济南招聘丨2018济南平阴县县属国有公司招聘16人
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为进一步加快我县国有企业发展步伐，满足县属国有企业业务发展需求，根据部分县属国有企业发展提出的用工需求，按照《平阴县县属国有企业管理暂行办法》》(平办发〔2017〕61号)的有关规定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、范围和条件
1、公开招聘坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优、岗位匹配的原则。
2、应聘人员须在2018年3月19日前取得招聘岗位要求的国家承认学历毕业证书。
3、报考综合办公室工作人员岗位的应聘人员年龄需30周岁以下(1988年3月19日以后出生)，其他岗位应聘人员的年龄需35周岁以下(1983年3月19日后出生)。
4、遵守宪法和法律，身体健康，具备招聘岗位要求的身体条件。
5、具有较强的责任心及团队精神，较好的沟通协调能力。
6、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
7、有下列情形之一的，不得报考。
(1)在读全日制在校生不能报考，也不能用已取得的学历作为条件参加报考;
(2)因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的;
(3)有过违法违纪行为的;
(4)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
(5)与原用工单位存在劳动纠纷的;
(6)报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位和计划
此次我县共有2家县属国有企业拟招聘16人。
三、报名和资格审查
(一)报名时间
2018年3月19日9:00至3月25日22:00。
(二)报名方式
本次招聘采用网上报名的方式，不设现场报名。应聘人员请登录中华英才网(www.chinahr.com)，点击相关链接图标进行报名。
报名需下载并完整填写《平阴县县属国有企业报名表》发送至电子邮箱pygqzp@163.com，邮件主题格式：应聘单位+应聘岗位+姓名。应聘人员应仔细阅读招聘公告，了解岗位条件，每人限报一个岗位。
应聘人员需对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。
(二)资格初审
现场资格初审资料包含但不限于报名表(在中华英才网www.chinahr.com下载)2份、身份证、学历毕业证、资格证书、其他证明个人能力的证书、相关工作经历证明原件及复印件。初审合格人员下发笔试准考证。
资格初审结束后，各招聘岗位报考人数最终达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的按1：3的比例相应核减或取消招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位。
四、考试内容和方法
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
(一)笔试
采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。主要测试应聘人员的综合素质，主要包含但不限于数学运算、图形推理、言语理解、资料分析、问题解决、专业知识等。
笔试时间、地点： 详见笔试准考证。
根据笔试成绩，按1：3的比例由高分到低分确定进入面试范围人选。如笔试达不到招聘比例，按实有人数进入面试。
(二)面试
采用百分制计分，实行结构化面试。主要测试应聘人员的综合分析、专业表现、应变表达、举止仪表、岗位匹配等方面的能力。
面试成绩由评委当场评判，面试结束后向应聘人员统一现场宣布。
(三)成绩计算
根据面试成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例确定进入体检、考察范围人选，并依次由高分到低分等额组织体检、考察。如招聘单位同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试面试成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩也相同的，对相同者重新组织面试。
五、体检考察
体检考察要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
(一)体检。体检时间及地点， 另行通知，体检费用自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(二)考察。由相关单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。
考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。
因放弃体检、考察或体检、考察不合格等造成的人员空缺，从进入考察体察范围人员中根据面试成绩从高分到低分依次等额进行递补。
六、公示聘用
拟聘用人员在平阴县人民政府门户网公示5天，公示无异议的，进入试用期。试用期满合格，聘用单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员按照国家有关规定缴纳保险、公积金，由单位和个人按国家规定相应比例共同承担。
七、信息发布和其他
本次招聘工作由唯一授权第三方服务机构“中华英才网”提供全流程服务支持。本次公告由“中华英才网”负责解释。
未尽事宜请电询：0531-55822442、0531-55822444。
咨询时间：2018年3月19日至3月25日9:30-17:30。
注：应聘时请说明来自“济南招聘通"公众号
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