从浙江到山东，从海亮到傲饰，一路走来，我们看到了什么，想到了什么

5月6—8日，于彦忠秘书长一行来到浙江、山东考察调研走访，一路走来，我们看到：

海亮——国际化企业；

娃哈哈——民族品牌；

傲饰——地方的骄傲！

想到：

第一，走自己的路，形成自己的品牌和独特文化；海亮国际化——海派；娃哈哈中国化——民族派；傲饰山东——地方品牌；

第二，别人觉得是机会你就要放弃，必须有自己的判断；

第三：成功需要坚持、坚持、再坚持！

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在海亮集团走访时，于彦忠秘书长高度评价和认可海亮集团的发展规划，他说，海亮集团今天成绩的取得就是以冯海良、冯亚丽为代表的海亮人，超前思维和坚定执行的结果。

于彦忠说，企业家必须站高望远，今天的工作一定是为未来打基础的，如果大部分人都看到的机会和市场，企业家就不要去做了。

于彦忠秘书长向冯海良主席赠送《精神的力量》一书

在娃哈哈集团走访时，于彦忠秘书长与宗庆后董事长相约三件事：

第一，名誉主席。正式聘任宗庆后为中企思智库企业家理事会、中企思智库青年企业家委员会终身名誉主席；

第二，学习基地。把娃哈哈集团作为中企思智库企业家理事会和青年企业家委员会学习培训基地；

第三，参加活动。邀请宗总参加今年九月在青岛举行的大会；

于彦忠说，一直以来，宗庆后董事长都深受中企思智库广大会员企业家们的敬重和钦佩，以宗总为代表的娃哈哈人，长期以来的艰苦奋斗精神以及实业报国精神，是我们会员企业家学习的榜样。中企思智库希望加强与娃哈哈的合作，实现更好更快的发展。

于彦忠秘书长向宗庆后董事长颁发聘书

在傲饰集团走访时，于彦忠秘书长与蒋正刚董事长就未来深入合作达成三项战略合作目标：

第一，宣传与推广。加强中企思会员与傲饰服装集团的全方位合作，包括宣传、产品推广、会议指定、高端定制等。这一合作前景广阔。

第二，学习与研讨。建立中企思智库学习、培训、案例及专家研讨基地，深入挖掘傲饰集团“和谐文化”的成功案例，带动会员企业发展。

第三，平台与互信。利用平台优势，建立互信、拓展会员内部市场，共同抵御中美贸易战带来的风险。

在总结企业管理经验时，蒋董事长提出了成功三要素：

第一，坚持多元化发展。

第二，坚持平台化建设。

第三，坚持股权普惠化。

于彦忠秘书长与蒋正刚董事长（右五）合影留念

责任编辑：钟思

微信美编：启明

审       校：智慧

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