这个小习惯，让我的职场连续加薪晋级

今天要讲的，纯干货，这个职场小习惯，让我受益匪浅，也可以叫做绝招，是我工作多年之后才发现的。

大家也别觉得太小，成功在于细节，以小见大。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，也是这么个道理。

这要从我毕业第二年说起，当时我存了5万现金，又问好几个同事共计借了5万，开了个“话吧”，“创业”半年。不想，失败了，亏了大概8万，带着2万现金，我回到上海，重归职场。

解释下，“话吧”，这是个带有明显时代属性的事物，现在已经没有了。在手机长途话费超过1块钱/分钟的年代，几乎布满全国各地，比现在的房产中介还普遍，时间大概是1999年-2005年。话吧，就是一排几十个电话，你付费后，可以选一个打长途电话给亲友，单价0.2-0.3元/分钟。我没赶上风口，上了末班车，所以半年下来，除了没工资收入，还亏了8万块，主要是房租和耗材费用。当然，算上我半年的工资，中亏损就十万以上了。至此，第一次创业失败。

此后十年，我一直都在外企工作，期间跳槽一次。第一家是男领导，第二家是位女上司，我的职场都非常顺利。上班五天八小时，很少加班，基本每年4月加薪8-15%，每两年还有一次秋季10月的升职加薪，幅度15-20%，一路从专员，做到主管，经理，部门经理，总监。

主要不是看抬头提升，而是几次同学、老同事聚会，我发现自己的工资≈同龄人的2倍，此后我就轻易不透露自己的工资了，当然名片照发。

经常有人问我，有啥升职加薪的秘诀，我微微一笑不作答。我也不知道原因，每每冥思苦想，都以为是自己工作兢兢业业，业绩突出。但我并不在销售部门，而主要负责供应链管理和运营，工作成绩不是那么容易体现，况且确实也没啥大的业绩。两家公司的同事、领导关系都很好，外部的客户、供应商、服务商关系也不错，换工作和离职后依然蛮好。连过去的老外领导都还一直联系，第一家的外国总监还给我写过推荐信，所以离职后人走茶凉的感觉并不明显。

引子长了点，进入主题。终于，我发现了一个小习惯，那是我从第一次创业失败后，做的一个改变。我开始改变毕业头两年的桀骜不驯，至少对领导异常尊敬，对平级同事和下属也很尊重，对外部客户同样如此，至少这三类人我没跟他们发生大的矛盾。

每次遇到他们任何人，我都主动先说“你好！小刘！”“Hi!Linda!”

感谢人时会说“感谢你！老张！”“非常感谢！曹总！”“Thank you！Peter!”

要帮忙时说“你就帮一下！陈总！”“就这一次好吧！领导！”“有劳你！小王！”“Thanks a lot for understanding！My boss!”

等等，不胜枚举，写邮件也如此，我会将对方的名字或者称谓放到句子的后面，这不是倒装，而是添加上去的，以示尊重。

这也不是看了啥书学到的，而是我那次创业失败后自己转化的，也许当初重新回归五天八小时的职场，更加珍惜白领工作吧。久而久之，成了习惯。

以上，介绍给大家。职场要提升，除了工作积极，与人为善，还要在平时语言也善，每天不知不觉中积累，成了习惯，你很快就会有所收获。

每天看似一点点的进步，一年就会有不错的效果，三年就是飞跃。习惯很重要，而好的习惯则更重要。

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