亲戚家的小公司能不能去？
在亲戚家的小公司工作，要注意什么？亲戚的公司到底能不能去？待着要注意什么？亲戚给我发的工资比一般员工还低怎么办......
经常被问到此类问题，很多的人则因为“方便”，也省去了面试的过程，直接去亲戚的公司报到了。
本文理性而深入，对中国职场上才有的这种“亲戚的公司”做个系统和全面的分析，你可以收藏，转发。
【中国所有企业的分类】
中国的所有就业单位，根据投资来源，可以分类为如下五类，我们按照单位数量多少来排列。注意下，投资来源决定了资本的本质，而资本来处，则决定了它的属性。如果说，羊改不了吃草，则狗也改不了吃那个东西。
首先看下这个表格，我将所有企业分类了，能够从求职者的角度做到如此细致分类的，中国不常见，你可以保存下这张表格，即使做个论文或者有人咨询你就业问题时，都可以发过去。这张表体现了你的功力和用心程度。
有人问“为何亲戚的就都是小公司？”很简单，因为中国是计划经济土壤，跟其他资本一起参与市场竞争和政策迭荡之后，亲戚的公司绝大多数是倒闭，生存下来的也大多是小公司。所以，我们讲共性，不讲特例。至于特例，比如你亲戚的公司已经发展成上千人，成了大公司，这就进入大型民营企业类别，那是另一个话题，下次再讲。
1）民营企业
市场上，数量最多的当然是民营企业，民营资本投资的企业。在激烈的市场竞争中，民企可谓死里求生，死而后已。少部分能发展壮大，最后上市成为大型公司。我们选取里面的翘楚“BAT华为”和通常认为比较差的“私企、家族小公司”作为代表。
2）国有企业
国企，则主要承担国家战略、国有资产保值的任务，其目的首先是国家战略和产业政策。我们选取其中数量最多（大概5-10万家）的小型国企，作为比较对象。
3）国有单位
公务机关和事业单位，都属于国家单位，设立的本意是服务人民，不以盈利为目的，压榨员工则不是它的应有之义，个别特例情况这里不谈，先看本质。我们选择事业单位作为代表。
4）外资企业
接着，以境外资本为主的外商投资企业，则是纯粹的“资本主义”，追求利润最大化，而不是想着如何去善待你这打工者。至于大家感觉到外企还相对人性化一点，是因为很多国内企业不够人性化而已。我们选择其中口碑最差的“港澳台资企业”作为代表。
5）创业公司
最后，创业公司，主要是风投资本驱动，投资10家成功1家就行，市场环境自然更是九死一生。因为组建公司和占领市场都必须极其快速，所以相比较于性质最接近的民企来说，也更加“暴力创业”一点。
6）亲戚的公司
我们今天谈的是“亲戚的公司”，并没有这样一种分类，但因为针对具体个人求职者来说，在长达30-50年的职业生涯中，碰到亲戚的公司之概率，是非常大的，所以我们单独列出来。
亲戚公司理论上应该属于私企，其资本来源主要是亲戚的自有资金，加上亲友圈尤其是家族资本的众筹，只不过这众筹是不给股份的，到时候（多年后，长的几十年）还你呗。大家问下父母，有没有亲戚还欠着你家钱的？一般欠你家钱的还不是买房的，而是开公司的做生意的“老板”亲戚。
因为有血缘关系，所以这亲戚你们是甩不掉的，但在其他人眼里，你们这亲戚，大多数情况下，已经是个“老赖”了。至于老赖什么意思，你自己百度搜。
【工资如何？】
大家看下如下表格，我在上表的基础上，将这六类典型企业做了一个分类和打分。
将最重要的薪资竞争力作为40%的权重。如果一个本科毕业生第一年收入，最高差不多有15万元人民币的话，那么BAT和华为可以达到最高的理想分值40分；事业单位大概年薪接近8万得19分；小国企和私企大约六七万一年，给16分，有人说私企不是工资更低吗？实际上私企为了留人，薪水并不是最低；要说工资低的话，港澳台企业更低，他们在一线城市给应届本科生的月薪也只有4000的样子，加上两三千年终奖正好年薪5万上下，得13分。从工资来看，创业公司工资并不低，综合来看能有年薪接近10万，得27分。
来看下你亲戚的公司，你进去后工作了仨月，也不知道自己的月薪究竟多少，第四个月你憋不住了，去问，告诉你年薪十万，好好干，不会亏待你。然而，就是不兑现。半年后你继续去问，好的，从此开始了有工资的生涯，每个月会安排给你2000块的零用钱。还嫌少？你还准备怎么样？都给你包吃住了，也没要你面试，家里人，你还计较！
所以，这样一来，实际上你的年收入大概2万，一年下来一分不剩还问父母和其他亲戚借了一两万，得5分。
【倒闭裁员】
接着，看不倒闭不裁员，满分20分，亲戚这公司也是最低。
啥时候转产或者倒闭，你不是第一个知道的人，而且你这老板亲戚也不知道，市场太残酷，亲戚的私企也创业维艰，你又何苦为难亲戚呢？但无论如何，此项很差，得1分。
【加班程度】
然后，看加班程度，不加班的企业给满分20分。
BAT当然也加班，但好歹人家工资高，得10分；
私企没加班费但可以调休，不然员工都跑了，得5分；
国企是原则上执行五天八小时工作制的，偶尔当然也要加班，得总分20中的15分；
事业单位18分；
港澳台加班是家常便饭，但人家有加班工资，严格按照劳动法来，好歹有10分；
创业公司根本没有加班不加班的说法，一直上班，得3分；
你亲戚的公司，没有私人时间，周末也随时上班，没事你还不好意思说自己先走，不自由，象征性给1分。
【可以发展副业不？】
接着，看副业发展这10分如何打。
副业，是打工者实现相对财务自由的主要道路，这项只有事业单位的人，有相对自由的个人时间去发展副业，至少你去看那些有多套房的人，除了职业炒房客，其他大多数是什么人，事业单位的人占了不少比例；其他分数都不高，但唯独在亲戚公司的你，毫无副业可言，在我这工作你还想再谋职业，想自立门户？你别心猿意马，好好待着，给1分。
【社会关系】
最后，看下社会关系发展，在亲戚的公司不但没能加强跟这个老板亲戚的关系，反而彼此有了进一步的“认识”，亲戚对你还有了一肚子的意见。其他社会关系没有任何发展，想再读个更高的学历，也不好意思提出，再说谁给你出学费？此项顶多2分。
好了，以上从五个综合的纬度，将总分打出来了，BAT华为75分：私企32分：小型国企56分：事业单位76分：台企38分：创业公司37分：亲戚的公司10分。
可见，亲戚的公司综合来看，得最低分10分，从任何角度来剖析，亲戚的公司都不是好的就业选择，尽量不要去。
【全面分析】
总结上文，我们将其他所有就业单位的总分都打上，见下表，供你和你的好友求职时做参考。
无论如何，这“亲戚的公司”都是最差最不明智的选择。
所以，在亲戚家的小公司工作，要注意什么？
注意尽早离开。
（谋定，而后动）
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