全国工会重点工作创新案例（2024年第8期）
一、思想政治引领
四川成都市总工会“云上享阅”创新赋能职工思想政治引领
广东省总工会推出“广东职工文体汇”品牌 创新新时代职工文化建设
陕西榆林市总工会创建职工文体活动服务联盟 满足职工群众精神文化需求
福建龙岩市总工会“点、线、面”结合打造“红色工运”精品赋能红色教育
井冈山职工教育培训中心创新“三三”工作法 建设红土圣地工会干部教育培训新高地
重庆市总工会打造“交互式”职工摄影展 探索数智文体新模式
浙江省为弘扬“三个精神”立法开启精神谱系纳入地方立法新探索
中原油田工会运用“理论之声 文化之美 精神之力”推动党的创新理论扎根基层深入职工
河北省总工会创新宣讲形式让党的二十届三中全会精神走近一线职工
宁夏石嘴山市总工会挖掘工运资源 再塑精神富矿
二、宣传传播
山西省总工会四个联动 推动构建“大宣传”工作格局
上海市总工会邀请新就业形态劳动者走进直播间
浙江宁波象山县总工会打造“理论赋能箱”解锁创新理论传播新模式
安徽芜湖无为市总工会巧用“三微”平台 传播“工言工语”
山东东营市总工会创新“三种模式” 叫响“劳模说”系列宣讲品牌
河南平顶山市总工会聚焦提“三力” 让典型人物宣传更深更实
湖南株洲高新区（天元区）总工会 打造时尚潮流IP引领新生代职工
广东江门市总工会新设《工会服务零距离》电台栏目
四川广安市总工会打造《咱们工人有力量》主题宣传栏目
陕西省总工会多维度全方位立体式 构建第八届全国职工职业技能大赛大宣传格局
三、劳动和技能竞赛
天津石化公司工会狠抓班组竞赛为企业高质量发展强基赋能
新疆工会“以赛为媒”助力“一带一路”高质量发展
山西运城开展“六比一创”劳动和技能竞赛 助推黄河流域生态和文物保护重点项目建设
陕西咸阳市总工会以“四比一建”劳动竞赛赛出项目建设“加速度”
浙江湖州南浔区创新“三大体系”推动技能竞赛与产业发展同步同频
安徽六安经济开发区以“三机制”探索非公企业劳动和技能竞赛新模式
中国铁路南昌局集团有限公司强化“三个紧盯”抓实劳动竞赛过程管理
河南龙成集团狠抓“六好型班组”建设赋能催生新质生产力
广东中南钢铁股份有限公司工会探索班组级岗位创新 助力企业高质量发展
四川泸州老窖股份有限公司以赛促培让“兵头将尾”强起来
四、发挥劳模工匠作用
安徽开展工匠“十百千万”培育工程壮大一流产业技术工人队伍
重庆工会“三位一体”工作法提升劳模精神示范引领实效
上海奉贤区总工会“劳模工匠进暑托班”为孩子们播下劳动的种子
中国西电集团工会建设劳模队伍传承劳模精神
河南郑州市总工会统筹发力绘就乡村振兴劳模出彩新画卷
浙江台州天台县总工会推行劳模工匠驻企专员助企惠企新路径
广东广州市总工会实施“登攀计划”构建四级工匠进阶模型和多部门联动培育机制
浙江德清县总工会聚焦“三链”助力铸造行业新质生产力发展
中国农林水利气象工会加强创新工作室联盟建设助力产行业新质生产力发展
浙江宁波宁海县劳模工匠搭建技术共享“长龙”探索工会助企新赛道
五、产业工人队伍建设改革
江苏出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》
内蒙古鄂尔多斯市总工会畅通产业工人成长成才快车道
广东河源市总工会帮助产业工人免费上大学
山东青岛市总工会构建多元激励机制着力打造“工匠之城”
山东枣庄滕州市总工会打造产业工人由工变匠“快车道”
浙江衢州龙游县总工会“三圈”共创打造技能人才新高地
中建二局（广东）建设有限公司以“双导师”助力新职工“双提升”
国网连云港供电公司强化青年职工培养机制建设
五粮液集团构建三大体系打造高素质产业工人队伍
杰克科技股份有限公司着力打造高素质产业工人队伍
六、“四技”、“五小”、“两比”
中建五局安装公司华东公司工会建好管好劳务工匠库 培育工匠人才有新招
广东中山市总工会“五步变革法”助力企业数字化转型破局创新
广东深圳福田区总工会“四举措”建“福工学堂”促职工素质提升
广东深圳光明区总工会搭建“三大平台”促进“五小”成果创新竞赛扩面提质
国网伊春供电公司工会“五小”创新赋能红旗创新班组
浙江宁波镇海建成企业绿色石化全产业链工匠学院
华峰集团工会激发“五小”活力发展新质生产力
山东中烟青岛卷烟厂“小改小革”育创新人才
攀钢集团工会点亮“五小”之光倾力建构职工创新体系
国网宁波供电公司工会以赛为媒打好“甬蚌”两地“三张牌”
七、新就业形态劳动者
山西太原市巡游网约车行业工会联合会打造暖“新”之家呵护网约车司机
中通快递工会发布“高考光荣榜”加强职工关心关爱工作
圆通速递工会健全职工代表大会制度服务保障快递员合法权益
江苏南京市总工会采取“集体登记、一键入会”推动新就业形态劳动者入会
山东聊城市总工会打造“聊工惠建”品牌 助力新就业形态劳动者进“家”享服务
广东广州市总工会探索新业态协商恳谈路径 维护新就业形态劳动者权益
广东深圳龙华区总工会“三步走”建设“骑手友好生态城区”
陕西省总工会整合资源、创新模式 全力推进快狗打车西安分公司建会入会工作
新疆维吾尔自治区总工会11项维权和服务项目 触达新就业形态劳动者的“神经末梢”
美团升级“骑手友好系列”计划解决骑手急难愁盼问题
八、维护职工权益
中国机械冶金建材工会在钢铁行业推进能级工资集体协商工作
广东省总工会积极开展薪酬机制集体协商工作 提高劳动报酬在初次分配中的比重
上海浦东新区总工会“六个一”工作法推进网约车行业劳动者权益协商协调机制建设
湖北老河口市总工会下好“三步棋”推动全国头部货运平台开展网络集体协商
浙江湖州德清县乾元镇总工会打造“安薪驿站”化解职工群众“烦薪事”
新疆工会完善工作机制 强化部门联动协同推进根治欠薪工作
江苏盐城盐都区总工会建立协同调处机制 依法追回农民工欠薪
吉林省总工会深度参与最低工资标准调整
大兴、武清、廊坊三地总工会携手共筑职工维权屏障
河南安阳市总工会打造“5+N”职工安全生产实训基地联盟
安徽省总工会开展“工会送清凉 驿站在身旁”关心关爱新就业形态劳动者专项行动
九、工会服务职工
甘肃张掖山丹县总工会“零工驿站”开出就业帮扶直通车
吉林省吉林市总工会念好“五字诀”打好“组合拳”深化“工会帮就业”行动
四川绵阳市总工会探索打造“零工驿站”就业实现“零距离”
黑龙江省总工会叫响做实“有一种温暖，叫工会在您身边”维权服务品牌
浙江省总工会依托数智手段重塑流程积极开展职工困难帮扶工作
四川成都郫都区开展“三项行动”提升新就业形态劳动者归属感获得感幸福感
中国铁路南昌局集团有限公司龙岩工务段工会推出三重关爱服务呵护高铁夜班职工身心健康
山东省总工会推动驿站建设和服务智能化升级驿站联通“更智慧”服务共享更贴心
北京市“工会驿站＋就餐服务”让新就业形态劳动者品出幸福
四川广安市总工会利用劳模资源推动工会驿站建设
十、基层工会建设
甘肃酒泉金塔县总工会“上门建会”
江苏扬州高邮市总工会“工会主席实践站”为职工群众解急难愁盼问题
广东广州南沙区南沙街总工会打造常态化“一站式”职工心理健康服务阵地
天津河西区总工会在蹲点工作中把职工“呼声”变为“掌声”
浙江衢州市总工会“产业链”上打造工会“服务链”
广东珠海市总工会开展百人以上非公企业工会评价全覆盖
上海市总工会开展优秀工会工作案例交流 推进“小二级”工会建设扩面提质
安徽马鞍山市总工会破解社会化工作者队伍建设“三无”难题
江苏盐城滨海县“云端圆桌”微信为企业民主管理拓宽“言路”
浙江杭州市总工会实施大抓基层三年行动
十一、构建和谐劳动关系
四川自贡大安区总工会深度参与和谐劳动关系高质量发展先行示范区建设
湖南郴州北湖区仙泉社区工会探索“网格+行业+商圈”三维模式 搭建新就业形态领域劳动关系公共服务平台
雅戈尔时尚股份有限公司打造“四心工程”构建和谐稳定劳动关系
上海城投（集团）有限公司工会积极创建共享、共赢、共乐的新时代和谐劳动关系
新疆工会以协调劳动关系三方机制为抓手积极推进构建新疆特色和谐劳动关系
中国水产广州建港工程有限公司工会多措并举 建设劳动关系全面和谐企业
湖北襄阳丰正汽车配件制造有限公司工会“以技提薪”激发职工创造活力
重庆市金融财贸轻工纺织工会以“三化”推动构建和谐劳动关系
安徽古井集团龙瑞玻璃公司工会以“四度四有”工作法构建和谐劳动关系
黑龙江哈尔滨市总工会以“赛训+实操+宣推”打好集体协商提质增效组合拳
十二、参与劳动争议调解和职工法律援助
天津市总工会构建“调裁诉”对接机制打造新时代工会“枫桥经验”
山西省总工会培育建设“工会枫桥”服务站点 大力推进劳动争议预防化解工作
北大荒集团黑龙江八五七农场有限公司工会“双线双诊”推动法律服务“走新走心”
上海市总工会在闵行区试点建立“工会+三所”联动工作机制 助力破解劳动争议处理难题
江苏扬州市总工会积极参与劳动争议多元化解 打造“工会枫桥”新模式
江苏南通海门区总工会打造法律服务“夜门诊”
陕西西安雁塔区总工会创新推行“点、线、面”工作法不断增强劳动争议调解质效
福建泉州市总工会打造船员维权服务“温馨港湾”
广东广州市总工会创新打造“税务+工会”社会保险费矛盾纠纷多元化解工作站
重庆沙坪坝区总工会多措并举提升劳动争议仲裁质效
十三、劳动法律监督“一函两书”
北京市总工会多措并举推动“工会+检察”协作机制走深走实
辽宁省总工会“一函两书”被纳入全省法治为民办实事项目
福建多部门推进“一函两书”制度向县级延伸
四川工会“三个强化”推进“一函两书”工作筑牢劳动法律监督“第一道防线”
内蒙古自治区总工会发挥劳动法律监督联动机制作用切实维护职工群众合法权益
宁夏回族自治区总工会与多部门协同一体推进“一函两书”
广西河池工会推行“双语监督”护航民族地区职工劳动权益
黑龙江省总工会运用考核评价机制推动监督工作走深走实
天津北辰区总工会运用“一函两书”预防化解企业裁员劳动争议
新疆维吾尔自治区人大常委会深入开展《工会法》执法检查助力新疆工会工作高质量发展
十四、智慧工会建设
辽宁本溪市总工会精心打造“线上娘家”全方位多角度服务职工群众
江苏省总工会数字赋能助力就业服务精准便捷
山东青岛胶州市总工会打造“惠工益企”智慧服务平台实现职工诉求一键直达
四川成都青白江区总工会数字化推进服务职工“零距离”
北京市总工会打造“心理体验服务系统”实现职工心理关爱服务全覆盖
河南驻马店市总工会数智驱动打造“劳模网上展馆”
甘肃金昌市总工会“五化”赋能打造高效协同的“智慧工会”网络平台
十五、女职工工作
吉林省总工会“三驾马车”驱动“疗休养+”礼遇五一巾帼奖获得者
浙江省总工会全力搭建女职工建功立业“炫舞台”
福建省总工会建立完善女职工组织建设“123”机制
重庆市总工会创新“三步走”模式守护女职工“两癌”健康
《云南省女职工劳动保护特别规定》出台
河北邯郸市总工会“3+N”模式联动打造“会聚良缘”婚恋交友服务工作品牌
江苏镇江市总工会建立部门联动长效治理机制 破解女职工生育津贴难题
河南漯河市总工会积极动员工会干部进暑托送去“娘家人”深度关怀
长江工会秉持“共、特、心”三字理念打造水利娃暑期托管班品牌
北汽集团工会助力家庭友好型工作场所建设
十六、其他工作
甘肃甘南藏族自治州总工会倾情打造“高原氧吧”贴心服务职工群众
重庆沙坪坝区总工会打造“沙磁工韵”新范例 实现文化与服务融合创新
山东东营河口区总工会建立“三联三促”机制打造区域工会工作共同体
福建莆田市总工会“五个一批”助力木兰溪生态文明发展
北京市总工会加强和规范工会委员任期履职管理
浙江衢州市总工会“链”上建会助力产业高质量发展
安徽省总工会发挥干校主阵地作用 下好干训“一盘棋”
河北衡水冀州区总工会创新开展“菜单式”调研
内蒙古自治区总工会积极打造工会助力乡村振兴可持续帮扶模式
四川省总工会以“小举措”推进移风易俗实现定点帮扶民族村文明“大提升”
天津红桥区总工会打造“红工聚力”品牌为基层治理凝聚“新”力量
浙江嘉兴菜鸟园区联合工会深化“守好红色根脉·班前十分钟活动”以蓄力小课堂为企业添干劲
浙江江山市总工会“车间直播+工匠主播”打造电商新模式
重庆市开州区总工会以驿站为阵地引导新就业形态劳动者融入基层治理
湖北省总工会强化经费保障全力赋能“小三级”工会建设
重庆九龙坡区总工会紧抓“三举措” 加强“小三级”工会经费保障
福建龙岩市总工会突出“三个坚持”联系引导社会组织为“10分钟工会服务圈”赋能增效
重庆渝中区总工会建立公益联盟 深化联系引导社会组织工作
浙江宁海县总工会“三联四步五学”工作法提升经审干部三种能力
江西省总工会双管齐下推动审计整改工作落地见效
湖北省总工会经审会构建立体监督机制 提升经审工作实效
广西河池市总工会推行“工会模板审计法”打造一把“尺子” 管好工会“钱袋子”
重庆忠县总工会强化数字化监督 赋能工会经审新模式
江西赣州崇义县总工会“三项机制”点亮工人文化宫
山东青岛市工人文化宫“点线面”多维发力打造职工赋能成长工作品牌
海南海口市工人文化宫点亮职工梦想致力打造职工的学校和乐园
贵州省总工会“三个发力”推动职工互助保障工作提质扩面增效
四川工会资产监管一体化平台数智赋能成果显著
新疆维吾尔自治区总工会树立“三新”理念打造“三型”工人文化宫品牌
中巴青年职工开展“互学互鉴”研讨
吉林长春市总工会“三化联动”打造工会会员“专属保障”
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