宣伟发布2020年可持续发展报告
慧正资讯：近日，宣伟发布了《2020年可持续发展报告：建设美好未来》，反映了其在环境、社会和治理 (ESG) 之旅中取得的进展，并介绍了其新的可持续发展目标和愿望。
宣伟最近取得的成就包括：
● 自2017年以来，碳排放量减少了近17%
● 自2015年以来，员工受伤减少了近50%
● 自2018年以来收集了250万加仑油漆用于回收
● 开发出第一个用于食品和饮料罐的非BPA环氧涂料
● 开发了一种粉末涂料，由25%的消费前回收塑料组成
● 扩大了可持续优势产品的数量，以占产品组合的30%
● 被《福布斯》杂志评为美国多元化、应届毕业生、女性和退伍军人最佳雇主之一
● 通过员工在120多个非营利委员会的服务和800多个非营利组织的财政支持，加强社区
“在宣伟，可持续发展长期以来一直深深植根于我们的价值观和我们开展业务的方式中。我为我们全球团队的众多成就以及我们在为员工、客户、社区、股东和股东创造价值的同时不断取得的进步感到无比自豪，”宣伟董事长、总裁兼首席执行官John G. Morikis说。“这份报告反映了我们对可持续性的整体看法和我们ESG旅程的加速，因为我们在一个重新定义的框架下引入了新的目标和愿望，这与我们的企业宗旨一致，即通过着色和保护重要的事物来激励和改善世界。”
根据其持续改进的目标和承诺，宣伟在2020年完成了对其可持续发展战略的全面审查。审查形成了一个强化的可持续发展框架，重点关注三大支柱：环境足迹、产品蓝图和社会印记。所有三个支柱都建立在治理和道德的坚实基础上，并在新报告中进行了描述。
环境足迹侧重于公司的设施、商店和车队。宣伟致力于负责任的消费和生产，并减少其全球业务的环境足迹。到2030年，公司打算：
● 将绝对范围1和范围2的温室气体排放量减少30%
● 将可再生能源增加到总用电量的50%
● 将运营能源效率提高20%
● 将废物处理强度降低25%
● 2021年在整个企业内实施可持续性设计流程
● 加强2021年计划，以扩大持续优势产品组合
● 在2021年制定一致的流程来衡量和评估范围3排放
Social Imprint专注于健康和安全、员工敬业度、包容性、多样性和公平性以及社区参与。为进一步承诺提供安全、有益和热情的工作场所，公司设定了新目标，并渴望：
● 到2025年将其可记录病例率降低到0.8
● 通过每年在每个制造地点进行两次人体工程学干预，减少人体工程学伤害
● 到2025年将女性担任管理职务的比例提高到30%
● 到2025年，将美国管理职位中代表性不足的种族/族裔群体增加到30%
● 在宣伟包容性指数上获得良好分数
“我们投入了专门的资源来进一步规范和扩展可持续性对宣伟的意义，”全球可持续发展副总裁Robert Israel评论道。“我们正在以与我们的可持续发展之旅相一致的雄心勃勃的目标挑战自己，并对我们的员工、客户、股东、社区和地球产生积极影响。”
2020年可持续发展报告提供了新的和扩展的部分，为宣伟的整体可持续发展方法提供更多背景和细节。其中包括包容性、多样性和公平性、COVID-19响应、新功能故事以及包含可持续发展会计准则委员会 (SASB) 指数和公司的附录。
在编写本报告时，宣伟参考了可持续发展报告框架，例如全球报告倡议组织 (GRI) 和可持续发展会计准则委员会 (SASB)。
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