“王妈”塌房，尊重劳动者不能只是虚拟人设

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       尊重劳动者、遵守劳动法规，是每个企业必须坚守的价值观，也是企业合规的底线所在。

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网络短剧《重生之我在霸总短剧里当保姆》剧照

文丨王钟的

把霸总踩在脚底、被称为打工人的“互联网嘴替”的顶流网红“王妈”，以意想不到的方式塌房了。

“王妈”是系列网络短剧《重生之我在霸总短剧里当保姆》的角色，因其不当受气包、遇到问题据理力争，被网友追捧。但是，近日有网友吐槽“王妈”所在公司在招聘软件上开出的待遇是“大小周”，员工上班还要自备电脑，抠到令人发指，并且后续有人称公司的工资只有4000左右，还有加班情况。“王妈”被指责背刺打工人，戏里骂黑心老板，做了老板更黑心。

面对质疑，“王妈”所属公司不否认之前实施的是大小周，并表示未来将实施双休，还表示将提高员工薪酬、为员工配置工作电脑。尽管话术很委婉，但算是承认了部分问题。

一家以维护员工权益为价值观输出的新媒体公司，背后干的还是掏空员工权益的熟悉套路，如此“言行不一”，这样的“王妈”又怎能不塌房？

面对质疑，该公司当然可以辩解说“王妈”不是一个真实的人，只是虚拟的“人设”。但是，不管是短剧角色还是现实人物，“王妈”既然靠“不当受气包”一时大红大紫，网友就期待她立得住、立得久。

人们之所以喜欢看“王妈”这样的爽文式视频，就是因为“王妈”说出了现实中打工人不敢说、不能说的问题，以富有张力的戏剧冲突，把劳动者的烦恼表达出来，明确劳动法规应该被遵守的简单道理。对此，出品公司理应有清醒的认识，对劳动者做到知行合一、将心比心。

诚然，制造“王妈”的企业还是处于上升阶段的创业公司。面对发展的需求，在创业公司工作总要承受更大的压力、背负更高的指标，不过，打工人所期待的无非就是一份公平待遇——如果工作时间超出8小时，那么就支付一份更加体面的薪酬；如果工作节奏紧张，那么就为员工提供更好的资源和条件。

面对新生代劳动者高涨的个人权益诉求，企业不能再用“画饼”的老一套进行管理了。如果言不符实，总是给员工开“空头支票”，年轻人就会通过各种途径表达出来，并用双脚做出选择。

“王妈”塌房，也从一个侧面反映出现实中“王妈”处境之难。就像网友所吐槽的，“视频看看就得了，别太入戏”。如果真实职场里存在“王妈”这样的打工人，可能很快面临“下线”的结局。这启示人们，要保护好劳动者合法权益，只有更多“王妈”站出来，让用人单位关注到侵犯劳动者权益的严重后果，才有可能创造更理想的劳动环境。

这些年来，“网红”塌房事件层出不穷，一些自媒体达人或所在公司在取得一些成绩以后，似乎飘飘然起来。诸如直播带货大V忽视普通人的消费能力、知名博主雇佣工作人员条件苛刻的事情屡有曝光，这也提醒着互联网内容创业者：红了之后，不要脱离自己的“基本盘”。

尊重劳动者、遵守劳动法规，不能只是吸引流量的虚假人设，这些应该是每个企业经营时必须坚守的价值观，也是企业合规的底线所在。“王妈”不能是“两面人”。

编辑｜沈彬

排版｜甘琼芳

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