正式选定工作前,可不可以先去试工几天?
最近事态有些严重,因为多位群友用我的倒逼法去谈恋爱。
甚至有好几个女孩,跟我说,她同时在跟3个男孩谈恋爱,说是我教她的。
这不行,你这是学歪了。
大家记着,我的主要求职理念中有一个核心,叫做“同时在一个月内获得2-3个Offer,然后综合评估,选一家最优的去上班,并婉拒另外2家。”
可没让你运用到生活中,尤其谈男女朋友中。那就成脚踏两只船了,不能,道德也不允许。
下图,3月份这位,先去A公司试工,然后问如何从A公司离职。
明显A才41分,TA偏偏要去试工,先入职,实在没有必要。如果A和B两家分数悬殊不大,10分以内,且俩报到日期相差1个月以上,可以先去A报到。
TA这是瞎试工。
4月份,又来一位。
4月16号入职分数非常低的A公司,4月27号B公司要报到,这十来天毫无必要去试验并验证下A公司是不是真的不好。
这叫惹了一身骚。
这也是对我幽哥如下类似的表格评估法,充分不信任。
为了帮助大家选择Offer,我特地综合评估制作了这样的Offer选择表,你要会利用,别既用又不信。
接着,这位,你看下图,TA才入职10天的A公司,试用期离职都不会,强硬将自己特别心仪也分数高的B公司报到日,推迟了3天。
更有甚者,她离职都不会,试用期直接走即可,她还向A公司的大老板说明理由:“我找到了更好的B公司,人家规模、工资待遇等各方面,都远好于你们,你们也赶不上人家。没办法,希望你们让我离职。”
她明明是个女孩,连发好人卡都不会。你看,A公司老板开始装傻,为难她了,3天不让她离职走人,故意让她B公司报到不了。
最后不多说了,大家学了我的倒逼法,千万别瞎试工,更不要同时脚踏两只船谈恋爱。那我幽哥就成坏人了。
正式选定工作前,可不可以先去试工几天?
尽量别去,除非高富帅公司,且两家时间相差1-2个月以上,千万别盯着明知道的矮矬穷试工。
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