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不要因为疫情影响你的整体规划 | 包秀飞-营响第004位影响者

营响Influencer 营响Influencer 2021-10-19

       

2020年2月2日,本该是中国农历新年伊始的第二个工作日,因为疫情影响,多地相继公布了延迟复工通知。感谢这段时光留白,让《营响TOP100影响者》与贝因美总经理包秀飞停下匆忙的步伐,共享了片刻宁静。他说:“疫情只是你人生规划中的一段小插曲,不要因为疫情影响你的整体规划。”


我们衷心希望本次访谈能让每一位读者,相信中国力量,乐观积极面对疫情与灾难。

同时,建起生命更高层的建筑,开拓更广阔的思维世界,发展持之以恒的自我。

      

专访时间:2020年2月2日        

人物(受访者):包秀飞,贝因美总经理        

访问者:Monica Li,《营响》创始人            

       

关键词:

  • 中国的强大,高于一切

  • 向死而生

  • 如何打造品牌力

  • 勤奋不止

   

    


    

包秀飞 Bob Bao

现任贝因美总经理,在母婴行业深耕多年,有着丰富的管理和营销经验,他曾在杭州娃哈哈集团有限公司、上海百事食品有限公司、惠氏营养品(中国)有限公司先后任职。加入贝因美公司之前,包秀飞就职于荷兰皇家菲仕兰中国业务集团,任美素佳儿首席销售官及消费型乳制品总经理。    


  

   PART I  快问快答 QUICK QUIZ      


    

营响:业余爱好是什么?    

Bob:看书。    

营响:你最想做又最不敢做的一件事情是什么?    

Bob:蹦极。    

营响:迄今为止,认为自己习得最有用的一项能力是?    

Bob:演讲。    

营响:如果给你一次机会和比尔盖茨吃饭,你想和他聊什么?    

Bob:面对失败,尤其是在已经功成名就后突如其来的打击,如何坚定的站起来。    

营响:让你体验一天别人的生活,你想变成谁?    

Bob:王石。    

营响:作为CEO,你最欣赏员工身上什么样的品质?    

Bob:个性化发展和创新性思维。    

营响:2019年做过最骄傲的事情是什么?    

Bob:帮贝因美保牌成功。    

营响:2019年做过最后悔的事情是什么?    

Bob:没听医生的劝,工作时间太多,一直不断生病。    

营响:你觉得女性高管和男性高管是否有最本质的一个区别?    

Bob:女性高管,毅力更强;    

          男性高管,更大气。   

       营响:你希望别人记住你的什么?    

       Bob:睿智&幽默。    

       


 PART II 行业洞察 INDSTRY INSIGHT

    

营响:本次新型冠状病毒对生命造成威胁,对经济造成了重创。首当其冲的三大行业是餐饮,旅游,零售。请问包总,本次疫情对于母婴行业最大的影响在哪?


Bob:我的回答比较客观。    

从全年数字穿透剖析,本次疫情不会对母婴行业的整体经济产生动荡性的冲击。因为母婴类产品,尤其是奶粉,已成为婴幼儿基本生活保障,疫情面前,人民的基本生活诉求和期待不会消失。但也不得不承认,这次疫情的确会影响母婴行业第一季度的经济走势。

 

第一,让财报给你答案

第一季度因为病毒,大家闭不出户,实体店空空荡荡。消费者线上购物的习惯被深度激发。厂家通过电商,或送货上门的方式形成销售闭环。我把母婴行业的生意分成三段,第一段是x-company,第二段是in-market,第三段是off-take。我认为第三段off-take会稍许下降,而in-market和x-company受到的影响将更为显著。这个受疫情波及后的数字会直接体现在每家公司第一季度的财报上,包括贝因美。

 

第二,品牌与消费者互动被阻断,直接导致新用户无从获取

当前贝因美新零售销售占比为30%,线下比重70%。疫情期间,由于消费者不允许出门,我们被迫削减了所有线下engage-shopper和consumer engagement。品牌与消费者互动被阻断,直接导致新用户无从获取,企业只能通过老用户获利。

 

第三,“新零售”对“传统线下”商业模式的加速替代

一个以传统实体店为主的企业,受到的创伤最大。当然,所谓的机遇也就应运而生。新零售为主的公司,倘若电商能力,送货上门服务,CRM能力均很强,那这个企业将所向无敌,保住自己消费者的同时还会抢走其他同类品牌的客户。“新零售”模式在商业竞争中的主动权将越来越高。

 

第四,库存不足,品牌将很快失去忠诚用户

一般来说,母婴行业门店会准备一个月的产品库存,工厂库存维持在四十天左右。如果疫情控制理想,于一月底二月初结束,我们预测门店库存可以勉强支撑。但凡疫情持续蔓延至二月,门店将率先出现缺货的情况,再遇上疫情期间的物流障碍,企业开始受到影响。倘若三月份疫情还未制止,工厂不允许生产致使工厂零库存,企业将在劫难逃。库存量会直接和消费者忠诚度挂钩,试想你的品牌无法满足消费者的购买需求,他一定会转向其他品牌。这就对企业全年的生意布局造成很大的影响了。

     

营响:你觉得疫情会给母婴行业带来新的机遇吗?    

Bob:2003年,SARS爆发,成就了一颗曾经毫不起眼的流星-蓝月亮。

 

这里开个玩笑,专家估计疫情期间出生率会显著提高,这是母婴行业最大的机会,2020年11月,让我们拭目以待。

 

2003年,SARS爆发,居民健康卫生意识有了很大的提高,洗手液使用率大幅上升,促成了洗手液市场的增长,蓝月亮因此声名鹊起。一场疫情,会改变消费者的生活习惯和消费习惯。对于母婴行业的新机遇,这里有我看到的机会:经历了疫情,消费者对于赋有增强免疫力功能的营养食品接受程度会更高。此外,居民健康卫生意识的再一次提升,会培养消费者对纸尿裤,湿纸巾等居家生活消费品的使用习惯,这将会直接促成母婴市场容量的增长。

      

营响:贝因美为疫情做了哪些准备?    

Bob:    

第一,捐赠,贝因美的产品在第一时间就捐赠到了武汉。医护人员自新型冠状病毒感染肺炎防控“战役”打响以后一直奋战在一线,希望尽我们所能,给他们爱和关怀。


第二,普及免疫力类产品,注意,这里绝对不是营销。目前治愈的患者,大部分不是靠药物,而是依靠自身免疫力提升。贝因美希望给消费者更多关于提升自身防御机制的教育。


第三,充足备货,我们已经在和政府协商开始生产的日期。


第四,提供送货上门服务,并持续重视这项能力。针对所有有产品需求的门店和消费者,我们都能及时通过一套非常标准的流程,送货上门。


第五,持续给消费者提供帮助,包括心理建设,以及母婴类问诊服务。

 

长时间的闭不出户可能对群众心理和精神状态带来隐患,尤其是妊娠期和产后的群体。贝因美从今天开始开展【大咖7天说】,我们将连续7天邀请国内最权威的7位心理学家,干预居家隔离的宝宝和父母的心理,以直播的方式给他们做心理疏导服务。这既是公益,又是企业的责任。

 

另外,由于母婴类医生不是这次疫情战役的主要部队,贝因美可以为消费者提供当地母婴类问诊的资源。

     

营响:19年,贝因美有非常多创新的举动,在过去一年中的哪个决定对贝因美意义最为深远?对于整个母婴行业的未来十年,您又有怎样的解读?


Bob:贝因美致力打造母婴新零售“最强大脑”,这个决定意义重大。

我对未来10年的商业变化解读是:未来10年恰好是中国能够赶超美国最关键的10年。这场赛跑,从数据开始。

 

贝因美2019年牵手阿里云,基于阿里云数字技术、阿里经济体零售生态,共同推动在新零售领域的数字化转型,打造贝因美智慧门店、数据中台及适应企业发展的“最强”业务大脑,建设母婴行业的新零售标杆。

 

新零售必须要有数据中台支撑,贝因美在阿里云里做私欲流量的建设。传统获客手法将很快被迭代为线上获客。阿里的母婴人群数据和贝因美私域流量数据共享,形成全新的,磅礴的私域流量矩阵,它符合未来消费者的画像,目标消费者被我们找到了!

 

贝因美于2019年成立了网红公司,它将帮助我们在数据中台下实现数据的快速抓取。通过网红直播做市场教育,实现私域流量的转换。

 

在建立好数据抓手,数据平台,并完成私域流量和公域流量的交互后,我们最终通过SCRM和o2o新零售平台实现生意,获得盈利。

 

以上讲的是生态模式,在整个生态圈中,我们还缺少两样东西,“货”和“场景”。关于生产基地,产品研发,和敏锐的市场捕捉能力,贝因美三者兼备且条件优越。我们去年开发了很多新产品,正是为了满足消费者的个性化诉求和越来越细分的市场需求。

 

一个奶粉,你卖一辈子是不可能的。贝因美2019年通过这样的方式去打通整个生态圈,未雨绸缪,否则,就是等死。

    

营响:包总在18年贝因美风雨飘摇之时挂帅,带领团队在2019年四月份成功重新摘帽,扬帆起航。您觉得在这一年多的时间里,整个集团最大的变化在哪里?  

 

Bob:最大变化是作风。    

一家公司能不能成功,不是领导者的思维和布局,而是你是不是能打造一支能打仗的团队。在贝因美我说过我们要壮士解腕,如临大敌。我重用老员工,一旦他们被激发了,就能改变下面团队的作风。懒政,高高挂起,手指向别人的现象越来越少,团队开始懂得默默承担。企业作风改变以后,效率效益也随之提高了。

   

营响:2019年事业上有什么遗憾吗?   

 

Bob:2019年我的确有两个小遗憾:    

1)2019年是布局年,很遗憾贝因美的产能负担还是没解决。这牵扯到政策,注册制,等等。船大很难掉头,工厂这么大的投资,一下子扭转局面的确很难。


2)资本化的道路还不够快。贝因美要做好奶粉这类主营业务,但我们也需要利用贝因美上市公司的平台,去整合各方资源,2019年我们并没做到。这,是我的遗憾。

   

营响:您认为将生态圈打造到极致的企业有哪几家?他们最突出的特点是什么?

Bob:  

第一,复兴集团,复兴的资本运作,健康类生态圈的打造,和我的想法很像。    

第二,阿里集团也是我参考的内容之一。    

第三,澳优的全球化眼光。   

 

虽然三十年河东,三十年河西,所有的布局和战略需要时间的验证,但是,这一刻他们的举措还是让我感叹和欣赏。



 PART III 营销趋势 MARKETING TRENDS


营响:疫情期间,品牌如何做营销才不会适得其反?

Bob:做该做的事,不借话题炒作,真的去做能落地的,能为商家和消费者带去利益的事情。            

           

营响:什么营销事件令你印象深刻?            

Bob:2018年世界杯,"天生要强"的梅西和蒙牛。            

           

营响:在母婴行业,品牌力非常重要,但品牌力又最难被打造。在塑造品牌方面,包总有怎样的规划?   

  

Bob:我第一天上任就和团队说贝因美的品牌力不够,贝因美本身知名度很高,但它并未在提升消费者购买力度上起到明显作用。


贝因美要重塑品牌力,第一步是把公司名和品牌名强行拆离。                       


首先,把贝因美三个字上升成为公司的名;


第二,打造品牌的名字,例如爱加,童臻,这样的名字让消费者一目了然品牌传递的功能和价值。消费者对贝因美的认知已经根深蒂固了,如果我们把所有产品都依附在贝因美三个字上,反而对品牌的传播造成困扰。譬如宝洁,旗下65个不同种类的品牌,但消费者找不到宝洁牌洗发露的。

                      

第三,如何赋予品牌生机呢?品牌力就等同于生机,品牌的渲染力在哪,是不是切中消费者痛点。我用舒好敏举例,你一听就知道品牌在传达 “很舒服,抗过敏,宝宝肠胃吸收很好。” 这个痛点对于消费者来说很具体。品牌给出越具体的痛点,解决消费者痛点时品牌力就越强,它像针一样,直接刺进去,直击内心。模糊的痛点,越说不出消费者的需求,就打造不出品牌力。            

           

营响:母婴类消费者有什么值得关注的特点吗?     

      

Bob:第一,在必须要喝奶粉的情况下,母婴类消费者忠诚度相对高,不像可乐,你可以喝可以不喝。第二,新用户的获客成本相对高;第三,产品沿用的成本较低,但是渠道费用越来越高。            

             

在这样的消费者特性下,我们必须要思考:如何凭借忠诚度来使消费者沿用产品率提升?研发要考虑到产品是否能带来销售的延续性?会不会出现消费者有忠诚度,但品牌无法提供更多产品来满足他的需求?             

           

营响:2019年母婴行业正式进入存量时代,您认为应该如何去挖掘这群消费者身上的增长点? 

           

Bob:存量分两个概念,存量消费者和存量产品。            

存量消费者变成增量,只需要延长使用时间。            

存量产品增多,也是机会,所以我们看到蒙牛在不断收购。            

           

总结一下,挖掘母婴行业增长点,第一,延长消费者使用时间;第二,找到更多细分市场的需求;第三,开发全新领域。我一开始提到蓝月亮,洗手液替代肥皂,成为新品类。我坚信母婴行业还有很多新领域有待开发,毕竟奶粉在中国只有100年的历史,而人类已经繁衍了5000年,这个行业肯定会有革命,这需要母婴从业者的持续研发。
                   

营响:都说现在消费者是善变的,特别是年轻一代的消费者,现在婴儿奶粉的消费者可能很多都是90后,95后的妈妈,您觉得与这群年轻消费者更好的的沟通方式是什么? 

           

Bob:用他们喜欢的方式,比如短视频,目前75%的品牌沟通都来自短视频。通过抖音链接到京东,天猫形成销售闭环。这就是95后的生活方式。所以在贝因美的整体营销布局中,我用很少的注册资金成立网红公司,我会持续和李佳琦等头部网红持续合作,再将部分营销投放预算用于打造自己的网红,未来,贝因美会持续发力粉丝经济。          



 PART IV 职业建议 CAREER ADVICE


营响:最近在读什么书?    

Bob:区块链相关的书籍,因为贝因美要开始实践区块链了。我走访北大,浙大,了解区块链在中国还是探索阶段,我希望自己作为母婴行业的一个老兵,能够在高精尖领域给行业带来一丝春风。    

   

营响:你30岁的时候在干什么?是什么契机让你选择了现在在做的事情?    

Bob:我读大学之前就开始规模自己的人生,现在我已经50岁了,回想起来,职业上的每一步都是按照计划在进行的。人生的规划真的重要,疫情是你整体规划中的小插曲,不要因为疫情影响了自己整体的规划。


30岁的时候,我还是为生计拼搏,渴望实现财务自由。35岁我希望做上大区经理,40岁成为总监,45担任全国总监,50岁我要做CEO。回头看看,我全部做到了。目标很重要,努力中不能失去方向。

   

营响:迄今为止,对你影响最大的一个人是?    

Bob:当时的惠氏全国销售总监,我在30岁遇见他,他给了我机会。那段时间我成长最快,思考最深刻,不长,就2年,但对我的影响非常大。 

   

营响:几十年的职业生涯中,遇到过最大的挑战是什么呢?    

Bob:说心里话,从荷兰皇家菲仕兰选择来到贝因美,这是非常大的压力。当然现在回头看,很欣慰,都解决了。

这个压力带来很大的痛苦,常常夜不能寐,真的睡不着觉!从外企到民企,是巨变。从规范的500强企业,来到各方面体制建设还不这么成熟的贝因美;从生意不错,品牌清晰的企业来到处于需要保牌阶段,正面临生死存亡的贝因美,这期间碰到的困难比我想象中大得多得多。

这段时间的挫败感很强烈,虽然表面上波澜不惊,表现的很平静,因为我要带给团队正能量,但我自己的内心非常痛苦。

如果你问我,为什么会做这样一个选择?

因为我有一个梦想,我是杭州人,贝因美是杭州的企业,对于家乡的企业,我有自己的情怀。50岁,到了做CEO的年龄,我在母婴行业这么几十年的积累和经验,渴望能带领贝因美死而后生。我有这样的梦想和使命。

履新贝因美整整一年,真的很辛苦!可以说是在绝望中不断看到希望。向死而生!

      

营响:三十而立,90后从2020年开始先后迈入30岁了。你对当下的青年人在职业上的三点建议是什么?    

Bob:    

1)做什么职业没关系,关键是执着;    

2)虽然我们讲三十而立,对于90后,30岁还是属于成长和学习阶段,我鼓励你们多学习,这不仅仅指看书,而是从工作岗位和社交人际中习得更多;    

3)特别重要的是勤奋,90后家庭条件和自身条件都不错,每个人都有自己的强项和爱好,打败别人最重要的就是勤奋,你比别人勤奋,你可能就赢了。    

   

营响:面对疫情的袭击,您对企业家和创业者,有什么建议?    

Bob:

第一,灾难面前,企业家需要第一个站出来承担社会责任,做力所能及的事;

第二,尽早规划,让企业活下去;

如果连续几个月没有生意,公司会撑不下去。我大年初一醒来就在考虑现金流的问题。企业家和创业者都要尽早规划,让企业活下去。你要知道,几千号员工背后是几千个家庭,几千个家庭是社会稳定的最重要的因素,所以企业家们要在做好企业的前提下,多尽社会责任,稳定团队,稳定员工,稳定社会。

第三,无论遇到什么疫情,要相信中国力量,中国的强大高于一切。


                     


                           

                              彩蛋时刻        
   
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