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这个小习惯,让我的职场连续加薪晋级

2017-11-10 蛙哥youge2016 职场蛙 职场蛙

天要讲的,纯干货,这个职场小习惯,让我受益匪浅,也可以叫做绝招,是我工作多年之后才发现的。

大家也别觉得太小,成功在于细节,以小见大。“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,也是这么个道理。

这要从我毕业第二年说起,当时我存了5万现金,又问好几个同事共计借了5万,开了个“话吧”,“创业”半年。不想,失败了,亏了大概8万,带着2万现金,我回到上海,重归职场。

解释下,“话吧”,这是个带有明显时代属性的事物,现在已经没有了。在手机长途话费超过1块钱/分钟的年代,几乎布满全国各地,比现在的房产中介还普遍,时间大概是1999年-2005年。话吧,就是一排几十个电话,你付费后,可以选一个打长途电话给亲友,单价0.2-0.3元/分钟。我没赶上风口,上了末班车,所以半年下来,除了没工资收入,还亏了8万块,主要是房租和耗材费用。当然,算上我半年的工资,中亏损就十万以上了。至此,第一次创业失败。

此后十年,我一直都在外企工作,期间跳槽一次。第一家是男领导,第二家是位女上司,我的职场都非常顺利。上班五天八小时,很少加班,基本每年4月加薪8-15%,每两年还有一次秋季10月的升职加薪,幅度15-20%,一路从专员,做到主管,经理,部门经理,总监。

主要不是看抬头提升,而是几次同学、老同事聚会,我发现自己的工资≈同龄人的2倍,此后我就轻易不透露自己的工资了,当然名片照发。

经常有人问我,有啥升职加薪的秘诀,我微微一笑不作答。我也不知道原因,每每冥思苦想,都以为是自己工作兢兢业业,业绩突出。但我并不在销售部门,而主要负责供应链管理和运营,工作成绩不是那么容易体现,况且确实也没啥大的业绩。两家公司的同事、领导关系都很好,外部的客户、供应商、服务商关系也不错,换工作和离职后依然蛮好。连过去的老外领导都还一直联系,第一家的外国总监还给我写过推荐信,所以离职后人走茶凉的感觉并不明显。

引子长了点,进入主题。终于,我发现了一个小习惯,那是我从第一次创业失败后,做的一个改变。我开始改变毕业头两年的桀骜不驯,至少对领导异常尊敬,对平级同事和下属也很尊重,对外部客户同样如此,至少这三类人我没跟他们发生大的矛盾。

每次遇到他们任何人,我都主动先说“你好!小刘!”“Hi!Linda!”

感谢人时会说“感谢你!老张!”“非常感谢!曹总!”“Thank you!Peter!”

要帮忙时说“你就帮一下!陈总!”“就这一次好吧!领导!”“有劳你!小王!”“Thanks a lot for understanding!My boss!”

等等,不胜枚举,写邮件也如此,我会将对方的名字或者称谓放到句子的后面,这不是倒装,而是添加上去的,以示尊重。

这也不是看了啥书学到的,而是我那次创业失败后自己转化的,也许当初重新回归五天八小时的职场,更加珍惜白领工作吧。久而久之,成了习惯。

以上,介绍给大家。职场要提升,除了工作积极,与人为善,还要在平时语言也善,每天不知不觉中积累,成了习惯,你很快就会有所收获。

每天看似一点点的进步,一年就会有不错的效果,三年就是飞跃。习惯很重要,而好的习惯则更重要


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