华为、腾讯和万科的员工职业发展体系建设实践PPT
侠说
Posted on
需要下载报告的朋友，可扫下方二维码付费成为会员，侠说智库已含2.5万+份报告，5000+会员，下载不限制，基本保存日更新。文末加微可免费入群交流~
构建员职业发展通道，是摒弃官本位，鼓励员工通过专业和技术创造价值、获得认可和实现职业发展的重要机制，从而为不同类型的员工搭建跑道，指引方向，从而实现公司与员工的共同成长与发展。
而任职资格是为跑道的每个里程碑设定标准，明确目标，是具体的实现路径。员工职业发展通道和任职资格标准是构建人才管理机制，实现企业职业化、专业化和扁平化的重要工作之一。今天为大家分享华为、腾讯和万科的人才发展通道。
报告内容节选如下：
获取完整报告
扫码加入，原版下载
可开具电子发票
我们，有幸
与这个互联网时代交手
加行业微信群交流
↓↓↓
侠说智库：郭太侠官方报告分享站点，有料，全面，有最新。更多内容请了解官方网站：www.guotaixia.com
免责声明：侠说重在分享，内容大部分来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请及时与我们联系，我们将第一时间保障您的权益。