经”；希腊文作graphai，拉丁文作Scripturoe，汉译作“经”。

圣经是犹太人和欧洲人的信仰经典，讲述古时犹太人的历史，并记录先知预言。

《圣经》是一本相当厚的书，页数跟字典差不多，但其实《圣经》不只是一本书，而可以说是一套有66本的丛书。其中有长有短；有古老的作品，也有较近期的作品，内容包括：历史、诗歌、哲学，甚至私人信件和讲章。

犹太教的正式经典，包括律法书5卷、先知书8卷、圣录11卷三个部分，故通称《泰纳克》（Tanak，系Torah、Neviim、Ketuvim三部分的首字母组成），又称“二十四书”。

基督教的经典，包括《旧约圣经》和《新约圣经》。《旧约圣经》即犹太教的《圣经》，是从犹太教承受下来的。全书卷数和次序，基督教各派略有不同。《新约圣经》是基督教的经典，共27卷，包括记载耶稣生平、言行的“福音书”，叙述早期教会情况的《使徒行传》，专为使徒们所写的《书信》和《启示录》。《旧约圣经》里面有39卷，《新约圣经》里有27卷。

责任编辑：艳娇

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