当下还会有哪些企业拖欠工资？

我大学期间，是90年代末，那时候市场经济在国内也才发展了20年，经常听说一种新闻，叫做“三角债”。那时候还不懂，认为是你欠我的，我欠他的，跟三角恋一样。但不明白，让上家和下家直接对接下，不就完事儿了嘛！

2003年，毕业不久，我们都是孔雀东南飞，去苏南、上海、广东上班去了。正常月薪2000左右，我跟好几个同学从昆山跳到了上海，月薪涨到了四五千。

但也听说有个同学辞掉了苏北老家公务机关的工作，跑昆山打工来了。大家看下如下我的截图，这段我群里叙述过。

这种就是我们认为的体制内工作了，工资一千块都不到，在小城市居然还拖欠工资。我当时也就听听，知道有这回事。

2008年，有个供应商的客户经理离职了，合作了2年我还有点惋惜，就问对方为何突然离职。得到的答案是：老板拖了我半年工资不发，我去要，他将我开了。

我还有点匪夷所思，我想现在怎么还会有拖欠工资的？又不是过去。而且他说的这老板，慈眉善目的，平时跟我们相处得很好，貌似没有这么心狠和决绝啊，拖欠工资的事他也不应该做得出来。当然，十多年过去了，我现在相信那位客户经理说的是真的。

2010年时，我曾经拿到一个Offer去上班了，是家刚进入中国的大型外企。前后面试了我四次，背景调查居然需要上家三个领导（工厂总经理、部门总监、HR经理）都说我业绩优秀，才让我入职，让人觉得自己进了一家格外正规的大公司。

但报到1周才发现，这公司拖欠供应商账款，每家都拖，账期2个月拖成6个月，供货商上门要钱的才给最着急闹事的那家付款，欺软怕硬，供应商拿到手一看，还是六个月的承兑汇票，账期这就变成了12个月。实际上，供应商要事先去处理订单、备原材料、生产、出货，还多两三个月，这就是15个月的账期。

过了几天我去工厂，了解到这家公司还拖欠员工工资，虽然职员的工资不敢拖，但工厂500个工人中绝大多数是劳务公司的人，公司给劳务公司的劳务费总是拖欠2-3个月，而劳务公司继续加2个月拖着工人，所以工人甚至有的半年工资没拿到。

我的妈呀，我得赶紧走，这家公司名字我都不愿意说，待了大概半个月，也永远不会出现在我的简历中。这种公司明显就是个老赖，我再待下我就成了小赖了。具体这篇里面，《什么情况下，你会毫不犹豫地辞职？》，我详细叙述过。

2018年初，我开通几个自媒体账号以来，接触过大概上千个读者，其中大约上百人跟我说过他或者她所在公司拖欠工资的情况。光说“6个月没发工资”但在省会城市的群友，就不下十来个。

2019年五一劳动节假期，我回老家四线城市，听说我们镇上的好几家民企，工资才发到去年此刻。你说这些工人，一年工资没拿到，为何还继续去上班呢？很多你想不通的事情，实际上正在你身边普遍发生着。

当你还想继续干下去，当你并没有准备好跳槽或找到下家时，你是不会走的，总是认为拖着就拖着吧，总会还给你的，于是这个心理的漏洞就越拖越大。世间任何不好的事物，都是这么来的，疾病的预防胜过治疗，拖欠工资也是如此。

我来总结下几个规律。

二线以下城市，从省会城市开始，到那些准二线以及百强县，三角债还存在，拖欠工资现象开始出现了，还比较常见。

比如重点点名一下，江苏这样发达省的一个发达城市，叫做常州，地级市，这常州点名批评下，不但拖欠工资严重，企业间拖欠货款的现象更是严重。多次有供应商的供应商来请我出面，让常州的供应商尽快给他们付款，说要被他们拖死了。

此外，三线四线到十八线，拖欠现象更严重。

从企业和单位性质来看，机关事业单位以及央企，这方面做得比较好，拖欠现象几乎没有，但项目验收比较麻烦。外企则很少出现拖欠员工工资，但拖欠货款则时有发生，所以你挑选外企时也要慎重。其他私企、民企、民营上市公司、除BAT之外在国外上市的公司，大部分会拖欠供应商货款，很大概率会拖欠工资，让你买公司产品、降薪、不发奖金等等变相拖欠的手段则层出不穷。

从职位来说，大家记住，越累越苦的岗位，越容易被拖欠工资，比如经常出差的工作，比如搬砖的农民工，比如说好给你的加班费。

还有就是金额比较大的一次性收入，比如你不是说你年薪高嘛，就是年底你有8个月年终奖的这个奖金，会拖很久，甚至第一年的年终奖拖到第三年发；比如外贸员的提成，这种老板跟你说好却死无对证的东西，不拖你个三年五年是不会兑现的，最终翻脸不给顶多你辞职自动走人；比如销售人员的奖金，这也是拖欠的重灾区。

我们求职者，就是个打工的，所以，在你当下，最重要的诉求是工资不拖欠，然后你再去谈工资高不高，再次才是五天八小时还是996的工作制，接着是公司地理位置离家远不远有没有房补和宿舍，最后才是那些行业好、岗位有前景、办公环境好、领导好、专业对口、我喜欢、我讨厌......

按照我的统计，百个群友十个说公司拖欠工资，还有没说的，所以这个比例并不低，占比10%以上了。不信我们调查一下，如下你点选下，超乎你的想象。

企业拖欠员工工资，无论是哪个HR，都不会跟你讲的，他们本身的职责就是瞒着你，表现企业最好的一面，实际上就是忽悠你，装给你看。她他不是昧着良心，因为他们自己的工资也被拖着，且他们正忙着面试你时问“你最大的缺点是什么”，忙着帮老板在你的试用期找到理由不让你转正，忙着想方法劝退你或者将你裁了如何不赔偿。

但是，纸包不住火，拖欠工资网上一查就能查到，我多次提及，职友汇、百度、天眼查等等都可以，你看下这篇本号的标志性文章吧《怎样通过互联网了解一家公司？》。

工资是员工的根本诉求，企业想封锁消息，很难。但作为求职者，你别疏忽了。