汽车行业的工资，比其他行业大概高多少？

对于工资，最敏感的不过是应届生，网上到处充斥的就是某知名公司给应届生的工资表，要么就是哪家学校统计的来校招企业的工资。

人生又不是从一而终，工资要看接下来职业人生30-40年。具体是每年有没有加薪，加薪幅度有多少，年终奖多寡，其他类现金的福利，补充公积金，避税不，等等。

学生接受体制内的正统教育20年，书本知识也熏陶了他们20年，一时确实改不了这个固化思维。可以这么说，毕业后的头十年，就是一个不断验证书本知识是如何跟社会实际背离的过程，打脸是不可避免的。

收回来，继续谈工资。其实，看某个行业哪家企业的工资水平，我们最好的方法是看他们老员工的现状。本篇找一个最合理的出发点，我们看下一个本科毕业5年的人，在汽车行业大多工资如何，同时也看下其他行业。

2007，是我本科毕业5年时，我已经进上海一家汽车零部件公司两年了，偏商务的工程师，也管理一些公司合作的客户。月薪1万3不到，税前。

因为要协调各个部门，且内外部关系都在不断开拓，连HR我也混个脸熟，所以，经过大量交流，有意无意中，我发现：跟我一样本科毕业5年的同事，不管在哪个部门，也无论是研发、质量还是啥工程师，无论是销售采购行政人事后勤等专员岗位的人，月薪基本都在1万1到1万3之间。这11-13K就是个区间，是2007年那家公司对于本科毕业5年的工资范围，不管你是啥211还985或者“双非”的，都这范围。

你的工资主要是所在城市和企业决定的，也跟你的学历和毕业年限正相关。这规律此后十来年我一直验证，是真实的。但说了多次，应届生还有很多无法接受，甚至不能理解。他们觉得第一年的工作和工资决定一辈子，真是巨婴，愚不可及，被洗得太厉害。

我毕业时同学们签的大多月薪1500上下，最高的是去美的的那位同学，他月薪2600；毕业后第二年，我跟几个同学一起跳槽去了上海竞争对手那，月薪大多6-7000，美的那高薪同学直接辞职回了长三角，月薪2600也不要了，找了个大概3000的。看到没有，变化太大，人生就是一个不断变动的过程。

横向比较，2007年我的其他同学在上海的，汽车行业外企无论是否主机厂还是零部件公司，大多跟我薪资类似或者接近；非汽车行业的同学大多在月薪8-10K之间；当然，我们汽车行业那时是14-16薪，非汽车行业大多就13薪。

这里要说下，当下很流行的“程序猿”和软件工程师，他们的工资2007年并不突出，至少不超过我们这些电气、电子和机械工程师。

接下来我也跳槽了，工作中也不断了解到其他同事的工资。具体是在2010年，我已经在一家印刷设备公司入职做了经理。我接触并了解了很多工程师同事的工资，作为工作中的项目经理又是生活中的学长，所以每次带质量工程师、设计工程师以及各部门同事出差时，他们都会给我爆工资。

我了解到这些同事中本科毕业5年的人，月薪介于7-11K之间，确实比我原来的汽车行业低了2-4K。

此时的程序猿，在同龄工程师中薪水略有提升，也并不明显，属于正常范围之内。

一转眼，八年过去了。都2018年了，行情如何？

我们还是选择本科毕业5年的上海，如上这位美女，目前在延锋的一家合资公司上班，年收入税前大概21.6万，她还嫌低，问我如何翻番跳槽。

再看下面这位帅哥，好像在天和汽车还是伟世通的，我没细问，年薪大概23万，税前。他比较务实，只问要不要读MBA，他也是本科毕业5年，在上海工作。

结合其他几十位今年发给我的简历上的工资，可以这么说出真实的薪资水平：本科毕业5年汽车行业，在上海的薪资范围在年收入20-25万之间。这就是市场价。

这就有了比较，其他非汽车行业，包括一般制造业以及餐饮等大量服务业等等在内，我的统计数据是，本科毕业5年在年收入税前10-18万之间。

有人说你这范围过大。那就缩小一点，在外企比如星巴克上班的人，本科毕业5年，年薪就是15万上下，够精确了吧？参考作用完全够了。

所以，整体来说，汽车行业比非汽车行业平均工资高出大致三成。你月薪1万，你汽车行业的同学大多就是1万3的样子。

还有人说：那些薪资更高的行业你怎么没说？比如金融、房地产、IT包括程序员在内。

金融，在中国大多是体制内单位大银行等才有准入制度，之前工资高自然难免，但人家要考试还要有点关系能进去，又不是你。且最近三四年开始，银行员工的收入远不及之前他们的前辈，可以说市场行情节节走低。

无人银行都出来了，移动支付继续普及，银行网点和分行继续减少，上百万银行柜员失去工作，这是未来三年的必然现象；私募基金和投资银行业务，对个人和民资民企在中国是法律明令禁止的，这点大多数人不知道；P2P和理财公司跑路，是因为没有牌照，其他金融机构包括券商也大多体制内和国企......

你自己百度搜下“中国金融为何不放开？”可以大致了解，但没人敢发真实答案。不是羡慕金融行业高薪，只能说前十年所谓的“金融行业高工资”确实也是事实，但这是撞了狗屎运，往后悬得很，工作能不能保住更重要。所以，金融这种体制内非市场化运营的行业，我们这里不谈也罢。

至于房地产行业，参差不齐，得最好进品牌大房地产公司，工资高不少。否则你做了中介的二手房顾问，低薪1000+提成，两年后98%转行了，就是浪费青春，你这也是房地产行业。所以，这个行业还得进一步细分，我这里也不细谈。

接着，还有个当下的高薪工作“程序猿”。

其实我们谈的是行业工资，程序猿是个职位，这并不好比较，每个行业都有程序猿。但因为这种傻问题是最常见问题，我也大致说下。

举个最常见的例子，当下的上海，我以前汽车行业的同事中，我们选取38岁上下的来看。他们目前年薪35-40万居多，不少去年和今年跳槽进了蓥石汽车、蔚来汽车、上汽荣威、北汽新能源等汽车行业新型公司，跳过去大多收入翻番或者接近翻番，那就是60-80万很常见。

用到程序猿身上，在中国你见过几个40岁的程序猿？没有，也基本不会出现。你别老拿美国的中年程序猿说事，这里是中国，在中国当下的职场，34岁就是中年人，大多职位明确要求就是“年龄30岁以下”。程序猿确定无疑是个青春饭，赚几年快钱也蛮好，但你还说什么外国，要么你滚到美国去。

好了，言辞过重是为了让你醒一醒。最后，大家记住，汽车行业比非汽车行业的工资，大约高出30%，大家记住这个数字。

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