迟到罚款可理解，但劳动者也需要安全感
评论君说
“张朝阳”们怀有的理想总是远大而伟岸的，但普通劳动者更在乎手中的饭碗是不是够牢靠。
最近，张朝阳宣布了考勤新规：员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元。消息一出，立刻引来热议。
有人表示赞同，因为企业要发展，运营中怎么能缺少了规范？也有人提出质疑，要是有员工的家远了点，或是碰到了突发情况，那该怎么办？
13日，在一场直播中，张朝阳也对此进行了回应。他说，在市场竞争压力下，每个企业就得去让每个人的投入产出比最大，这样企业才能够生存，大家的工作才能保住。
必须要承认，这话还是很有道理的。企业如果生存状况不佳，只怕员工连迟到的机会都要不保。
回过头来看，9：30上班，当真也不是特别过分的要求。再说了，考勤制度属于公司内部事务，张朝阳当然有权利制定相应的制度，只要不违反劳动法。
只是，有些网友对此提出的疑问，才是真正的扎了心：不知道，搜狐公司几点下班，要是因为工作任务拖延了下班时间，公司有没有相应的奖励？
这样的要求，或许多少有些经不起推敲。但是，此类质疑，也说出了不少人的心声：一不小心就会被罚款，整天提心吊胆地上班，普通劳动者多没安全感呐。
这不由让我联想起去年的一则新闻。江西南昌一女子带病上班，跌跌撞撞赶公交，多次摔倒又爬起来继续赶车。公交车司机看到后，好心给她倒了温水询问，才得知她是不想被扣掉300元全勤奖而要坚持上班。生病打了吊针，还要上班，自然会头晕。
这样的新闻，总是让人唏嘘不已。当然，我猜测，这位女子所在的公司，或许比不上搜狐的财大气粗。否则，300元全勤奖还不够一次迟到的钱。
但是，这位女子和搜狐员工一样，毕竟都是普通劳动者。所以，他们的心情总是相通的。不管搜狐的薪资有多高，待遇有多好，员工总怀有一个再朴素不过的愿望：工作得安稳一点，安全感再多一点。
一家大型企业要发展，也要进步，“张朝阳”们心中怀有的理想总是远大而伟岸的。但还有无数普通劳动者，就和那位跌跌撞撞追赶公车的女子一样，更在乎手中的饭碗是不是够牢靠。
劳动者需要的不仅是公司的豪言壮语、宏伟蓝图。那些把员工当作“兄弟”的漂亮话，终归只能引来会心一笑。某些企业的“暴力裁员”，更让每一位劳动者感到不寒而栗。
职场人，当然愿意成为企业的一颗“螺丝钉”，可我们毕竟不是真正的螺丝钉，因为我们都是有血有肉、有家有小的个体。
张朝阳表示，自从实行了新的考勤制度后，现在的效果还不错，每天早上搜狐媒体大厦蒸腾的景象非常好。其实，蒸腾的工作景象，不光是为了让“张朝阳”们感到开心，也是每一位普通劳动者为了过上更好的生活而付出的努力。
既然如此，不妨多给劳动者一点关怀，一点温暖。相信，在对迟到的担心和恐惧之外，还有很多举措，也可以让他们更奋发地投入工作中去。
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