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为何尽量别去创业公司?

2018-01-22 幽哥 职场蛙 职场蛙


是不断有人说“我要去创业公司”,也不少人问“创业公司能不能去?”更多的则是根本没考虑,就进去了,看到创业公司在高大上写字楼里,看环境就不错!


下面这个微信对话截图,就是一个最常见的提问:“创业公司有哪些弊端?

我今天来集中解答下。

【本性来源】

商品经济在中国发展了40年了,当下你所看到和体会的这世界的特点,已经不单单是人性,更多的则是资本的特点。一句话,你所看到的社会活动中的人性,更多的就是资本的本性

大家看下这张表,已经将国内所有就业单位根据资本来源,做了区分。国家单位的宗旨是服务人民;国有资本则是服务于国家战略和国有资本保值增值的目的;境外资本主要是利润最大化;市场环境更加凶险的是民营企业,属于死里逃生的资本属性;那么,创业公司的投资来自于风投资本,算做九死一生。以上,与生俱来的性质,无法改变

有些知识,当初在学校里,你是感觉不到她的伟大的。比如马克思导师的《资本论》,这应该算作千年之作,我们来欣赏下一个片段。在《资本论》第871页,写道:“资本......如果有10%的利润,它就保证到处被使用;有20%的利润,它就活跃起来;有50%的利润,它就铤而走险;为了100%的利润,它就敢践踏一切人间法律;有300%的利润,它就敢犯任何罪行,甚至绞首的危险。

以上这句话,导师没有预计到的是当今的风投资本,风投资本是投十家成一家,就是赚了,所以风投资本的利润超过了1000%,注意下,是百分之一千。所以,如果将这句话加入,应该是“有1000%的利润,它就敢践踏人类有史以来的一切道德、法律、人性......

说白了,创业公司是不讲道德的,你的那些人性、技能、加班不加班、五险一金、还公积金、爱好兴趣、个人发展,等等,通通滚一边去。你所能看到的“高大上”的写字楼办公室,只是它这种怪物吃人不吐骨头的伪善外表,它们中块头比较大的,叫做独角兽。

所以,从本性来源看来,创业公司不能进,狗改不了吃屎,何况是怪兽。

【被忽悠了的人】

有一名帅哥,他来自互联网二手车公司,入职一年,合伙人矛盾,公司倒闭了。此前,他进的是新创互联网学习公司,没过多久,公司就内部大调整,整个部门被砍掉了,他被安排到营销岗位,成天到大街上拉人刷二维码,下载他们的APP。

有一位求职者,来自新创的那种上门洗车公司,公司融资4000万,好不容易挺了一年多,企业还是结束了,员工一天内失业,几个月工资拿不到。

再来一位美女,她来自专门给白领送星巴克咖啡的APP公司,这公司据说还有明星入股,唱歌的叫戴军。有点明星风投公司投的性质,公司名叫啥“链接咖啡”。结果咖啡没能连接到千家万户,自己转型成了咖啡店,很快自感又不能跟星巴克竞争,摇摇欲坠。这位女孩突然觉得方向不对,赶紧走!

相关的例子,不胜枚举......

总之,毕业不久的年轻人,一次一次被忽悠被骗了,没地方诉苦去,只能自食其果,浪费了自己的大好青春。

创业公司极其不稳定,尽量别去。

【创业公司的弊端有哪些?】

能闯出来,最终能正常上市的创业公司,用凤毛麟角来形容其比例,都嫌过分。这中间,目前来说,只有那种被BAT苹果等有现金资本强势注入的创业公司,才能挺过5年大考,至于最终结果如果,仍然不得而知。

不是不鼓励他们创业,而是对于求职者来说,你的人生也只有一次,你的青春极其短暂,而创业和创业的人则持续一百年都一直存在、前赴后继,你的个体是个特例,创业则是个宏观现象。所以,你进去打工,是为别人的梦想买单,他们本身的求生环境,就比九死一生还要激烈。

空口无凭,我们来看下具体的弊端,用数字量化,让你触目惊心。

大家看好了,创业公司,不仅仅指P2P公司、互联网公司,也不仅仅是APP创业公司,而是指所有行业的创业公司,尤其那种先造概念拉人头吸粉、再去融资的公司,可以搜索下“C2B”这个概念,主要就是指他们。

  • 一,工资并不高

从薪资角度来看,创业公司的公司实际上并不高,不要说跟市场翘楚BAT华为比了,比一般的大型民企上市公司高就不错了,而且大多数创业公司是不给你叫五险一金的,它们只会用脑勺后面的糖果来迷惑你,比如一旦上市之后的股权、期权、干股,也会用感情留住你,比如未来、梦想、鸡汤、写字楼、CEO、白富美、人生巅峰......

要知道,创业公司的资金链是极其不稳定的,你也知道是烧钱,凭空产生的一个大公司,当然烧钱。从薪水角度来看,大家见下表,总分20分我们勉强给它15分。这一项上,事业单位(比方大学、医院)、大国企(比方烟草白酒公司)、合资企业(比如大众汽车)、准上市公司(比如600家A股排队公司)分别打分如下。

  • 二,既裁员又倒闭

企业不倒闭不裁员,是我们个人职业发展的基本诉求。

我们选择的五个典型企业,可以分别得19、15、10、12和2分。这创业公司的分数接近0分,裁员是分分钟的事,倒闭则是绝大多数的归属,突然失业你得面临半年的失业求职期,失业后求职你能找到好单位?

  • 三,加班是常态

我们选择的五个典型企业,可以分别得20、18、16、12和2分。这创业公司的分数接近0分,根本没啥加班不加班的,绑定你。你的同学大多数没听过啥加班,你却成了家常便饭。

某一天,当你从创业公司出来,你才发现就跟高考结束一样,原来还有另外的更加广阔的人生,之前就跟被洗脑一样。

  • 四,没副业发展的空间

创业公司的各个部门,主要就是应届毕业,有个小股东作为部门头头。规章制度、流程、企业文化一开始都没有,必定鼓吹自己是“狼性文化”,洗脑,给你反复洗,这是必然。

你还有工作之余的时间和精力去发展副业?完全没有。这项我们给五个典型企业单位打分,分别为20、20、18、12、1分。创业公司这1分,都是勉强赠送的。

  • 五,根本不利于社会关系发展

社会关系是我们在中国安身立命的基础,这是任何一份工作的应有之义。进了创业公司,你还发展啥社会关系?你就到处拉同学拉亲戚拉人头,透支各种感情和关系,就为了给你的公司多一个注册客户。

你是透支感情,透支未来,透支你的人生,还发展社会关系,这个漏洞估计你接下来20年都不一定能弥补上。进了创业公司,对你个人社会口碑、社会信誉提升,毫无裨益,2分都嫌多。

以上,我们从五种要素的总分量化来看,94:87:71:62:22。可见,这创业公司排名最末22分,完败

未来难以预测,所以对于自己的职业未来,基本就没几个人能规划得出来的。但我们可以适当做出明智的选择,这就是战略和战术的运用。

你看《三国》时的刘备,打了20年仗,还是一事无成,不是被赶到小沛,就是被排挤到江下,不断颠沛流离、寄人篱下。最终有个转折点,这才有了起色,转折点就是三顾茅庐请了诸葛亮军师。我们每个人都是一个刘备,在职业发展中,你可没有诸葛亮。你得做自己的军师,才能发展得更好。

本文完毕,得出结论:最好别去创业公司。这已经不仅仅是个小结论,而是一个全面综合分析的战略结果

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