基层员工受贿9200万：民企反腐也事关公众利益

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       权力不受制约和监督，必然导致滥用权力、滋生腐败”的规律，同样适用于民营企业。

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文丨予恒

日前，一则电商平台员工伙同他人受贿超亿元的消息引发关注。媒体报道，前不久杭州警方侦破了一起民营企业内部腐败案件。王某作为某电商平台基础岗位的运营人员，竟在短短一年的时间，伙同多人共同收受贿赂1.3亿余元，其中王某的受贿金额高达9200多万元，可谓触目惊心。

这起案件，确实颠覆了很多人对于腐败的想象。不仅仅因为涉案金额高，当事人为逃避打击，将大量受贿资金用于购买黄金、炒股等细节非常吸睛，更因为它发生在民营企业内部，发生在互联网大厂之中。

事实上，近年来互联网企业的反腐新闻，时有出现。今年2月，腾讯集团发布2023年反舞弊工作通报，近20人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理；今年3月，抖音集团发布2023年反舞弊通报，共23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。数据显示，2023年，全国公安机关共立案民营企业内部腐败案件多达1万余起，这还不包括大量未进入司法程序的内部处理案件。

这些案件现实地表明，“权力不受制约和监督，必然导致滥用权力、滋生腐败”的规律，同样适用于民营企业。可以说，随着中国民营企业的不断发展壮大，企业内部的廉洁治理，越来越成为一个需要重视和积极应对的现实课题。

正所谓，太阳底下无新事。民营企业内部腐败的表现形式，其实与公众从很多的公职人员腐败案件中看到的情节，惊人相似。

就以此案为例，王某之所以能在短短一年多时间里受贿高达9200多万元，就是因为他掌握了所在电商平台家具类官方旗舰店入驻的审批权，本质上就是滥用手中的权力变现敛财，呈现出典型的“小官巨贪”特点。这其实提醒，民营企业在内部防腐机制的设计上，也要着重抓好诸如像审批、采购、营销等关键环节的监督和权力制约。

同时，企业内部监督机制也很重要。据警方披露，王某东窗事发是源于“一封匿名举报信”。相对来说，企业内部管理往往更为封闭，更少受到公共监督，那么，企业内部的“吹哨人”对于防腐反腐就更加重要。越是业务线多、链条长的大型企业，越应该重视建立健全内部监督机制，倡导透明化的管理方式和决策方式，并畅通监督举报渠道。

值得注意的是，企业“蛀虫”虽然坑的是企业，直接影响的是当事企业的健康运行和长远发展，但在今天，不少大型民营企业与社会的关联度越来越高，企业的廉洁程度与社会公共利益的联系也越来越紧密。

像此案中，王某为了自己的私利，违规放任大量不符合要求的企业入驻平台，且变身为“旗舰店”，这不仅助长了劣币驱逐良币，损害公平竞争的市场秩序和平台公信力，也辜负了消费者的信任，直接威胁到消费者权益。越是大平台，越应该在这方面以身作则，拿出更高的治理要求。

互联网大厂，本身代表的是一种更新的业态和企业形态，一些业务也是致力于推动社会交易成本的降低、增进社会信任，并且也具备大数据、信息化上的优势，可以说在企业内部治理、预防腐败、企业文化构建等多方面本就承担了更多的社会期待。因此，结合企业定位和自身的优势，着力提升企业的廉洁水平，更加责无旁贷。

另外，在今天，越来越多的互联网企业开始走出国门、拓展海外市场，企业提升包括防腐反腐在内的内部治理水平，探索完善高效、廉洁、合规的公司治理模式，也利于推动与国际市场规则的对接，从而更好满足国际化竞争的需要。

正如有企业家指出的，所有公司都是管理第一，技术第二。没有一流管理，领先的技术就会退化；有一流管理，即使技术二流也会进步。在市场竞争日趋激烈的今天，企业的管理水平、经营文化和治理体系的现代化程度，越来越成为核心竞争力之一。互联网大厂防腐反腐，任重道远。

编辑｜李勤余

排版｜甘琼芳

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