为何那么多人如此热衷于考公务员？

今天虽然说的是常识，但很多你是不知道的，也跟别人讲得不大一样。

2021年国家公务员考试报名，已开始多日，24号已经截止了。据统计，所有岗位平均竞争比达11.87:1，最大竞争比达到1258:1，甚至有多个报名热度高的岗位，竞争程度超过了1500:1。

在之前文章中，我分析过《普通人，要不要考公务员？》，大家有空再看看。

相对于省市也就是地方公务员的省考来说，国家公务员的考试叫做国考，本次国考总的计划招录规模是2.57万人，也就是3万人不到。报名时间是10月15日8:00至10月24日18:00，笔试时间也快了，在11月29日。

举几个例子。

今年有个岗位，是国家统计局广东调查总队“东莞调查队业务科室一级科员”一职，这次只招录1人，但报名人数已经超过2000人，其中，1844人已经通过报名资格审查。

我这里告诉大家，在亚太国家，比如当下的印度，一个警察等公务岗位，他们平均的报名和入职比大致就是2000：1，比我们的平均大概12：1高上百倍，我们的特例是他们的平均水平。

所以，在印度这样的亚太国家，逆袭的主体思想是去当官，而不是创业做什么大老板，这种思维根深蒂固。

虽然国内这么多人开始报考公务员，但我们的报考激烈程度才印度的百分之一，还有非常大的空间，也说明我们其他体制外岗位还没那么差，还有很多赖以维生甚至发财的就业机会。

大家有空也去了解下欧美日韩的公务员招录比，这是个指标，正常来说该指标可以看出一国体制外机会的多与少。

再看两个职位。计划招录1人的国家税务总局上海市税务局，这个“一级行政执法员(十一)”，截至10月21日16时，通过报名资格审查的人数已达1721人。

可见税务总局这种单位，真香。你想想看，人家问你在哪工作？你说“在国家税务总局。”你看，谁不待见你？先不谈收入，排队来等着要跟你相亲的异性，估计得排几百米。

不仅仅如此，再看清水衙门，比如统计局、档案局等。在中央档案馆国家档案局中国第二历史档案馆，有个“利用处一级主任科员及以下”一职，竞争比已经达到1605:1。

例子太多，我们有个群友，小伙子在制造业做项目工程师，本科毕业5年了，他看了我的文章，知道了体制内好，发疯似的要进入体制内。这家伙在汽车主机厂月薪2万的工作辞了，裸辞，在家复习考公半年。

他报考了北京的银保监，同时也报考了学校所在地的河南郑州、老家陕西咸阳的省考。他居然三个笔试都过了，且三个面试也都通过，其中银保监毕竟是国考且在首都，进入了政审并通过后，他将两个省考职位拒绝了。

但是，这家伙不厚道，银保监的政审刚通过，他就利用一次女朋友生气的机会提出分手。实际上这是他早就预谋好了的，此人工于心计，被我批评了一顿。但也没办法，当下的年轻人压力也大，他的学妹女朋友只是他的备胎。我为何又长臂管理还批评他呢？因为他女朋友也是我的群友和职场徒弟。

先不谈人品和功利性，单从智商来看，看不出来这位有多聪明，毕业5年的工作表现也一般，为了获得3个月赔偿金故意消极怠工被辞退，差点连政审都不通过，打脸了。

但他的考试水平还是可以的，三个公务员考试都中了。同时也说明：如果你想考公，用心备考，加上疫情之年的扩招，你的上车概率还是比往年高的。

当然，这考公，报考者只能报考一个职位，在招录机关对报考申请进行资格审查之前，报考者可以更改报考职位，通过招录机关资格审查的报考者，不可再改报其他职位。这类似规定。

但是国考和省考以及各地方公务员之间，还有考编等，你可以错开。这几个实际上都叫考公。

当然，今年的国考又迎来了新的报名高峰，毫无疑问，跟今年的疫情有很大的关系。疫情之年，很多人失业，没了收入，人人就开始想稳定，而公务员等所谓旱涝保收，当然更加炙手可热。

以前常说一流人才更大比例应该在企业和社会，但这些年的趋势有所改变，一流人才开始往体制内争先恐后涌入。也不能说好和坏，他们的进入未来也会利于整体的国家治理，随着管理制度的严明、反腐制度的重视，我觉得未来中国经济以及中国职场，还是会比现在更加竞争公平。

我当初刚毕业的时候，2002年，我们去沿海城市工作的，“孔雀东南飞”，苏州上海深圳广州等，本科刚毕业第一年一般月薪1500--2800的样子，第二年跳下像我跳到了5000-6000块，连加班费在内每月大概税前月薪7000的样子。

你知道公务员同学月薪多少？我几个在江苏做公务员的同学，平均月薪在800-1200元之间，即使上海的公务员，也不过1000-1500元工资。

以上大家想想，那个时候进体制外赚钱，还是划算的，因为就每月工资来说，有最低2倍最高10倍的差别。我们毕业时没听说做公务员多么好的，只有几个“老古板”，他们家里要求他进了机关。

我给大家讲两个我遇到的真实例子，我的一位大学同班同学，毕业后进了老家县城做公务员去了，这家伙毕业一年后公务员辞职了，跑到昆山台企来跟我们大多数同学一起打工来了。你猜为什么？

他说，这公务员工资都发不出，并叮嘱我们“千万别去小城市尤其乡镇做公务员！”

他说这个，我们在外企的人也没啥感觉，但我记性好，此刻十七年之后了，我才感觉到当时他那句话确实是切身体会。

当下2021年了，乡镇的公务员各方面应该都有所改善，至少不怎么拖欠工资了。我相信乡镇公务员当下也是几十几百个人争抢一个岗位的常态。

你也不能说当初2003年地方公务员辞职的我那位同学不明智，人家这十七年可是赚了高工资，多买房的话大城市能好几套。待在老家那乡镇公务员岗位，显然不会有这个收入或实现当下的几千万财富，你除非贪污？基层可以贪不？

现在中年的他不知道啥感受。但人生也不能重来，时代总是变迁。公务员后来至今火热的程度，有点类似房价从2003年发展至今的程度，超过了绝大多数人的意料吧。

再看2002年毕业后跟我一起从昆山再跳进上海台企的一位同学，这位跟我关系好，住过一个宿舍。台企待了大概3年，也就是2005年他辞职了，将上海工作期间省吃俭用余下来的20万拿到老家全款买了一套房子。同时，他的工作怎么办？

我告诉你，他进了老家的“对台办公室”做副主任去了。我问，你这不就是公务员嘛？他说，是的，这就是公务员。我说你这公务员怎么不用考试？他说，是的，我这是不用考试的公务员。

再看一个咨询案例，其中的这两位主人公在体制内，你看看他们是考进去的不？

肯定不是。

看到这里你就知道了，每年国考省考加起来平均比如录取5万，公务员考试制度大致建立了20年，总计考进来100万，那我问你，在1999年之前，那些没有经历考试的90%以上的人，他们是怎么进来的？这么一说，你就想通了。

当然，随着考试制度的完善，将来该制度肯定会越来越公开和公平，但也是会越来越激烈的。

可惜时代不一样了，大江东去，浪淘尽，公务员目前因为稳定和各方面的好处包括福利和高额的退休工资养老保障等，成为了职场中很多年轻人的香饽饽职位，大家趋之若鹜，每年招录比都在继续刷新高，这是正常的，也在意料之中。

时代会变迁，这个比例和火热程度，也迟早会降下来。大家继续前行，根据自己的情况去选择，珍惜青春！

如下我唯一的跳槽课，现在优惠4折不到，手快有。

当然，平时有问题，知识星球你可以提问，优惠如下。

续费券如下。当然，微信好友也可以发红包给我进球或续费。